教育部近日下发通知，部署全国高校抓住秋招关键期，11月至12月开展2025届高校毕业生“秋招月”系列活动，并在全国深度人才招聘和校园招聘。企业供需对接 高校企业走访推介、学生职业生涯规划、就业主题教育等五大系列活动，进一步聚集政府、企业、高校等各类社会资源，大力拓展畅通市场化社会就业渠道，全力推动2025届高校毕业生提前就业。 。
一是大力开拓新的就业来源，开展一系列特色人才引进活动。教育部将会同有关部门组织好第六季“全民招聘行动”和“全国中小企业网上招聘百天”等活动，引导各地高校深入开展实施“万企进校园”计划，提高校园招聘活动成效。积极组织区域、行业、联盟线上线下专场招聘活动。全国大学生就业服务平台开展“24365校园招聘服务月”活动期间，针对重点地区、重点行业、重点群体，举办一系列专场招聘活动，“共建共享”推出“择职计划”。活动期间，教育部计划举办40余场线上线下专场招聘活动，提供就业岗位超过300万个。
二是促进供需适应，开展一系列校企供需对接活动。教育部将推动实施第四期供需对接就业教育项目，鼓励高校积极动员相关部门和人员参与项目对接，加大就业实习基地和定向人才培养合作力度。鼓励支持各地积极搭建政府、学校、企业、园区供需对接平台，加大力度落实毕业生和用人单位的各项激励政策，大力开展“招贤纳士”供需对接活动。
同时，汇聚多方资源，开展一系列高校走访企业、就业推介活动。教育部指导各地高校结合毕业生去向落实情况，有针对性地开展“高校书记校长进企业找工作促就业专项行动”，认真落实“两个”要求“100个”“不少于10个”，创新 定期开展市、县、园区招聘岗位走访，主动与地方政府、产业园区对接“双”（重大战略实施和建设重点领域安全能力提升）和“两新”（推动大规模装备更新和消费品更新换代）。落实政策，创造更多就业机会。
此外，还将针对毕业生开展一系列培训和支持工作，提高毕业生就业能力，加强就业指导。引导各地高校用好“互联网+就业指导”公益直播课资源，为毕业生提供个性化就业指导。加大对获得“基层就业优秀奖学金”学生典型事迹的宣传力度，引导毕业生以择业新理念开辟就业新天地。继续开展线上线下“宏智助航计划”毕业生就业能力提升培训，帮助弱势群体毕业生就业。
