近日，教育部印发通知，部署各地高校抓住秋招关键期，11月至12月针对2025届高校毕业生开展一系列“秋招月”活动。
本次活动以“协同、联动、开放就业、集中力量促进就业”为主题，将在全国范围内开展专项人才招聘、校企供需对接、高校走访企业、学生职业生涯规划、就业主题教育。活动将进一步聚集政府、企业、高校等各类社会资源，大力拓展市场化社会就业渠道，强化高校就业指导服务，全力推动2025届大学毕业生提前就业。
一是大力拓展新的就业来源，开展一系列特色人才引进活动。
教育部将会同有关部门组织好第六季“全民招聘行动”和“全国中小企业百日网上招聘”，指导各地高校实施“万人计划” 《企业进校园》规划提升校园招聘活动成效。
充分发挥全国高校就业创业指导委员会19个分行业指导委员会作用，积极组织区域、行业、联盟线上线下专场招聘活动。
在全国大学生就业服务平台开展“24365校园招聘服务月”活动，针对重点地区、重点行业、重点群体等举办系列专场招聘活动，启动“共建共享择业计划” ”，实现了毕业生求职需求的精准晋升。
活动期间，教育部计划举办40余场线上线下专场招聘活动，提供就业岗位超过300万个。
二是促进供需适应，开展一系列校企供需对接活动。
教育部将推动实施第四期供需对接就业教育项目，鼓励高校积极动员相关部门和人员参与项目对接，加大就业实习基地和定向人才培养合作力度。
鼓励支持各地积极搭建政府、学校、企业、园区供需对接平台，加大力度落实毕业生和用人单位的各项激励政策，大力开展“招贤纳士”供需对接活动。
三是汇聚多方资源，开展一系列高校进企业、就业推介活动。
教育部指导各地高校结合毕业去向开展“高校书记校长进企业找工作促就业专项行动”，认真落实“两个100”要求”和“不少于10个”，创新开展赴市、县、园区招聘岗位，主动对接地方政府、产业园区“双”（实施重大战略和重点领域保障能力建设）和“两新”（推动大规模装备更新、消费品以旧换新）政策落地，开拓更多就业机会。
指导各地加强统筹协调，指导地方高校开展集中走访，建立常态化校地、校企合作机制。
四是提高就业能力，开展一系列学生职业生涯规划活动。
教育部将指导各地高校精心组织开展第二届全国大学生职业生涯规划大赛，广泛发动高校毕业生和用人单位参与，并与就业指导、职业规划、校园招聘与其他活动同时进行，形成合力推动，实现以赛促学、以赛促教、以赛促绩。
五是加强就业指导，开展一系列以就业教育为主题的教育活动。
教育部将指导各地高校充分利用“互联网+就业指导”公益直播课资源，为毕业生提供个性化就业指导。
组织开展以“人才观、职业观、就业观”为核心的就业教育主题教育活动，加大对获得“基层就业卓越奖学金”学生典型事迹的宣传力度，引导毕业生以择业新理念，开辟就业新天地。
继续开展线上线下“宏智助航计划”毕业生就业能力培训，帮助弱势群体毕业生就业。
下一步，教育部将指导各地高校继续开展2025年高校毕业生“秋季校园招聘月”系列活动，积极为广大高校毕业生提供优质就业信息和指导服务。通过线上线下多种形式，全力帮助2025届高校毕业生尽快就业。
（央视记者高磊）
