公司简介
绵阳南郊机场于2001年正式通航，是全国唯一集民航运输、飞行训练、军用航班于一体的三方机场。机场等级为民用4D级，拥有T1、T2两个航站楼，总建筑面积4.8万平方米。现有保障能力可满足年旅客吞吐量600万人次，成为四川第三大机场。
绵阳机场坚持“东飞、南飞、西飞、高飞”的航线布局，致力于打造绵阳“平原+高原”相结合的差异化、特色航线网络；这一理念是基于智慧民航建设。 、强化安全底线、真诚服务、业务发展三大意识；战略培育和建设成渝世界级机场群骨干功能，着力打造四川航空旅游新通道。
绵阳机场（集团）有限责任公司是绵阳市国有重点企业，也是绵阳南郊机场的管理单位。机场集团下设19个直属部门、3个分公司、5个全资子公司、3个参股公司，现有员工700余人。机场集团始终坚持以人为本，履行国有企业责任，为加快中国科技城建设、全力打造成渝城市副中心贡献力量。
按照公开、平等、竞争、择优的原则，绵阳机场（集团）有限公司（以下简称“绵阳机场”）现面向社会和高校招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下：
1、招聘职位信息
（一）基本条件
1、具有坚定的政治立场和优良的政治素质，增强“四个意识”、“四个自信”，做到“两个维护”；
2、认同绵阳机场企业文化，有良好的个人品行、职业道德，遵守法律法规，作风正派，清正廉洁，坚持原则，团结协作；
3、吃苦耐劳，服从管理；具有较强的沟通协调能力，工作态度积极，勤奋；
4、无失信行为和违法犯罪记录，不参加非法组织。符合民航局关于民航背景审查的相关规定和民航局航空保安人员招聘规定；
5、符合公司就业体检标准，身体无纹身；
6、具有正常履行职责的身体条件和精神素质；
7、符合《岗位要求表》相关学历、学位、专业、年龄要求。 （二）招聘岗位及名额
1、工程管理岗位：1名（社会招聘）
营销岗位：2名（社会招聘）
航空安全管理岗位：2名（社会招聘、校园招聘）
审计合规岗位：1名（校园招聘）
2、岗位要求、名额、资格、条件、岗位职责等详细内容见附链接：《2024年秋季岗位要求表》
（3）工作地点：四川省绵阳市
2. 招聘流程
（一）组织登记
报名时间：2024年10月25日起，报名截止时间根据职位结果而定。一旦招聘到合适的候选人，将发布招聘结束的公告。
报名渠道：招聘公告将在市国资委官方网站、绵阳机场官网、绵阳机场微信公众号、绵阳日报、富江观察等平台渠道公开发布。航空安全管理岗位和审核合规岗位接受学校现场报名和邮件报名。
报名方式：现场报名，需现场提交报名材料；邮件报名请打包压缩为扫描件形式发送至myjc2018@qq.com。邮件主题请填写“职位+姓名”。
报名材料：报名表（见报名表二维码，含近期1寸证件照）或简历、身份证、学位证书、学籍在线核验报告、资格证书、业绩案例等证明材料扫描件。
报名要求：申请人应保证提交的材料真实、准确。任何时候隐瞒相关信息或者提供虚假申请信息的，一经查实，将取消应聘者的资格，或者终止劳动合同。后果由申请人自行承担。
（二）资格审查
应聘者报名后，将严格按照“应聘者的岗位资格、过往工作表现、是否有违法犯罪记录、是否需要回避该岗位”进行简历筛选和资格审核。资格审查贯穿招聘全过程。
（三）笔试
1、笔试比例为5：1。报考人数与招聘名额的比例达到开考比例后，组织笔试。
2、满分100分。笔试以闭卷考试的形式进行，采用定量评分方式进行评分。重点测试申请人的专业知识水平、分析解决实际问题的能力、稿件写作能力。及格分数为60分。未达到及格分数者，不得进入下一环节。
3.笔试通知。笔试结束后，7个工作日内通知笔试通过的考生。逾期未通知的，视为笔试不通过。
4、笔试时间、地点另行通知。
（四）面试
1、面试与考试比例为3：1。面试人数与招聘名额的比例达到开考比例后，组织面试。
2、满分100分。面试一般采用结构化问答形式，定量评分，重点考察应聘者履行职责所需的能力和素质。及格分数为60分。未达到及格分数者，不得进入下一环节。
3、面试时间、地点另行通知。
（五）综合业绩公告
1、综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
2、按照综合成绩从高分到低分确定拟录用人选。综合成绩并列的，进行补测，根据综合评价确定。
3、综合业绩将通过公告发布渠道予以公告。综合成绩将从高分到低分排序。公示期为3个工作日。
（六）组织体检、背景调查、心理测试
1、综合成绩公布期满后，根据拟聘岗位数，按照综合成绩从高到低的顺序确定体检、背景审查、心理测试的应聘人员名单。综合成绩低于70分者，不予进入体检及随访程序。
2、体检不合格者，7天内可申请复检一次。只有影响体检结论的项目才需要重新检查。体检结论以复检结果为准。体检医院需要三级医院。体检项目和标准原则上参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员体检通用标准的通知》相关内容。 《公务员录用（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）施行。
3、背景审查内容包括是否有犯罪记录、工作经历的真实性、原单位评价、竞业限制、个人信用等。
（七）补充
综合成绩应聘同一职位的应聘人员中，因体检、背景调查、心理测试不合格、提供虚假信息、因跳槽等个人原因放弃或被取消资格的空缺得分≥70分的，按从高到高的顺序排列。按顺序替换。
（八）业绩公告
经过体检、背景调查、心理测试后，集团公司党委审查确定拟聘人员，拟聘人员信息通过公告渠道予以公示。公示期为3个工作日。
(9) 入职
1、公示期满后，对公示无异议或有反映但不影响聘用的，向员工发出聘用通知书，拟聘用人员报到按照通知时间办理入境手续。签订三方就业协议的2025年应届毕业生，可提前进入企业实习，取得毕业证书、学位证书后办理入职手续。
2、员工未通过上岗培训，在试用期内或试用期后被证明不合格、不合格或者不能履行岗位职责的，按照国家有关法律、法规的规定终止劳动合同关系。
3. 治疗
（一）本次招聘人员与绵阳机场（集团）有限公司签订劳动合同，试用期六个月，薪资按照绵阳机场（集团）有关规定执行有限公司，职位所属单位。
（2）购买六份保险和两份基金。
（3）提供员工食堂、倒班室及工作餐补贴。
（4）公司提供带薪年休假、健康检查、生日慰问、劳保福利等。
4、其他说明
(1)年龄计算及资格证书有效期截止至简历提交之日。
（二）申请者须取得国家认可的相应学历学位。
（3）每位应聘者只能应聘一个职位。多次应聘将被视为无效简历。
（四）体检、心理测试、背景调查不合格者，不予录用。
（五）入职后因工作需要，绵阳机场（集团）有限公司将进行人员调整，聘用人员应当服从岗位分配。
（6）申请人应注意保持手机畅通。在此期间，将通过电话或短信通知下一个链接中的人员。如果他们不进入下一个链接，则不会再发出进一步的通知。
五、咨询和监督渠道
咨询热线：绵阳机场党群人事部 0816-6357029
监督电话：绵阳机场纪检办公室 0816-6357006
监督邮箱：mhjweb@my.gov.cn
绵阳市国资委“保护国有资产”热线：0816-2247110
绵阳市国资委“保护国有资产”邮箱：mygzwdjk@163.com
《2024年秋季岗位需求清单》：
校园招聘登记表
社会招聘登记表
