为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和山西省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘的意见》（金人社厅发[2017]号） 35）等政策法规要求，结合市委组织部、市人力资源社会保障局印发的2024年事业单位公开招聘计划，吕梁市卫生系统通过向社会招聘人才，招聘部分工作人员。现将招聘公告公告如下：
一、招聘人才的原则
1、坚持德才兼备；
2、坚持公开、平等、竞争、择优；
3、坚持政府宏观管理与落实用人自主权相结合；
4、坚持按需设置岗位、按岗招贤纳士；
5、坚持优化结构、确保重点。
2. 广纳人才
符合招聘条件和岗位具体要求的应届大学毕业生（不含委托生、定向生）。
三、招聘人才条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、品行良好；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、具备岗位所需的学历（学位）、专业等条件；
6、往届硕士学位申请者年龄为35周岁及以下（1988年10月26日及以后出生），往届博士学位申请者年龄可放宽至40周岁及以下（1983年10月26日及以后出生） ;
7.根据《国家卫生健康委办公厅、公安部办公厅、人力资源社会保障部办公厅、国家中医药管理局关于落实《住院医师规范化培训“两平等”政策》（国家卫生科教办发〔2021〕18号）要求“从社会招聘的普通高校应届毕业生，住院医师培训合格当年在医疗卫生机构就业的，与当年应届毕业生同等待遇。”符合条件的具有学士学位的临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业硕士毕业生同等待遇”（住院培训证书中的培训专业应与人才招聘岗位专业或类别要求一致） 。
8、应届毕业生岗位申请人包括：2024年纳入国家统一招生计划并被普通高等学校录取的应届高校毕业生；参加基层服务项目前无工作经验，2年内已完成服务期并考核合格的人员；国家统一制度招收的普通高等学校毕业生在择业期间（国家规定择业期限为两年）离校未确认工作单位时，其户口、档案、组织关系仍将保留在原毕业学校或各级。毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的毕业生； 2022年1月1日至2024年7月末已获得国外（海外）学位的人员以及留学归来并已完成教育部门学历认证但尚未确定工作单位的人员。
9、服务基层项目人员是指参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加全省“大学生村官选拔招聘”的人员（不含选聘的大学生村官） 2018年以后）、服务期满并考核合格的“农村义务教育”人员，如“阶段学校教师特岗计划”、“三扶一扶”计划、“农村义务教育教师特岗计划”等。农业技术推广服务机构和在军队服役5年（含）以上且大学毕业生的退役军人，可按服务基层项目的项目人员对待。
10、具有应聘职位所需的其他资格。
根据国家和我省有关政策规定，中国公民和港澳台胞在事业单位公开招聘人才中享有公平竞争的权利。可以申请到内地事业单位就业。申请人须符合人才招聘岗位的要求。相应的资格，例如专业或技能。
不针对介绍的主要情况有：
1.现役军人和在校非应届毕业生（其中2024年未毕业的研究生不能凭原硕士学位、学位证书申请）不能报名；
2、因犯罪受过刑事处罚并被开除党籍、开除公职的；正在案件审查期间或者尚未解除党纪、政纪的，不准登记；
3、各级公务员招考、事业单位招考过程中，被发现有弄虚作假等严重违反考试招聘纪律的人员，不得报考；
4、试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员不能报名；
5、录用、聘任事业单位工作人员、公务员，有工龄要求，且服务期限未届满。如果您所在单位不同意申请，您将无法申请；
6、被依法列入失信联合惩戒对象且不符合法律法规规定本次招聘条件的，不得报名；
7、应聘者不得应聘入职后构成回避关系的岗位。
报考人员登记后就业前，在试用期内成为公务员（指事业单位和公务员法规定的事业单位工作人员）或者已被录用为事业单位工作人员的，不再录用。
除该职位有明确要求外，辞退期限、试用（聘用）期、服务期及该职位所需的各类专业（职业、职业）资格证书的截止日期均以公告日期为准。
4、人才招聘计划及具体岗位要求
陆良市2024年医疗卫生系统机构人才招聘岗位199个，岗位所需具体条件依据《陆良市医疗卫生系统机构2024年招聘岗位清单》（以下简称《岗位清单》）须符合要求。
五、人才引进方式
此次招聘人才将采用直接面试的方式确定人选。
六、人才招聘流程
《吕梁市2024年医疗系统事业单位招才引智实施方案》由吕梁市卫生保健系统事业单位招才引智领导小组研究制定。
（一）报名及资格初审
一、报名方式及时间
报名时间：2024年11月4日8:00-11月8日18:00
本次人才招聘将采取网上报名的方式进行（报名网址为：吕梁人事人才网）。报考人员须按规定时间登录报名网站，填写《陆良市2024年卫生系统事业单位招聘人才报名表》（以下简称《报名表》），并在报名页面上传红底和免费皇冠。根据要求过去一年。正面电子照片（30kb以内，JPG格式）。
报考人员只能选择一个岗位报考，报考和考试时所使用的有效居民身份证必须一致。报名时，申请人须认真填写《报名表》，并签署诚信承诺书，确保提交的报名信息真实、准确、完整（《报名表》填写的专业应与报名时填写的专业一致）。申请人所获得的大学毕业证书所注明的专业一致，毕业学校以一级学科颁发毕业证书的，须如实填写毕业证书中所注明的一级学科名称。 （境外）学位申请者须在《报名表》的“备注”栏内填写所学的具体专业；报名表》，并由吕梁市2024年卫生系统事业单位人才招聘领导小组组织5名本专业或相近专业专家进行专业是否符合岗位要求）。
凡提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消参赛资格。伪造、变造相关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（国家机关令第35号）严肃处理。人力资源和社会保障部）。如申请人因信息不正确或不完整而未能通过资格审查，由此产生的后果由申请人自行承担。
2、资格初审
资格初审由吕梁市卫生系统事业单位人才引进工作领导小组办公室组织实施。
时间：2024年11月4日8:00-11月9日18:00
申请人可在提交申请一天后登录原报名网站查看初审资格结果。资格初审通过者，不得再修改注册信息或申请其他职位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的人员，可在报名截止日期前修改报名信息或申请其他职位。报名截止后，不得修改报名信息或申请其他职位。申请其他职位。资格初审通过者，请自行下载打印彩色《报名表》（一式三份），供资格审核时使用。
3、减仓、取消仓位
对实际报考人数未达到岗位空缺数的岗位，按1：1减少岗位空缺数。如果人数减至1人后仍无人申请，则原则上取消。岗位减少、取消或者调整的，经批准后将在原发布人才招聘公告的网站上公告。
（二）资格审查
资格复审由吕梁市卫生系统事业单位招聘工作领导小组办公室负责。
资格审查对象：资格初审合格的，确定为资格审查候选人。
资格审查人员名单、时间、地点将在吕梁市人事人才网公布。
资格审查时，申请人应提供以下相关材料：
（一）《报名表》（彩色打印一式三份，并在个人承诺部分签字）；
（二）本人有效居民身份证、户口本（主页、个人页）原件及复印件（一式三份）；
（三）近一年内2寸正面免冠照片三张；
（4）毕业证书、学位证书原件及复印件（一式三份）；
（五）在学信网下载的《教育部学历证书电子登记表》和《中国高等教育学历在线验证报告》的学历证书；留学生应提供教育部出国留学服务中心颁发的境外（海外）学历和学位证书；
（六）毕业学校按一级学科颁发毕业证书的，需提供学校出具的专业证书和学校成绩单原件及复印件；
（七）在职人员应提供所在单位同意的证明材料方可提出申请。其中，机关、事业单位工作人员向所在单位、主管部门和组织、人力资源社会保障部门申请报考同意书，说明是否正式入职、何时入职、如何入职。是否参加工作、是否有服务期限、招聘人才期限等。截至公告之日的工作经历等；
（八）2022年、2023年毕业生尚未确认工作单位申请应届毕业生职位的，须提供档案保管证明和《未确认工作单位个人承诺书》；
（九）大学生村官及其他基层服务项目人员应聘应届毕业生岗位的，应提供资格证明。若尚未领取资格证书，请下载并填写《基层服务项目人员审核表》（附件4，由基层服务项目人员提供），并加盖服务地点及派遣部门公章市级以上人员加盖确认印章（大学生村官由市、县两级组织部门审核并加盖印章。“教师特岗计划”项目人员由省教育厅加盖“教师特岗计划”项目人员盖章） “三拥一扶”项目人员加盖共青团省委或省人力资源社会保障厅印章，“西部计划（含晋西北计划）”项目人员加盖团省委印章团省委、“农业技术推广服务特岗”计划项目人员由服务区县级人力资源社会保障局、市农业农村局审核盖章）。退役军人申请基层服务项目专门岗位的，还须提供其退休证明及当地退役军人事务部门出具的相关证明；
（10）根据报考岗位要求提供相关资格证明及证明文件。
证件（证）不齐全或提供的证件（证）与应聘岗位任职资格不符，或主要信息不真实，影响资格审查的，将取消应聘者参加面试的资格。未按规定时间、地点参加资格审查的应聘者，视为自动放弃面试资格。
资格审查贯穿人才招聘的全过程。任何阶段如发现不符合岗位报名要求的应聘人员，将立即取消其任职资格。
（三）面试
资格审查合格者参加面试。分数采用百分制，面试成绩四舍五入到小数点后两位（面试成绩为综合成绩）。
面试工作由吕梁市医疗系统事业单位人才招聘领导小组委托第三方专业机构组织实施。
面试科目：
资格审查通过者，择优参加面试。
面试人员名单及面试时间、地点将在吕梁市人事人才网公布。
本次面试采用结构化面试的形式。面试时长10分钟，满分100分。主要考察申请人的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、适应能力等。
面试合格分数线最低为70分（含70分，面试成绩保留小数点后两位），否则将无法进入体检、考察等。
整个采访将被录音和录像。面试结果将于当天公布。
（四）体检及检查
体检、考察由吕梁市卫生系统事业单位人才引进工作领导小组办公室组织实施。
一、体检及检查对象
面试成绩在70分以上的应聘者中，按照成绩从高分到低分的顺序，按照拟招人数1：1的比例确定体检、考核人选。现场面试，面试、考试成绩均优秀者进入体检。
2、体检注意事项
（一）提前做好准备并保密。体检相关事宜将在吕梁市人事人才网公告，体检费用由本人承担。
（二）体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部）执行保安[2016]140号）。
体检应当在具有体检资质的县级以上综合医院进行。体检结论不合格需要复检的，应当安排到具有体检资质的同级或者上一级医院复检。考生对未当日或现场复试的体检项目结果有疑问的，可自收到复试通知之日起7日内向人才招聘单位提出复试申请。体检结论。人才招聘单位应当尽快安排应聘者进行复核。人才招聘单位对体检结论有疑问的，应当自收到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复试。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因怀孕不能完成全部体检项目的，按照国家相关政策执行。未按时参加体检者，视为放弃资格。
3.检查
检查内容：要突出政治标准，重点考察候选人是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、热爱中国共产党、热爱中国共产党等政治要求。热爱祖国、热爱人民。全面了解候选人的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、岗位适配性以及是否需要回避等方面。不按要求参加检查的，视为放弃资格。
体检、考察不合格的，不得录用，形成的空缺不予填补。因个人放弃体检、考察而造成的空缺职位，按照同岗位面试成绩依次递补（平行面试成绩排序方法与上述确定体检对象的方法相同）。因其他原因空缺的职位将不再填补。
（五）宣传就业
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。
公示期满后无异议、未反映问题或者反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；影响就业问题反映并查实的，不予录用；如果报告的问题目前难以核实，则聘用将被推迟，直至另行通知。在决定是否雇用之前了解更多信息。
事业单位与职工签订劳动合同，并为职工办理聘用手续。在职人员实行试用期制度。试用期不合格的，终止劳动关系。
候选人应善意申请。接到录用通知后，无正当理由拒绝参加体检、考察及后续环节，或者未在规定时间内携带相关材料的，取消其相应资格，并删除诚信档案。记录了。
（六）咨询与监督
本方案未尽事宜，由吕梁市医疗系统事业单位人才引进领导小组研究决定，并负责解释。
详细咨询、监督电话请参见《吕梁市2024年卫生系统事业单位人才招聘岗位一览表》（附件1）。
咨询监督热线开放时间：招聘期间的工作时间。
七、人才引进、待遇及管理
按照《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》相关规定，对本次招聘引进人才待遇保障落实。聘用人员的服务期限最低为三年，三年内不得离开公司，其他单位不得以借调、劳务等方式借用或者转让。个人违反合同的，予以开除，并退还其从政府领取的各项人才补贴。
特别提示：
本次人才招聘考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构或个人举办考试培训和辅导班。目前社会各事业单位举办的招聘培训班及刊物与本次考试的组织无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
附件1：吕梁市2024年医疗卫生系统事业单位人才招聘岗位清单
附件2：吕梁市2024年卫生系统事业单位人才招聘登记表
附件3：个人未履行情况给单位的承诺函
附件4：吕梁市2024年卫生系统机构招聘及情报服务基层项目人员审核表
吕梁市卫生系统事业单位招聘工作领导小组
2024 年 10 月 26 日
