关于安顺紫云自治县2024年向重点师范院校及其他高校招聘50名师范院校中小学教师的公告
为贯彻落实中央和省、市、县组织工作会议精神，进一步着力集聚和吸引我县教育系统优秀人才，加快新课程改革和新高考教育教学改革，经县委、县政府批准，并报安顺市教育局批准后，县教育局决定在教育部直属师范院校等6所高校招收师范生。公告如下：
一、指导思想
深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚持“服务发展、人才优先、用户为本、创新机制、高水平”的方针。 “末端引领”，着力创新人才机制体系，加大人才投入，优化人才发展环境，充分发挥人才作用，培养和造就数量相对充足、结构相对优化、素质相对较高的人才队伍。教育人才队伍，为办好人民满意的教育提供有力支撑。强大的人才支撑。
2、招聘岗位及人数
三、招聘对象及条件
原则上引进教育部直属师范院校毕业生和“卓越教师计划”毕业生（部分紧缺学科可放宽至省内外师范院校和全日制研究生） “985”、“211”学生）。
1、具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵守法律法规，无不良行为记录；专业课程成绩优秀，语言表达能力强。
2.教育部直属师范院校2025年或近五年毕业的全日制本科及以上待业毕业生和2025年“卓越教师计划”毕业生。
3、身体健康，能适应岗位要求。本科毕业生年龄不超过30周岁，硕士及以上毕业生年龄可放宽至35周岁以下。 （年龄计算日期为2025年8月31日）
4、具有相应学科、学段的教师资格证书（包括2025年8月底前取得相应教师资格的能力）。
5. 普通话水平要求为： 汉语科目必须达到2A级或以上；其他科目必须达到2B或以上。
6、热心教育事业，自愿到县从事教育教学工作。
四、招聘原则
一、本次师范生招生坚持公开、公平、公正的原则，严守纪律，严把政策、条件标准、工作程序，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
2、招聘过程中接受社会公众的监督。如有违纪行为，经核实确认，取消违纪候选人的聘用资格。情节严重的，将按规定报有关部门处理。招聘领导工作组内违反纪律的，按规定给予处分。规定纪律处分和问责制。
五、招聘方式及程序
1. 注册。有两种注册方式。一是网上报名。应聘毕业生填写《贵州省紫云自治县普通高校师范生招生报名表》（见附件）发送至招聘邮箱zgg5237368@126.com（包裹及姓名）（“姓名+专业+毕业学校+联系电话”），也可根据相应院校网站发布的招聘公告指引进行报名；二是通过现场登记的方式受理登记，工作人员会讲解相关政策并发放登记表。毕业生申请人提交简历和申请表。根据岗位要求进行资格审查，对应聘者信息进行审核。资格审查通过后，工作人员将发放《面试准考证》。任何被发现有欺诈行为的人将被取消选拔资格。
2、进行现场访谈或试教。主要考察考生的教学和专业技术能力、语言表达能力、教育理念、仪表、行为举止等。
3、面试或试教时间：时间待定。
4、面试、试教地点：具体地点待定。
5、招聘工作组按照得分从高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定进入下一阶段。并签订就业协议。
六、体检、检查及公示
签订聘用协议的应聘者必须接受体检。体检按照现行公务员录用体检标准进行。
体检合格者，将对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等进行考察。考察和体检不合格的，取消其任职资格。
体检、考察合格者，确定为拟录用人选，并公示7个工作日。
七、聘用程序
已签订就业协议的申请人到我县报到时须出示毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话水平证书、身份证原件等相关资料，由县教育局审核。公示期后无异议的候选人，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，并办理挂牌手续。聘用人员按照有关规定实行一年试用期，试用期计入劳动合同期限。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以取消。
8. 就业福利
教师正式聘任后，按规定享受紫云自治县教师工资福利，并享受《紫云自治县企事业单位参加人才引进活动实施细则（试行）》规定的相关人才福利。 ”。
九、相关要求
1、招聘公告发布后，已报名毕业生应填写《贵州省紫云自治县普通高等学校引进师范生登记表》（见附件）发送至招聘邮箱zgg5237368 @126.com（以“姓名+专业+毕业学校+电话”的包裹形式发送）。
