1、现役军人；
2.受过党纪、政务处分且仍在影响期内的；
3、因犯罪受过刑事处罚，或者被所在单位辞退、开除的；
4、案件审查尚未得出结论的；
5、在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规受到处罚，尚未处理完毕的；
6、国家机关、事业单位在职人员；
7、已被招收为“特岗全科医生”并在职的人员；
8、事业单位工作人员有服务年限要求且服务期限未届满的；
9、应聘者不得应聘就业后构成回避关系的岗位；
10、失信被执行人；
11.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公告、聘用等程序进行。
（一）招聘公告
本次招聘在商洛市人民政府网站上公告。
（二）报名及资格审查
本次报名采取现场报名方式，每位候选人限报一个职位。
1、报名时间：2024年11月4日至2024年11月8日（上午8:30-12:00；下午14:00-17:00）。
2、报名地点：商洛市人力资源市场二楼（地址：商州区周城路西段君城宾馆东侧隔壁）
3. 所需资料：
（一）现场报名时须提供《商洛大学生乡村医生专项计划招聘报名表》（附件2）、承诺书（附件3）、个人信用报告表、身份证、毕业证明证书（同时提供教育部学历证书电子登记表）、资格证书、近期二寸免冠免冠彩色照片（2张）等材料。
（二）申请人为“三拥一养”人员的，还须提供县级人事综合管理部门的证明或过期的服务证明；
（三）应征入伍服义务兵役的普通高等学校应届毕业生。还须提供退伍证明或退现登记表等；
（四）参加标准化培训合格人员还须提供相关资格证书；
（五）取得执业医师资格的人员，还须提供执业（助理）医师资格证明。
（六）普通高等学校毕业生择业期间未确定就业单位的，须提供所在学校或各级人才交流服务机构的存档证明。
注册所需的原始文件将被审查，副本将被保留。
申请资格审核通过后，申请信息不得更改。本次招聘不收取报名费。
资格审查由商洛市卫生健康委员会、商洛市人力资源和社会保障局共同组织实施，与注册工作同步进行。
（三）考试
考试方式根据实际报考人数确定。由商洛市卫生健康委员会、商洛市人力资源和社会保障局共同组织实施。考试方式、时间、地点及相关要求将在商洛市人民政府网站另行公布。
（四）体检
体检在二级以上医院进行。根据考试成绩，按照岗位招聘计划1：1的比例确定体检人选。体检时间、地点及参加人员名单将在商洛市人民政府网站公布。
体检标准按照《公务员录用通用体检标准（试行）》及有关规定执行。申请人对体检结果有异议的，可以在得知体检结果后2个工作日内申请复查。复检仅进行一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。体检不合格者，取消体检资格。体检费用按照体检医院标准执行，由参加体检的申请人承担。
对于因应聘者放弃体检或体检不合格而造成的空缺，应聘职位的应聘人员将按照考试成绩从高分到低分依次递补，且仅递补一次。体检合格者方可入场接受检查。
（五）检查
考察工作由考生所在县（区）人力资源社会保障卫生部门按照程序、规定组织实施。重点考察考生的思想政治表现、道德品质、专业素质和业务能力，审查考生资格。考试不合格者，将被取消考试资格。因考核不合格造成职位空缺时，对考试成绩在最低控制分数线以上的人员，从高到低进行体检，体检合格的，重新进行考察。
（六）公告
审查合格并确定为拟聘人员的，拟聘人员名单将在商洛市人民政府网站公布。公告内容包括单位名称、招聘职位以及拟聘人员的姓名、出生日期、学历、专业等信息。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再更换。
对公告有异议的，公告组织实施部门将调查核实情况。违反招聘政策，影响正常招聘结果的，将被取消招聘资格。
（七）调整
对于无人应聘的岗位，调整工作由商洛市卫生健康委员会、商洛市人力资源和社会保障局组织实施。
（八）就业
1、招聘大学生乡村医生公示期满后，由商洛市事业单位人事综合管理部门发出招聘结果通知，并核发《陕西省事业单位公开招聘人员审批表》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员审批表》《招聘工作人员通知书》。
新录用人员须凭招聘通知书办理人事、户口迁移等相关手续，并按照有关规定和程序与招聘单位签订劳动合同；不再办理调度、转运手续。因个人原因或其他与新聘人员聘用无关的事项产生的争议，由新聘人员承担。
2.大学生乡村医生纳入乡镇卫生院设置和管理，并按规定实行试用期制度。试用期为12个月，试用期包含在劳动合同期限内。拟聘用人员无正当理由不与用人单位签订劳动合同且逾期不签订劳动合同的，视为放弃聘用资格。试用期满，经单位考核合格者，正式录用。考核不合格者，将被取消聘用资格。
3.大学生乡村医生入职后，应继续在村卫生室服务不少于6年（不含参加规范化培训的时间）。纳入编制的大学生应当在入职后3年内取得执业（助理）医师资格。逾期未完成的，取得相应资格后，县级卫生人力资源部门将指导乡镇卫生院按程序解除劳动合同、解除人员关系。在最低服务期限内，不得以工作需要为名，借调、调动员工到其他单位工作或者参加其他单位的招聘（考试）。
四、纪律要求
为确保本次公开招聘公平、公正，各级卫生、人力资源和社会行政部门和事业单位以及所有参加公开招聘的工作人员，必须严格执行事业单位公开招聘政策和程序。 、规范经营，自觉接受社会和纪检监察部门的监督。申请人在报名、资格审查、考试、体检、考察等环节提交的相关信息和材料应当全面、准确、有效，并承诺信息和材料的真实性。公开招聘中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》处理；构成犯罪的，将移送司法机关追究刑事责任。
5. 重要提示
（一）应聘者应仔细核对招聘岗位的资格条件，慎重选择应聘岗位；如果申请人因不符合资格而被误报，或审查部门误进入审查程序，申请人的成绩将被视为无效。报考人员资格审查包括报名时的现场审查，以及检查、公示、招聘等监督，贯穿招聘全过程。
（二）进入资格审查后，应聘人员应关注商洛市人民政府门户网站相关公告信息，以免错过相关时间点的招聘工作。申请人应确保注册时填写的通讯工具开放，以方便与工作人员沟通。因沟通方式不良造成的一切后果由应聘者自行负责。
（三）应聘者资格审查贯穿招聘全过程。任何阶段如发现申请信息、条件不符、弄虚作假等影响就业的，将取消其考试或就业资格。情节严重的，将进一步追究责任。 。
（四）本次招聘考试不指定教材和辅导书籍，不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。
