1.受到党纪、政治纪律处分尚未期满或者正在接受纪律审查、监察调查尚未得出结论的人员，以及受过刑事处罚尚未期满或者正在接受纪律处分的人员。正在进行司法调查，但尚未得出结论；
2.被开除党籍、因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、吸毒人员、被列入失信联合惩戒对象的人员法律；
3、现役军人；
4、入职后构成《事业单位人员管理回避规定》第六条所列情形的；
5、有其他违反国家法律、法规规定的人员和其他依照法律、法规规定不得录用的人员。
五、报名方式、时间、地点及要求
(一)报名方式
采取网上报名方式。不接受现场、短信、电话报名。每位申请人只能申请一个职位。
（二）时间安排和地点
1、报名时间：2024年11月14日-11月20日。
2、单位地址及邮箱：云南省丽江市古城区丽江职业技术学院；邮箱：282720763@qq.com；联系人及联系电话：胡彩娥，13628889780。
（三）注册材料
1、本人身份证、毕业证书（本科及以上学历）、学位证书（本科及以上学历）以及所应聘职位所需的相关证明材料扫描件。
2、外国（海外）毕业生须提供教育部出国留学服务中心认证的《教育部海外（海外）学位证书》，注明专业或专业领域或专业方向。
3、个人成果扫描件一份（包括知识产权、科技进步奖、教育教学成果奖、技能竞赛奖、学术著作、出版教材等）。学术著作和已出版教材的扫描件只需提供已出版的封面、目录和包含作者姓名页的封底。
4、《丽江职业技术学院2024年急需紧缺人才招聘登记表》（报名时填写的专业必须按照毕业证书上的专业名称填写（包括括号内的专业方向））。
5、党员证明（组织关系所在党组织出具的党员证明原件并加盖党组织公章）。
上述材料按报名所需文件扫描成pdf文件，统一打包（文件命名为：姓名+报名职位+职位文件），发送至指定邮箱。
（四）资格审查
1、招聘领导小组对应聘者提交的报名信息进行资格初审。
2、考试前，对资格初审合格者，将审核相关材料原件，复审合格者，进入后续流程。资格审查的时间、地点和其他事项另行公告。请申请者关注丽江职业技术学院门户网站和公众号，并保持电话畅通。
3、应聘者资格审查贯穿招聘全过程。凡在任何阶段发现申请人不合格的，将取消其资格。
六、招聘程序
本次招聘工作由丽江职业技术学院2024年急需人才招聘工作领导小组组织实施。
（1）考试开考比例：本次招聘为紧急招聘。面试的开题比例原则上不低于考生人数的1：3。未达到报考比例的，经招聘领导小组审核并报丽江市人力资源和社会保障局批准后，可按不足比例开始考试。但面试成绩必须达到70分以上，才能进入下一个招聘环节。
（二）考试方式：原则上采取面试方式；报考人数超过10人（含10人）的，具体审核办法报上级部门批准并予以公告。
（三）面试方式和内容：采用结构化面试。面试内容将主要根据招聘职位的专业知识进行。主要测试应聘者的专业技能以及符合岗位要求的业务素质和工作能力。
（四）面试总成绩及时间：面试成绩满分为100分，四舍五入到小数点后两位。分数相同者将现场追加一道面试题，分数最高者晋级下一阶段。面试结束后，现场公布面试结果，考生现场确认。面试时间为30分钟。
（五）面试时间、地点：领导小组办公室将根据报名情况以电话或短信方式通知您。
（六）体检及检查
体检、考察人员根据面试成绩从高分到低分的顺序和该岗位拟招聘人数确定。体检、考察由招聘单位和主管部门组织实施。
体检应当在具有体检资质的县级以上综合性公立医院进行。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和操作手册进行。同时要遵守《人力资源社会保障部关于切实保障乙型肝炎表面抗原携带者入学就业权利的通知》（人社部〔2010〕5号）的规定。 22）。体检费用由考生承担。申请人对体检结果有疑问的，可以自收到体检结论通知之日起5个工作日内提出复查申请。事业单位或者事业单位主管部门自收到复试申请之日起10个工作日内组织申请复试的考生到指定医院进行复试。体检结果以复检结论为准。如果申请人是孕妇，且正处于孕产期，经医院确认后，可以申请延期体检。分娩或终止妊娠后，产假结束后1个月内按照国家相关政策进行体检。
考察主要考察拟录用人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等。同时，要核实候选人是否符合申报资格，是否存在回避申报等情况。考核不合格者，不予录用；填写信息不一致或提供虚假证明材料的，不予录用。
按照教育部关于推进教职员工准入查询工作的通知要求，结合准入查询工作实施办法，严格控制教师队伍准入，严格执行教师第一标准道德规范，实行教职员工准入查询制度。
（七）人员更换。因下列情况导致拟聘职位空缺的，按面试成绩从高到低依次递补同一职位：
1、入境人员放弃或者未通过体检、检查的；
2、拟引进候选人的公示结果影响聘用；
3、拟介绍人选放弃聘用（以本人签署的书面申请为准）；
4.未按规定报到时间报到的；
5、其他导致拟引进职位空缺的情况。
（八）公告
经考试、体检、考察后，招聘单位根据综合成绩、体检结果和考察条件等确定拟录用人选，并在丽江市人力资源和社会保障部门户网站上进行公示。保安局。公示期为7个工作日。
（九）就业审批
1、公示期满后，对未反映问题或反映问题但不影响就业的人员办理就业手续；对反映影响就业问题并发现确凿证据的，不予录用；对反映问题一时难以核实的，可暂缓聘用，待调查清楚后再决定是否聘用。
2、本次公开招聘的工作人员的管理和待遇按照国家和我省事业单位的有关规定执行。
7. 工作福利
（一）通过本次公开招聘的工作人员正式录用后纳入事业单位编制和管理。其管理和待遇按照我省国家事业单位人事管理的有关规定执行。
（二）人才待遇政策。
部分从市外引进人才的急需专业招聘岗位，经市人才办审核后，按照《丽江市急需人才引进工作办法（试行）》（丽江人才[2023]3号）执行，报酬将按照以下标准激励：
从市外引进急需的专业硕士研究生和副高级以上专业技术职称。除享受丽江职业技术学院教职工正常工资及各项福利外，还将发放10万元一次性安家费。丽江市内没有家人。对拥有自己住房的，三年内免费提供一套60平方米左右的人才公寓居住。人才公寓建成前，对租赁给予货币补贴，相关资金由市财政承担。引进人才在学校服务年限不少于5年。
8. 重要提示
(1)专业目录参考
本次招聘专业目录以教育主管部门发布的专业目录为依据，根据应聘者填写的专业名称和主要课程，结合岗位要求，确定应聘者专业是否符合岗位要求。应聘者如需咨询招聘岗位所需专业、学历、学位证书等资质，可直接联系招聘单位。
（二）专业描述
所学专业以本科以上学历或者学士以上学历所列专业名称为准。
九、纪律监督
整个招聘过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。应聘者必须遵守国家、省、市有关引进急需人才的政策规定，并提供符合规定、与招聘岗位相符的证明材料。考生如有违反纪律，视情节轻重，取消考试资格；工作人员应避免的情况 可能影响招聘公平性的情况应避免。
附录：
附件1：丽江职业技术学院2024年急需紧缺人才引进计划
附件2：丽江职业技术学院2024年急需紧缺专业人才招聘表
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