“太感谢你了，你真是解决了我的燃眉之急。”近日，金华商人张恒来到遂昌县营村乡“土木村”工作室，向他表示感谢。
前不久，他在桃溪村承包种植的138亩辣椒即将进入收获季节，但他却为储存问题发愁。抱着试一试的心态，他来到“土木村”工作室，在留言板上写信寻求帮助。没想到，工作室工作人员“存了波”得知情况后，立即到辖区各地打探合适人选。经过与高塘村两委协商，腾出闲置冷库，成功找到了存放200多吨辣椒的地方。
据悉，遂昌县营村乡“文明村”工作法已施行20多年。多年来，当地围绕“小事记在组内，大事记在村内”，积极探索基层治理先行，成为全国首个“平安乡”，在社会基层治理中发挥了重要作用，被誉为乡村版枫桥体验。
今年以来，该乡着力打造“不过夜倾听、不过夜调解、不过夜提供服务、不过夜反馈”的“文明村”机制，回应群众诉求。及时办理事务，为各级村干部提供“民政事务”。 “村”工作笔记，在注重“三支队伍”建设和乡村振兴人才队伍培养的同时，选拔一批秉公办事、公德心强的退休村干部、老党员、乡村能人担任“村长”的威望。有效整合公安、司法、共享法院、妇联等调解资源，推动矛盾纠纷一站式化解，持续推进基层社会治理，实现舆论畅通。
这段时间，高塘村20多位村民在家门口找到了一份简单的给袜子贴标签的兼职工作。
这是营村乡“共荣工场”为农村老人和妇女量身定制的工作点。今年7月，营村乡高塘村干部周焕兰走访村民时，了解到不少有劳动能力的低收入农民想在家赚钱，于是他在《平民村”工作笔记，形成“平民村”工作日记。问题清单”。为了限期“卖掉自己的账户”，他主动联系来料加工代理商苗国跃，引进并建设了“家门口”联合致富工场，帮助周边20余名低收入农民就近就业。 。
截至目前，营村乡9个行政村已设立线上线下“小黑板”，收集问题39个，通过“一夜之间无事发生”机制回答解决问题39个。同时建立了83名“村老板”人才库，调处矛盾纠纷47起，调处成功率100%，实现了“小事不离村、矛盾不移交”的最高目标。 ”。
前不久，定西村山村水站水管铺设工程施工单位在作业过程中，意外损坏金竹镇索溪唐岭村村民的毛竹，引发矛盾纠纷。村里立即前往现场调解，但未果。该乡“村叔”刘玉生得知后，立即联系建筑公司和农民，召集各方进行面对面座谈，详细了解村民诉求。在刘玉生的全力调解下，双方最终达成协议，握手言和。
“新时代推行‘文明村’，必须更好解决群众合理合法利益，把协商调解作为化解矛盾的基本方法，把矛盾化解在萌芽状态，化解在基层。”营村乡党委书记董晓达说：“要用党建引领新时代‘文明村’，依靠群众解决法治轨道上的问题，创建文明村。”一个更安全、更和平的社会环境。”
