一、近三年机关事业单位招聘工作人员存在作弊、弄虚作假等行为的。
2、有犯罪记录或者受过刑事处罚、劳动教养的。
3、涉嫌违法违纪行为正在审查中，尚未得出结论。
4、受过党纪、政纪、军纪处分的。
5、因违法违纪被开除或者开除的。
6、有较严重的个人不良信用记录，被国家列为失信人员的。
7.组织、参加、支持民族分裂主义、暴力恐怖主义、宗教极端主义等非法组织的。
八、组织、参加邪教、有害气功组织、黑社会组织或者参加相关活动的。
9.组织、参与、支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的。
10、有与淫秽、暴力、非法组织标志相关的纹身者；脸部和颈部有纹身的人；穿着消防体能训练服等外露部位有长度超过3厘米的纹身，其他部位有长度超过10厘米的纹身的。
11、有半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎、腰椎间盘突出症、心脏病、癫痫、精神病、传染病等疾病或病史者。
12、未取得毕业证书的全日制学生。
13、其他不适宜从事消防救援工作的人员。
03
招聘流程
招聘按照公告发布、报名审核、体能测试、体检、心理测试、面试、政评、招聘公告等程序进行。其中，体能测试、体检等程序将按程序进行。根据注册情况确定，另行通知。
（一）注册审核
1.（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。
2. 登记表。本次招聘采取现场报名的形式，现场对应聘者报名资格进行初审。报考人员可按公布的报到时间到各县（市、区）消防救援大队报到点报到，现场填写《政府专职消防员报到表》（双面打印、手写内容、粘贴一寸蓝底免冠照片一张），详见附件2）。申请人还应携带：
（1）身份证、户口本（首页、家庭首页、个人页）、毕业证明（应届毕业生可提供毕业学校证明）、退休证明、从事消防救援工作等体育工作证明-相关资质证明，以上所有材料均须原件及复印件3份；
（2）近期1寸蓝底免冠照片6张；
（三）应聘消防车驾驶员岗位的，须携带B2类及以上车辆有效驾驶证原件及3份复印件；
（四）个人信用报告1份（在中国人民银行征信中心“个人信用信息服务平台”官方网站获取）。
报名时需提交上述材料。相关信息和材料必须真实、准确、有效，符合招聘条件。否则，一切后果由您自行承担。
3、资格审查。各县（市、区）消防救援大队注册资格初审后，由沧州市消防救援支队组织进行注册资格审核。报名信息虚假或不符合招聘要求的，审核不予通过。
(2)体能测试。由沧州市消防救援支队统一组织，各县（市、区）消防救援大队协调。体能测试科目为单杠引体向上、1000米跑、立定跳远、100米跑。每门科目得分为 25 分。体能测试依据《体能测试项目及标准》（详见附件3）。基本分数为100分。体能测试 测试成绩占总成绩的50%，四项体能测试全部为0分的，予以淘汰。
(3)体检。由沧州市消防救援支队组织实施。体检内容参照《应聘公民（地面服务人员）体检标准》。体检费用由个人承担。应聘者在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，造成体检结果失真的，取消聘用资格。如对体检结论有疑问，要求复检，且符合复检项目的，可在收到体检结论后3日内向沧州市消防救援支队提出书面请求考试。复试仅进行一次。检验结果以复验结论为准。期末体检不合格者将被淘汰。
(4)心理测试。心理测试采用消防员招募心理测试系统进行，系统自动判定“通过”或“不合格”。心理测试不合格者，不予录用。
(5)面试。面试参照事业单位公开招聘做法，由沧州市消防救援支队组织实施。主要测试应聘者的综合工作适应能力、适应能力和自控能力、语言表达和仪表、应聘动机、性格特征等。面试官会现场提问并打分。每人时长5分钟。面试成绩按100分计算。分数计算到小数点后两位，占总分的50%。面试成绩低于60分的，予以淘汰。
面试结束后，根据各岗位综合表现得分从高分到低分对应聘者进行排序。综合表现得分=体能测试得分×50%+面试得分×50%。
（六）政治考核。由沧州市消防救援支队组织开展考核，各县（市、区）消防救援大队指派专人负责具体工作，参照招聘政治考核要求。政治考核不符合有关规定的，不予录取。
（七）招聘公告。沧州市消防救援支队根据报名审核、体能测试、体检、心理测试、面试、政治考核等情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单通过沧州市消防救援支队予以公告。火了微信公众号。公示期为5个工作日。公示期间，仅接受实名举报。如有举报问题且有确凿证据的，对不符合招聘条件的，取消其聘用资格。拟录用人员应在规定时间内报到。无正当理由未按时报到者，视为自动放弃。
如考生在上述环节遇到问题或主动放弃的，将根据综合考核结果依次递补。如果消防车司机的职位未满，则可以填补消防员和救援人员的职位。按照报名所在地县（市、区）消防救援大队排名并公布。所属县（市、区）消防救援大队未满员的，由沧州市消防救援支队统一调配。不服从调配的人员将被视为自动放弃工作。
04
岗前培训及合同签订
(一)岗前培训。经沧州市消防救援支队组织集中培训后，招募人员将分配到各县（市、区）消防救援大队，各县（市、区）消防救援大队组织为期两个月的上岗培训。在职培训。培训期间，实行量化考核、全面淘汰，重点关注学员身心状况，以及思想不稳定、不服从管理、违纪行为以及因特殊原因不适合从事消防救援工作的人员。身体、心理等原因都会被消除。
（二）签订合同。聘用人员签订书面劳动合同，初次合同期限3年，试用期3个月。聘用人员在聘用期间不胜任工作、严重违反规章制度、违法违纪或者严重违反劳动合同的，终止劳动合同。 。
05
工作福利
（一）政府专职消防员经费由地方财政部门保障。薪资结构包括：基本工资、工龄工资、绩效工资、津贴补贴等。试用期3个月，每月发放基本工资。试用期满、岗前培训考核合格的，按标准发放正式工资。正式工资与每月绩效考核挂钩。各县（市、区）政府提供专职消防服务。团队成员的薪资标准存在地区差异。具体工资支付标准按照当地消防救援机构的规定执行。详情请咨询申报单位。
（二）福利待遇包括国家规定的婚假、护理假、事假等，缴纳社会保险和住房公积金等，工作满一年后单位组织的免费体检等。
06
应用说明
（一）资格审查贯穿招聘全过程。报考人员在报考时提供虚假材料或者故意隐瞒事实，伪造或者编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，不进行体检、体质测试、心理测试的；在面试、政治考核中作弊的； ，否则岗前培训一经确认，将被取消就业资格。
（2）请应聘者在招聘期间保持手机畅通，并及时接听电话通知。应聘者因个人原因未能参加招聘流程或未接听电话通知的，视为自动放弃，由此产生的后果由应聘者自行承担。
（三）本次招聘不授权或委托任何劳务机构接受招聘，也不举办任何形式的考前辅导班或培训班。招聘过程中，除体检费用外，不收取任何费用。请申请人在申请过程中留意不法分子的诈骗行为，以免上当受骗。如发现任何单位和个人向申请人收取中介费、培训费等费用，请申请人维护个人权益。
附件1：政府专职消防员招聘计划.xls
附件2：政府专职消防人员登记表.doc
附件3：体能测试项目及标准.doc
