单位类型:国有企业
劳动关系:合同
招募人数:19人
报名日期:自公告之日起至10月24日17:30
报名:
654795023@qq.com
为适应公司业务发展需要,充实人才队伍,并结合公司实际情况,拟向社会公开招聘总会计师及部门(子公司)员工(含中层)。为保证招聘工作顺利进行,特制定本预案。
招聘职位
一、招聘原则
1、坚持公平、公开、竞争、择优的原则;
2、坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则;
3、坚持统一报名、分级组织、分级考试、分级招聘、分级招聘工作的原则;
4、坚持在公司党委领导下,各子公司党组织和公司党委组织部履行相应职责,接受社会和有关部门监督的原则。
二、招聘职位及数量
本次拟公开招聘人员共19人。招聘对象、岗位、人数、条件等详细情况请参见《贵州林草开发有限公司招聘岗位需求表》(见附件1)。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质;
(二)拥护中国共产党的领导,拥护社会主义,有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想道德品质;
(三)遵纪守法,诚实守信,品行良好,人格健全;
(4)具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神;
(五)具有与所申请职位相适应的相关知识和工作能力;
(六)身体健康,符合应聘岗位所需的身体条件;
(七)符合所申请职位要求的其他具体资格和条件;
(8)具有所应聘职位丰富工作经验的优先考虑。
(九)有下列情形之一的,不予报名:
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能同党中央保持一致;
2、针对特定行业或单位的应届毕业生;
3、有犯罪记录并受过判刑、处罚、处罚或者行政拘留的;
4.受到党内严重警告、严重行政记过等处分,尚在处分期限或者影响期限内的;
5、案件正在审查或者尚未审结的;
6、近三年在单位年度考核中被认定为“不称职”或“不合格”的;
7、不符合招聘岗位所需的资格或者条件;
8、在国家和法定机关组织的各类招聘考试中被查出有弄虚作假或者其他严重违反就业纪律行为的;
9、依法被列入失信联合惩戒对象的;
10、现役军人;
11、国家有关法律、法规规定禁止招聘的其他情形。
公开招聘流程
招聘流程按照招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格审查、面试、体检、考察、录用等程序进行。资格初审、笔试、资格审查、面试、体检、考察、招聘将通过招聘网站、贵州林草开发有限责任公司微信公众号、电话等至少一种方式进行通知、电子邮件、短信等。
(一)信息发布
相关招聘信息通过相关人才招聘网站和贵州林草开发股份有限公司微信公众号向社会公开发布。
(二)注册信息的传递
1. 申请人仅限申请一个职位。
2、本次招聘采用网上报名方式,不接受现场报名。申请人应在规定时间内将申请人登记表及申请材料发送至指定报名邮箱(654795023@qq.com)。邮件标题格式为:应聘公司+应聘职位+姓名。
提交材料:
(一)贵州林草开发有限公司申请人登记表(附件2);
(二)有效第二代居民身份证(正反面);
(3)学信网查询的学籍报告或教育部(中国)出国留学服务中心出具的学位证书;
(四)毕业证书、学位证书;
(五)个人信用报告;
(六)近亲属在单位(系统)工作申请表(附件3)。表中近亲属范围是指三代以内的直系亲属(包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女)。子女、孙子女)及三代以内的旁系亲属(包括与父母同源的兄弟姐妹;与祖父母、外祖父母同源的上下辈旁系亲属,包括叔叔、伯伯、姑姑侄子、侄女、叔叔和阿姨)侄子和侄女;与祖父母、外祖父母同辈的旁系亲属,包括表兄弟姐妹、表兄弟姐妹);本单位(系统)是指贵州林草开发股份有限公司及其下属(分)公司;
(七)中国共产党党员身份证明;
(八)专业技术资格证书和职业资格证书;
(九)其他符合聘用条件的证明材料。
注:(1)至(6)为必填材料; (7)至(9)项按报名职位要求提供;上述材料必须真实、准确、完整。
(三)报名时间
自公告之日起至10月24日17时30分,逾期申请不再受理。
(四)资格初审
根据应聘者报名信息和招聘条件对资格进行审核。通过资格初审的,将通过电话或短信通知进入下一步。资格初审不合格的,不再另行通知。同一职位应聘人数与招聘计划人数之比不低于3:1的情况下,方可举行考试。如果应聘人数与计划职位数的比例低于3:1,则取消该职位的招聘。资格初审期限为2024年10月18日至2024年10月24日。
(五)笔试
重点考察应聘者的专业知识水平和发现、分析、解决问题的能力。总分为100分。总会计师职位可以单独报考,其他职位可以报考统一考试。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩将于笔试结束后不少于3个工作日内公布。
(六)资格审查
一、资格审查办法
资格审查工作由招聘单位实施,以现场审查的形式进行。主要考察应聘者是否符合所申请职位的资格要求。
2、资格审查对象的确定
根据笔试成绩从高分到低分,按照资格审查人数与岗位招聘计划人数3:1的比例确定资格审查对象。笔试成绩并列垫底的同职位候选人也将确定为资格审查对象。
(一)未在规定时间内到指定地点参加现场资格审查的考生,视为自动放弃,取消进入下一阶段的资格。
(二)未通过现场资格审查或放弃现场资格审查的,该职位按笔试成绩从高分到最低的顺序重新进行审查。同一职位资格审查应聘人数与招聘计划人数比例未达到3:1的,取消该职位。
(三)资格审查、复审贯穿招聘全过程。如在招聘任何阶段发现应聘者不符合相关资格或有弄虚作假行为,将随时取消其招聘资格,并由应聘者自行承担责任。
(四)对资格审查结果有异议的,请书面报告招聘单位。
三、资格审查时间、地点
资格审查的具体时间、地点及其他相关事项将在招聘网站及贵州林草开发股份有限公司微信公众号上另行通知。应聘者请务必关注相关信息,查看相关公告或通知。供审查。因未阅读公告或通知而未能按时参加现场资格审核的,将被取消进入下一阶段的资格,由此产生的后果由考生自行承担。
4、现场资质审核需提交的文件
(一)候选人填写的《贵州林草开发有限公司申请人登记表》打印件;
(2)考生有效居民身份证原件及复印件(身份证丢失的,需补办临时身份证);
(三)应聘职位所需的毕业证书、学历证书及其他资格证明原件及复印件;留学归来者,还须持有教育部留学服务中心颁发的国外学历学位证书等证明复印件;
(四)申请需要中共党员资格的职位,须提供党支部颁发的党员身份证明原件及复印件;
(五)个人信用报告打印件及复印件;
(六)近亲属在单位(系统)就业情况申请表打印件;
(七)专业技术资格证书、专业(职业)资格证书原件及复印件;
(八)符合聘用条件的其他证明材料原件及复印件一份。
(七)面试
重点考察申请人的专业能力、口语表达能力、沟通协调能力、人际交往能力等方面的素质。总分为100分。按照同职位参加面试的应聘人数与招聘计划人数3:1的比例,根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。比例内得分相同者纳入面试范围和面试时间。面试地点另行通知。
(八)总分计算及排名
1、总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩四舍五入至小数点后两位。若两位小数后的分数相同,则以实际分数为准。
2、按总成绩排名与招聘岗位数按1:1的比例计算进入下一阶段。
3、面试成绩低于60分,将不允许进入下一阶段;若该职位应聘者面试成绩低于60分,则终止该职位的招聘。
4、总成绩排名结果将不少于3个工作日内公布。
(九)体检
体检标准按照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。申请人须在规定时间内到县级以上三级医院进行入境体检。费用由申请人承担。体检时间另行通知。
(十)检查
考察内容主要包括查阅个人人事档案、组织考察面谈,了解申请人的品德、能力、勤勉、业绩、诚信等情况,重点考察政治素质、思想品德、学习或工作表现等。
考察中发现不符合招聘条件的,视为考察不合格。
(十一)公示及招聘
确定拟聘用人员将在5个工作日内向社会公布。公示期满后无异议或举报问题不影响聘用的,公司将按照劳动用工管理相关规定和程序与拟聘用人员签订劳动合同,明确双方权利和义务双方同意,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者正式录用,不合格者予以辞退。
(十二)补充登记
在体检、考察、招聘等任何环节中,如应聘者主动放弃或因不可抗力因素造成空缺,则按照该职位的综合绩效排名依次填补该职位。若按顺序填补该职位后无人能晋级下一步,该职位招聘将终止。
(十三)治疗与管理
用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》和贵州林草开发有限公司薪酬与绩效管理制度,与用人人员签订《劳动合同》,管理和确定劳动报酬。好处。若政策发生变化,相关福利需要调整的,以变更后的政策为准。
指示
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