为确保道路运输安全生产，必须控制源头，提前消除安全隐患，确保驾驶员资质、安全意识、职业道德、驾驶技能符合公司安全运营管理要求。根据《缙云县国有企业人事管理办法》，决定向缙云县汇通汽车运输有限公司公开招聘司机（丙类员工）7名，向缙云县工业公司公开招聘司机6名（营运公交车司机）。现将投资有限公司1人（普通司机）有关事项公告如下：
1、招聘计划
本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过网上报名、统一考试、综合考察、择优选拔的方式进行。具体用工单位、岗位、招聘计划及资格条件详见《缙云县保安服务有限公司2024年公开招聘驾驶员（丙类就业）计划》（详见附件1）。
本招聘计划及相关信息将在“金云安全”、“金云人才招聘网”等公众号发布，恕不另行通知。
二、招聘范围、对象及条件
（一）申请人应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，未取得外国国籍或取得国外（境外）私人居留资格、长期居留许可等；
2、具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，能够坚决执行党的路线、方针、政策；
3、遵守法律法规，品行良好，清正廉洁，作风正派，未受过刑事处罚；
4、身体健康，能够适应所申请职位的工作要求；
5、交通违法行为、满分记录、安全驾驶等符合就业要求。
（二）申请公交车司机岗位的，应当具备下列条件：
1、学历要求：初中以上学历。
2、本人自愿应聘商用客车驾驶工作；
3、不存在下列情形之一的：
① 无有效适用的机动车驾驶证和职业资格证书，或者被列入黑名单的；
② 36个月内发生道路交通事故，造成死亡且负同等以上责任的；
③ 最近三个完整记分周期中有一个交通违规记分达到或超过 12 分；
④ 36个月内酒后驾驶、超越乘客20%以上、超速50%以上（高速公路超速20%）或者有公安机关交通管理部门记录的超速违法行为的； 12个月内超过3次；
⑤有吸食、注射毒品记录，或长期吸食精神药品而尚未戒除，或发现其他职业禁忌的；
⑥ 已取得驾驶证，但身体状况发生变化，如器质性心脏病、癫痫、梅尼埃病、眩晕、癔症、瘫痪颤抖、精神疾病、痴呆以及影响肢体运动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶的疾病。
4、男性年龄在57岁以下（1966年11月4日以后出生），女性年龄在47岁以下（1976年11月4日以后出生）；
5、身心健康，无危害驾驶安全的疾病，无酗酒、纹身等不良行为记录；
6、吃苦耐劳，品行端正，责任心强，安全意识强，有良好的职业道德。
（三）报考普通驾驶员岗位的，应当具备下列条件：
1、学历要求：大专及以上学历。
2、年龄要求：35岁及以下（1988年11月4日以后出生）。
3、身心健康，无危害驾驶安全的疾病，无酗酒、纹身等不良行为记录；
4、吃苦耐劳，品行端正，责任心强，安全意识强，有良好的职业道德。
（四）有下列情形之一的，不予录用：
1、有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2、在任职期间，对企业经营管理不善，造成安全、质量等重大责任事故或者严重损失，或者造成国有资产严重损失和重大经济损失的主要责任人；
3、受过刑事处罚或者涉嫌犯罪，案件尚未审结的；
4、因吸毒、赌博、卖淫、故意伤害、寻衅滋事等受到行政处罚的；
5、被开除公职的；
6.被依法列入失信联合惩戒对象的；
7、受到处罚期限或者影响期限尚未届满的；
8、国家和省规定的其他情况。
四、招聘程序和方法
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录取的办法。本次招聘工作接受缙云县文化旅游开发投资有限公司纪检部门全面监督，对涉及招聘的工作人员按规定予以免责。具体流程如下：
（一）注册及初审
时间：2024年11月4日9:00至2024年11月8日17:00。报名采取网上报名形式，报名所需材料：
1、《报名表》（详见附件2）一式两份；
2、本人学历证书及有效二代身份证；
3、本人近期一寸未戴帽子彩色照片电子版一张；
4、与所申请职位对应的有效C1或A1或A2驾驶执照；
5、省级行政主管部门颁发的道路客运资质证书。且信用等级评估为A级及以上及其他相关证明材料；
6、提供无犯罪记录证明；
（七）近三年内未发生造成死亡且负同等以上责任的道路交通事故的证明；
8、提供与招聘岗位相关的工作经历证明（社保缴纳记录、合同或其他工作证明）；
9、应聘职位所需的其他材料。
以上材料可扫描发送至2843728293@qq.com。邮件主题格式为“姓名+应聘职位+应聘公司”。发送邮件注册的注册时间以邮件发送时间为准。申请人需确认电子邮件已成功发送。逾期申请将不予受理。报考者填写的身份证号码必须与考试时使用的居民身份证一致。申请人对所提交的所有信息和材料的真实性负责。提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消其考试或聘用资格。公交司机拟招聘人数与资格初审合格人数比例小于1：1.5的岗位，普通驾驶员拟招聘人数与资格初审合格人数比例不足1：1.5的岗位资格初审比例低于1：2的，原计划招聘岗位数将取消或减少。
(2)笔试。
资格初审合格者，进行统一笔试。笔试满分为100分，合格分数线为60分。失败者将自动被淘汰。成绩及格及以上的，按从高到低的顺序排列。笔试时间另行通知。报名者须同时携带准考证和有效二代身份证，在规定时间、地点参加。未能在规定时间、地点参加的，视为自动放弃。
笔试内容包括理论基础、道路安全法律法规、交通信号灯识别、交通规则、政治理论、专业知识等。
（三）资格审查
笔试合格者，按拟招聘岗位数量1：3的比例进入资格审查。不足比例的，按实际数量确定。资格审查开始前24小时内，应聘者确认不参加资格审查的，相关职位不再招聘。未按规定时间、地点参加资格审查或资格审查不合格的，不得参加技能考试，相关岗位不予填补。资格审查时间另行通知。
（四）技能测试。
通过资格审查的人员将入围技能测试，未达到规定比例的按实际人数确定岗位。技能测试时间另行通知。报名者须同时携带准考证和有效二代身份证，在规定时间、地点参加。未能在规定时间、地点参加的，视为自动放弃，不予报销。
主要考察考生驾驶机动车（手动挡）的熟练程度。技能考试满分为100分，及格分数为60分。失败的人自然会被淘汰。
（五）面试
根据技能考试成绩从高分到低分，与拟招聘岗位数按照1：3的比例确定面试入围。低于规定比例的岗位，按实际人数确定。面试满分100分，及格分数60分。面试不合格的，不合格者不纳入体检和考察对象，其成绩按从高到低排名。面试时间另行通知。申请人须同时携带准考证和有效二代身份证，在规定时间、地点参加。未能在规定时间、地点参加的，视为自动放弃，不予报销。
（六）体检及检查
面试结束后，按成绩从高分到低分排名，按照拟聘岗位人数1：1的比例确定体检人选。总成绩=笔试成绩×20%+技能测试成绩×40%+面试成绩×40%（若总成绩相等，则技能测试成绩高者排名第一）。体检按照有关规定进行，心理测试不合格的，不予录用。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为放弃体检。考生需自行支付体检费用。
检查工作的重点是对检查对象的素质、能力、业绩、学历、简历和资格进行全面检查和了解。
体检或考试不及格或放弃者，按总成绩从高分到低分酌情更换。
（七）公告
体检、考察合格后，研究确定拟录用人选，7个工作日内公布拟录用人选。公示期满后，未反映问题或者反映问题经调查不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。举报影响就业问题并查出实质性证据的，不予录用；如果举报的问题目前难以核实，该员工将被停职，待问题澄清后再决定是否聘用。
（八）聘任与聘用
拟聘用人员收到聘用通知后，必须在规定时间内报到。无正当理由逾期者，将被取消参赛资格，且不再更换。聘用人员纳入国有企业丙类员工管理，与缙云县保安服务有限公司签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用；那些不及格的人将被取消就业机会。
（九）补充
本次考试总成绩将保留至下一次（C类就业）驾驶员招聘公告发布时。在此期间，根据本单位实际用工需要，如（丙类用工）司机解除合同的，用工单位可报缙云县财政和国企发展中心将拟聘人员填报至通过该职位面试的人员中，按照从最高分到最低分的顺序排列。
5、其他要求
1、应聘者资格审查贯穿整个选拔过程。申请人提交的注册信息必须真实、准确、有效。提供虚假信息和材料，或者故意隐瞒真实情况的，一经查实，将取消其参赛资格。
2、本次公开招聘相关信息在缙云县保安服务有限公司“缙云保安”微信公众号平台发布，供应聘人员查询和社会监督。请申请人予以关注并保持沟通。
本公告由缙云县保安服务有限公司负责解释。
