公司简介
南方电网有限公司人才发展中心（以下简称“南方电网人才发展中心”）成立于2011年4月，与南方电网有限公司党校合作，南方电网领导力培训学院、南方电网工匠培训学院。实行“多品牌、一套人”的运营模式，分公司管理。是南方电网公司的思想理论阵地、管理教育学院、工匠培养摇篮、党建研究智库、人才发展平台。
南京人才发展中心下设9个部门，围绕教育培训、研究咨询、人才评价三大业务，按照人才发展中心的要求，实行“科研、教研、培训”一体化运作。 “综合部门+业务团队”模式。负责开展公司的理论教育和党性教育、管理教育、领导力培训和技术技能人才培训，公司高级专业技术资格考核和高层次技能人才评价，公司在线培训平台的建设和运营，负责党建研究、政治咨询、教学、高端人才培训评价标准化建设，协助统筹全网培训评价资源管理，输出管理经验和标准。
（一）招聘岗位
1、人才发展管理：需要博士学位。招募了两个人。所需专业为管理科学与工程、工商管理、教育学、人力资源管理、干部教育等专业。
2、干部教学科研培养：要求硕士及以上学历。招募1人。所需专业为管理科学与工程、工商管理、教育学、人力资源管理、干部教育等专业。
3、党建研究：要求硕士及以上学历。招募1人。必修专业有马克思主义理论与哲学、政治学、中国历史、法学等。
招聘所需学历、专业等原则上应为应聘者最高学历及相应专业，不含未成年人等。
（二）工作地点
广州.
招聘目标
（一）国家招生计划范围内2025年在校期间未就业的普通高等学校应届毕业生。
（二）2024年7月至2025年6月底在国外或港澳台地区高校毕业的高校毕业生。博士毕业生毕业时间可放宽至2025年12月。
（三）符合择业期限政策的2023届、2024届毕业生。
（四）申请人须于2025年8月底前取得国家教育主管部门认证的学历和学位，毕业期间及毕业后无境内用人单位缴纳社会保险记录。否则，取消聘用资格，不予注册。博士毕业生可以放宽到2025年12月。
（五）报考人员应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的身体条件。
（六）申请者应遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守社会公德，无刑事犯罪或严重违反校纪校规的记录。
(一)简历投递
申请人可通过南方电网员工招聘系统（）或“南方电网微招聘APP”向南方电网人才发展中心提交2份申请。请谨慎选择。发货时间为：即日起至2024年10月31日24:00。
（二）笔试和面试
1、笔试由南方电网公司组织实施，具体时间另行通知。
2、面试由南京市人才发展中心组织，具体时间另行通知。
（三）审查与录取
根据综合评价结果择优录取。
注意事项
（一）申请人对其所提交申请信息的真实性、准确性、完整性负责。如有虚假、伪造信息的，一经发现，将取消应聘资格，并取消录用资格。
（二）为保证招聘过程中及时收到相关通知信息，请应聘者登录南方电网公司员工招聘系统及时查看信息并按要求确认回复。同时，请保持您注册的手机、邮箱等联系方式畅通。
（3）详细注意事项及相关问题请阅读南方电网员工招聘系统首页“应聘指南”栏目下的“操作指南”、“应聘须知”和“常见问题解答”。
（4）我公司根据应聘人数，综合考虑应届毕业生所修专业、在校表现、资格证书及个人获奖情况，推荐最优秀的人选参加笔试。
（5）我公司在校园招聘过程中不收取任何费用，不举办任何形式的笔试或面试培训班，不提供任何教材。任何针对我公司的招聘辅导班、复习资料等均与我公司无关。
