根据工作需要，南江县互联网信息中心按照公开、公平、公正、择优的原则，向社会公开招聘编外辅助岗位。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及职位
公开招聘2名编外辅助岗位从事网络安全检查等工作。
二、招聘对象及条件
1、具有南江县户籍，身体健康，享有公民政治权利，组织纪律严明，吃苦耐劳，遵纪守法，爱岗敬业。
2、年龄30周岁以下（1994年10月11日以后出生）。
3、具有全日制大专及以上学历，不限专业。
4、熟悉计算机操作，有一定的文字基础，能够适应工作要求。
5、服从单位工作安排，需要经常夜间值班。
下列人员不得申请：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受到刑事处罚或者涉嫌违法违规行为正在接受调查的人员；国家、省、市有其他规定不得应聘相关职位的人员。
三、招聘程序和方法
（一）报名
报名方式为现场报名。报名时需携带身份证、户口本（南江县居民须携带社区或单位出具的证明）、毕业证书原件及复印件、近期2寸免冠照片2张2024年10月17日相同背景。——10月18日上午9:00至12:00、下午2:00至6:00，填写并携带《南江县互联网信息中心非公开招聘申请表》 ——《人员辅助岗位》（详见附件）至县党政中心322室南江登记处。南江县互联网信息中心工作人员对报考者资格进行审核，符合报名条件的，进行考试。报名须使用有效二代身份证，报名和考试时使用的身份证必须一致。
（二）考试
1、考试方式为笔试+面试。笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试和面试成绩均保留至小数点后两位（四舍五入）。 ）。
2、笔试总分100分，内容为基础公共知识+写作。公共基础知识考试范围为《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目（综合知识）笔试大纲》。考生可通过四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务栏目”查看或下载。
3、笔试成绩将于笔试结束后3天内在南江县政府门户网站（（）内公布。根据笔试成绩从高分到低分确定面试人员名单按照1：3的比例确定最后笔试成绩，一起进入面试。
4、面试总分100分，采用结构化面试形式。主要考查考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力以及仪容仪表等。
5、如面试当天该招聘职位无竞争（即实际面试人数小于等于应聘人数），进入该职位体检的应聘者必须具备面试成绩不低于70分，否则不予进入下一阶段公开招聘。关联。
6、计划招聘人数与报考人数达到1：3以上方可举行考试；未达到比例的，南江县互联网信息中心将根据报考人数减少招聘名额，然后在南江县政府门户网站（http://www.nianjing.com）公布，请考生注意。
7、考试时间、地点等相关信息将在资格审查后现场通知考生。
8、参加笔试、面试的人员须出示有效身份证件参加。
（三）体检
根据考试综合成绩，按照招聘名额从高分到低分等额确定参加体检的人选。综合成绩并列的，按笔试成绩较高者确定。体检费用由申请人承担。参加体检人员名单、体检地点、体检时间另行通知。因体检不合格或缺席而出现空缺时，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）检查
体检合格者纳入考察对象范围，主要了解政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况，核实检查对象是否符合规定的资格。 、所提供的申请信息及相关材料是否真实、准确。
（五）公告
体检、考察合格的，确定为录用人选，并在南江县人民政府网站公示3个工作日。公示期满无异议或者有异议但不影响聘用的，应当在规定时间内按照有关规定和程序办理相关手续。
拟聘用人员与原工作单位签订劳动合同或者聘用协议的，应当负责办理。拟聘人员因个人原因未能在规定期限内办理聘用手续的，申请自动放弃。
在体检、考察、公示阶段，入围候选人自愿放弃或者存在不适宜录用情形的，空缺职位按考试成绩从高分到低分的顺序递补。
4、招聘与管理
体检考核合格者，与南江县互联网信息中心签订劳动合同。初次聘用期为一年，试用期为30天。试用期结束后进行考核，考核合格的，按照有关规定办理相关手续。试用期内考核不合格的，取消其就业资格，并要求其自行创业。受聘人员工资为每年5万元（含部分单位及个人保险）。
五、纪律与监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，纪律严明，公正无私，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。招聘工作接受中共南江县纪委驻县委宣传部南江县纪检监察组的监督。监督电话：13541772333
六、本公告由中共南江县委宣传部负责解释。
附件：南江县互联网信息中心编外辅助岗位登记表
南江县互联网信息中心
2024 年 10 月 11 日
点击原文链接下载附件>>>南江县互联网信息中心公开招聘编外辅助岗位公告_南江县人民政府
