三、报名条件
符合岗位要求的社会工作者或普通高等院校应届毕业生。
（一）基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2、拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
3、具有良好的政治素质和道德品质，履行我校教职员工的义务。
4、适应岗位要求的身体条件。
5、具备岗位所需的专业技术资格。
6、符合该职位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不予受理申请：
1.受过刑事处罚、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪尚未终结的。
2、被开除党籍或者开除公职的。
3、受过行政开除或者其他行政处分未满五年的，在处罚期限内。
4、依法被列入失信联合惩戒对象的。
5、职业道德、师德等存在问题的人员。
六、近两年，公务员考试和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为。
七、聘用时建立回避关系。
8、现役军人、普通高等学校（非服役）应届非应届毕业生、非地方军事院校应届毕业生、未完成教学大纲规定学习内容的毕业生和退学者。
9、深圳市机关、事业单位工作人员未经现工作单位同意报考的。
10.法律、法规规定禁止招聘的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
1. 网上注册。申请人应注册并登录以下网站进行注册：。
2、报名时间：2024年11月1日10:00至2024年11月15日中午12:00。
3、在线填写报名表时，需同时上传以下材料及附件：
（一）个人身份证明材料。请提供居民身份证正反面扫描件。
（二）相关学位证明材料。请在系统中填写高等教育各阶段的学习经历，并上传相应的本科至研究生学历学位证书（毕业证书、学位证书等）；如果相关学历是在中国境内获得的，还必须提供相应学历的学历信息网站。 《教育部学历证书电子登记表》和《教育部学籍在线核查报告》；港澳台学历者除提供相应证书外，还须提供教育部出国留学服务中心颁发的《港澳特别行政区学位证书》或《台湾地区学历学位认证》；留学回国人员除提供相应证明外，还须提供国家教育部留学服务中心颁发的《外国学历学位证书》。应届毕业生在学习期间不需要提供毕业证书和学位证书，但需要提供学位证书、学生证、毕业生就业推荐表等证明材料。
（三）党员材料。提供最近三个月内的《入党申请表》复印件（加盖有关单位公章）或党组织（党委或党委组织部）颁发的有效党员证明其他支持材料。
（四）工作经历材料。以学生干部工作经历为资格申请的，须提供教务处、学校团委或院级党政部门的证明。如果以高校辅导员工作经历为资格申请的，需提供具有相关工作经历的劳动合同（或聘用合同）和社保缴纳证明（社保缴纳清单）。如果劳动合同（或雇佣合同）无法说明辅导员的工作经历，需补充提供相应的证明材料。工作经验计算时间截至2024年11月1日。
（五）诚信承诺书。下载后，上传您的手写签名的扫描件。
（六）其他符合招聘资格的材料，以及其他获奖证书、职称证书、业绩成绩等证书或材料的扫描件。
（7）请将以上材料整理成PDF文件并上传。申请人提供的所有材料必须真实。如有弄虚作假行为，一经发现，将取消报名资格。
（二）资格审查
根据公开招聘条件和报名材料对应聘人员进行资格预审。资格审查合格的申请人，将通知参加笔试。
（三）考核方法
考核方式以“笔试+综合素质考核+专业能力面试”为主。
1.笔试。笔试分为高等教育基础知识和行政职业能力考试两个科目。所有笔试均采取闭卷形式。每科答题时间为90分钟，试卷满分为100分。笔试综合成绩按各科目占50%的比例计算。
2、全面的质量检验。笔试成绩排名在拟录用人选人数6倍以内的，列入综合素质考核入围名单。综合素质考试采取网络面试的形式进行，满分100分。
3、专业能力面试。根据笔试+综合素质考核成绩排名（按笔试40%+综合素质考核20%计算），拟录用人数3倍以内的候选人进入面试。面试采用线下结构化问答形式，主要考核应聘者的业务能力和素质，满分100分。
最终综合成绩计算方法为：笔试40%+综合素质测试20%+专业能力面试40%。
根据综合成绩确定拟聘人员。学校面试成绩低于60分的申请人不予录取。同一岗位总成绩相同的，按照笔试、综合素质考核的顺序比较单项成绩，确定分数较高者为拟聘人员。具体评审时间、结果公布等信息将另行通知。
（四）体检及检查
学校审核通过拟聘人员名单后，组织体检和档案审查。
（五）公告
体检、考察合格的考生名单将在深圳职业技术大学网站（）公示，公示时间为5个工作日。
（六）入学
拟录用考生已公示且无投诉，或经查实投诉不属实，或投诉属实但不影响录取的，由深圳职业技术大学办理入学手续。
5、聘用方式及薪酬待遇
（一）用人方式。此次招聘的教师均为深圳市事业单位定额制工作人员，按照聘任制聘用和管理。
（二）工资福利。学校提供有竞争力的薪资待遇。具体薪资以学校相关规定为准，并按照学校同类人员标准执行。学校有完善的年度薪资晋升机制。
6.实行回避制度
（一）原则上与深圳职业技术大学在职教职工（含临时工、劳务派遣人员）有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或近亲婚姻关系的人员不得被聘用。
（二）申请人在报名时应真实、准确填写相关内容，在系统中申报家庭关系，并务必上传诚信承诺书（附件2）。
七、其他事项
（一）招聘相关年龄、资历、工作经历等截至2024年11月1日计算。
（二）本次招聘资格审查贯穿招聘全过程。一经发现不符合条件的，将取消应聘者参加后续招聘环节和录用的资格。学校将安排在考核、考察、注册、试用期等过程中对报考者进行资格审查，如发现提供虚假、无效材料或有其他不符合招聘要求情形的，取消其招聘资格。如果申请人已经被聘用，则聘用将被取消。终止合同。
（三）申请人报名时提供的联系电话应准确、及时答复，确保及时联系；所提供的电子邮件应保持打开状态；请应聘者及时查看邮件信息和招聘系统通知；若联系方式不正确或无法及时联系，由此造成的不良后果由申请人自行承担。
（四）本次聘任教师原则上应在录取结果公布后1个月内到岗。不能按时到岗的，须经学校人力资源部门批准，否则将取消其招聘资格。 2025届应届毕业生原则上应在录取结果公布后1个月内与学校签订就业协议。
