云南民航保障服务有限公司昭通机场劳务派遣人员招聘公告
根据工作需要，公司决定公开招聘劳务派遣人员：消防辅助人员。现将有关事项公告如下：
招聘职位及人数
1、招聘岗位：消防辅助官（初级）
所需人数：4人
岗位职责：主要负责机场消防队战斗员、战斗班长、指挥员、供水人员、通讯人员、安全人员的辅助工作。他们需要具备一定的团队合作和应急反应能力。
2、招聘岗位：消防辅助官（中级）
所需人数：2人
岗位职责：主要负责机场消防队战斗员、战斗班长、指挥员、供水人员、通讯人员、安全人员的辅助工作。他们需要具备一定的团队合作和应急反应能力。
工作场所
昭通机场。
【昭通机场始建于1935年，1959年扩建，1983年停航，为适应现代化建设的需要，机场于1990年开始扩建，1994年正式恢复航班。目前机场已开通至北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、重庆、昆明、西安等】
岗位条件及要求
（一）岗位要求
1、热爱消防行业，能够适应24小时值班和备战的需要；
2、身体健康，体检合格；无传染病、重大疾病，符合岗位要求的身体条件；无色盲、色弱，能适应倒班工作的需要；身体裸露部位不得有纹身。
3、品德良好，无违法违纪记录（需提供相应背景调查信息）。符合《民航背景调查规定》的要求。因犯罪受过各类刑事处罚、犯罪嫌疑人身份不明、正在接受纪律审查或者有国家法律法规规定禁止录用的其他情形的人员，不予录用。
（二）优先招聘条件
1、国家综合消防救援队离退休队员；
2、体育、消防、公安院校相关专业毕业；
3、具有文化体育（篮球、声乐、舞蹈、摄影）、软件计算机应用（cut、pr、ae、edius.c4d、final cut）、汽车维修等专业知识，并取得社会车辆驾驶资格驾照（B2、A2、A1 类驾驶执照）。
4、持有《国家职业资格目录》中消防救援相关技术人员专业资格或者云南机场集团消防员岗位资格。
（三）有下列情形之一的，不予录用
（一）不符合《民航背景调查规定》要求的。
（二）有较严重的个人不良信用记录，正在接受执法、纪检部门审查的；
（三）有大额网络贷款（5万元以上）、有较严重个人不良信用记录、从事网络赌博活动的；
（四）有酒驾、醉酒驾驶、严重交通事故以及法律、法规和有关政策规定的其他情形的人员。
薪水
（一）消防辅助人员（初级）：5300元/月（应发工资），含底薪、月浮动工资、年浮动工资。试用期为自劳动合同签订之日起3个月。试用期内，职工无月浮动工资，年度浮动工资按年度浮动工资标准的一半支付。
（2）消防辅助员（中级）：5750元/月（应发工资），含底薪、月浮动工资、年浮动工资。试用期为自劳动合同签订之日起3个月。试用期内，职工无月浮动工资，年度浮动工资按年度浮动工资标准的一半支付。
（3）加入公司后购买五险一金（个人份额从工资中扣除，单位份额由公司承担）。
（4）值班模式根据具体工作安排（工时综合计算）进行调整。其中，执勤期间不得随意外出，参加日常业务学习和培训，实行准军事化管理，遵守单位规章制度。消防级别战备期间，按照单位统一要求执行。
招聘流程
（一）报名时间
2024年11月8日10:00至2024年11月12日16:00。
（二）报名方式
报名方式为网上报名或线下报名。申请人可根据实际情况选择一种方式，无需再次注册。
1、网上报名方式：应聘者将全部所需报名材料扫描件保存到一个文件夹中（文件夹名称格式为：姓名+应聘职位，如：张三-消防辅助），压缩在一起发送至邮箱：1320595531@qq.com，邮件主题为“姓名+应聘职位”。
2、线下报到方式：我公司在昭通机场设立现场报到点。申请人须将所需报名材料的纸质版提交至现场报名点。
线下报名地点为：云南省昭通市昭通机场民航安检处。
（三）报名要求
1、报名时请仔细阅读报名须知，按照规范填写报名信息并上传相关材料。报名截止前，请确保填写的信息准确，上传的材料完整清晰。
2、《昭通机场劳务派遣人员公开招聘登记表》（详见附件1）
3、根据岗位要求上传相关证明材料扫描件。扫描件必须以PDF扫描或图片（jpg、jpeg、JPG、JPEG）的形式上传。辅助材料主要包括以下几类：
①本人有效居民身份证（正反面）；
②毕业证书、学位证书；
③教育部在线学籍核验报告和学历证书电子登记表（确保在有效期内）；
④ 海外（海外）毕业生须提供教育部留学服务中心认证的《教育部海外（海外）学历学位证书》；
⑤相关职业资格证明材料（相关部门公布的职业技能鉴定结果通知文件原件或通知单）。
⑥其他能证明工作技能的职称（职业资格）、职业资格、职业等级评定证书。
所有上传材料不得伪造、篡改，不得上传手机截图、视频。内容必须清晰、真实、全面，并相应命名。未按照报名要求提交简历或未提供相关信息、信息不完整或不规范的，简历将被视为无效。
（四）考试通知
招聘考试具体事项将通过电话、短信等方式通知。未收到考试通知的应聘者，将不通过资格审查并进入考试，不再另行通知；收到考试通知后未参加考试的，视为自动放弃。接到考试通知的人员须携带报名材料原件并准备纸质复印件。前往昭通机场参加考试时，须将原件提交云南省民航保障服务有限公司审核，并保留复印件。
（五）考核评价
本次考核评价将由我公司根据岗位要求，按照公开、公平、公正、竞争、择优的基本原则有序进行。
消防辅助人员考核方式为体能测试（40分）+面试（60分）。体质考核合格者，方可进入面试；体质考核不合格且面试成绩低于36分的，不予确定为该职位候选人。
本次考核评价后，当招聘的劳务派遣岗位尚有空缺时，根据相应岗位招聘条件、考核评价结果、岗位匹配、人员情况等情况，择优选择本次考核评价未通过的人选。转学意愿等，最终成绩从高分到低分进行评价，确定符合条件的拟增补人选。
考核评价结束后，根据总成绩排名确定拟聘用人员名单。
4.测试时间
将根据实际情况进行调整，具体时间另行通知。
5、测试地点：昭通机场（具体地点另行通知）。
（六）背景调查
我公司将根据考核结果和实际情况综合确定参与背景调查的人员，并按照昭通机场相应岗位的要求组织背景调查。
（七）体检
背景调查通过的应聘者，将按照规定和岗位要求到具有三级资质的医院进行体检。体检合格者进入下一步，体检安排稍后通知。
（八）招聘
我公司按规定办理了相关入职手续，并通知昭通机场开展劳务派遣人员接收后续工作。
其他事项
1、我公司将严格遵守各项规章制度，严格按照《劳务派遣管理办法》的内容和程序进行操作，确保整个选拔过程的客观、公正。
2、我公司负责按照国家有关法律法规的规定与劳务派遣人员签订劳动合同，并按照规定合法合规管理劳务派遣人员。
