（一）不符合该岗位招聘条件的人员；
（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）各类事业单位公开招聘过程中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘诚信档案的人员水平，且记录期限尚未届满；
（五）因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者被开除公职的人员正在进行司法调查但尚未得出结论；
（六）有法律、法规规定不得报考或者聘任事业单位工作人员的其他情形的。
报考人员在任职时不得应聘构成《事业单位人员管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
招聘流程按照现场报名、资格审查、笔试、面试、体检考察、公示、聘用等程序进行。
（一）现场报名及资格审查
1、现场报名。报考人员按岗位所属主管部门，分别于2024年11月4日至11月8日09:00-11:30、14:30-17:00到怀远县卫健委组织人员。现场报名可到固镇县卫健委人力资源股（怀远县银丰街道乳泉大道与汴河路交汇处怀远县卫健委516室）、固镇县卫健委（招商楼13楼）固镇县固阳镇大厦）。再次接受。
报考者需携带身份证、毕业证书以及岗位所需的其他有效证件原件和复印件，并填写《2024年蚌埠市大学生乡村医生专项计划招聘登记表》。应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。对弄虚作假通过资格审查且实际情况与报考要求不符的，一经查实，取消其考试资格和聘用资格。每位应聘者限报一个职位，须凭本人有效居民身份证报名并参加笔试。
2.付款。资格审查通过的考生现场缴纳费用，并发出笔试通知。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖物价费[2009]118号规定，笔试费用按照每科每人45元的标准收取。
3、考试开题比例。实际缴费人数与招聘岗位人数比例达到2：1时才能开始考试。未达到考试开放比例的，该职位的招聘计划数量将相应减少或取消该招聘职位。已缴费成功但招聘职位已取消的应聘者，可于11月11日09:00至11:00到怀远县卫生健康委员会人力资源处申请变更为其他条件的职位。逾期申请将不予更改。招聘计划中减少职位的申请人不得申请其他职位。
（二）笔试
考试科目：《医学基础知识》。医学专业知识内容包括生理学、解剖学、卫生法规、基本医疗、基本公共卫生服务、书面表达等基础专业知识。满分为100分。
笔试时间：2024年11月23日上午9:00-11:00
考试地点及其他相关事项详见笔试通知。
笔试最低及格分数为60分。笔试成绩低于60分的考生，将被取消进入下一阶段的资格。
（三）面试
根据招聘计划人数，按笔试成绩从高分到低分按3：1的比例确定各岗位参加面试的人选。未达到规定比例的，按实际数量确定。若有多位应聘者笔试成绩相同，则择最后一名参加面试。
面试总分按100分计算。采用结构化面试方式，主要考察应聘者的业务能力、综合素质、应急处理能力和潜力。
面试最低分数定为65分。面试成绩未达到最低分数线的考生，不得参加体检和考察。
面试时间和地点稍后公布。
(4) 分数合成
考生最终成绩按照笔试成绩占总成绩50%、面试成绩占总成绩50%的比例确定，由蚌埠市卫生健康委员会公布。
最终成绩=（笔试成绩+面试成绩）×50%。
最终得分以百分比计算，四舍五入至小数点后两位，四舍五入至小数点第三位。
根据应聘人员最终成绩从高分到低分的顺序，各招聘岗位按1：1的比例确定体检考察对象。最终成绩相同的，按照笔试成绩和面试成绩排序。若考生各科成绩相同，则采取补考，补考方案另行公布。
（五）体检及检查
体检、检查由怀远县卫生健康委员会组织实施。
体检工作参照省人力资源社会保障厅、省卫生计生委、省公务员局《关于转发人力资源社会保障部和省卫生计生委修订及相关内容的通知》国家卫生计生委”（万仁社保局发〔2017〕10号）和根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》 （万人社秘[2013]208号）省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅。规定得到执行。体检费用由申请人自行承担。
检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。检查对象。同时要核实检验对象是否符合规定。申请资格、提供的申请信息及相关材料是否真实、准确，是否存在回避申请情形等。
根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，如果检查对象仍是失信被执行人检查结束后，因失信执法，检查结果为不合格。
体检、考察时如有空缺，按照规定程序和时限，对同一职位应聘者按照考试最终成绩从高分到低分的顺序等额补缺，补缺不超过两名- 每个。拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。
（六）公告
体检合格的考生名单将在市卫生健康委、市人力资源社会保障局官方网站公示，公示时间为7个工作日。
（七）招聘管理
对公示无异议或反映过但经核实不影响聘用的应聘者，按照有关规定和相关审批程序办理聘用手续。违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所需相应级别学历、学位等证明的，取消其聘用资格。未按规定时间到岗的，由用人单位取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》，用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人员关系。纳入企业设立的大学生乡村医生，须在村卫生室继续服务不少于6年（不含规范化培训时间），并须自成立之日起3年内取得执业（助理）医师资格签订劳动合同。未能按时取得资格的，符合资格的，终止聘用合同，终止人员关系。聘用人员的报酬按照有关规定执行。事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。
5、工作纪律
为认真检查作风和纪律，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程接受市纪委监委的监督、检查和指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员与应聘者有关联或者有其他可能影响招聘工作公平性的，按规定免责。
六、其他事项
一、本公告由蚌埠市卫生健康委员会负责解释。
2、招聘各环节及后续相关事项将在蚌埠市卫生健康委网站公布。不会通过电话或短信通知。逾期通知的风险由您自行承担。请考生及时关注网站相关信息。
3、本次招聘不指定任何教材或复习材料，也不组织或委托任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询热线：0552-3110982（蚌埠市卫健委人事处）
监督举报热线：0552-3132033（蚌埠市纪委、市卫生健康委纪检组）、0552-3125632（蚌埠市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）
随附的：
2024年蚌埠市大学生乡村医生特聘岗位一览表.xls
2024年蚌埠市大学生乡村医生专项计划招聘岗位申请表.docx
2024 年 10 月 29 日
