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秋招太难了!留学生、应届生、社招人如何应对?

来源:网络整理 时间:2024-10-05 作者:佚名 浏览量:

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看了一眼,所有人都是被秋招推倒在地,反复揉搓的人——

留学生:各种paper、DDL、论文都深入参与。结果现在他们的简历上并没有多少特别好的经历;

国内应届毕业生:忙着科研,忙着实验,都没出去几次学校,更何况老师还能允许你出去实习……要么是0项目经验,0社交实习,或者简历上有 0 次实习;

公司正在招人:去年环境太差,有一年的缺口。这个秋天,“我要元气满满”!结果,出现了很多招聘海报,上面写着:校园招聘,应届毕业生25人! ! ……

秋季招人确实很难。即使是国庆假期,我也不敢休息,生怕错过一些信息和机会,被同行超越。

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每年秋季招聘开始时,数以万计的职位需求通过各种招聘网站、企业官网、校园招聘会等渠道发布。

要在纷繁复杂的信息中筛选出适合自己的职位,就像大海捞针一样,很容易迷失方向。

不仅如此,公司的职位包装和HR画的“大饼”很容易让我们思考哪些公司真正适合我们的发展,哪些职位可以充分发挥我们的优势。我们常常陷入一种由“信息超载”引起的困惑和焦虑之中。

更可怕的是,面对激烈的竞争,求职失败在所难免。当上百份简历投了却没有任何想法,或者一两轮面试后就终止的时候,很多人就会心灰意冷,开始傲慢。

这种自我怀疑会逐渐降低我们的自信心,让我们在接下来的求职过程中更加紧张、信心不足:

“是我不够优秀吗?是不是我面试表现不好?”

“211已经不再是高学历了吗?非得是985吗?”

“我怎么能和研究生竞争?我肯定会失败。”……

然后陷入恶性循环。

当简历再次失败、面试终止时,我们不可避免地将自己与室友或同学进行比较。

当你看到同学纷纷收到就业offer,而你却还在求职路上徘徊时,就会产生一种心理落差。

这种心理落差会进一步加剧你的焦虑,让你的求职过程“雪上加霜”,无法冷静下来并做好适当的准备。

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看了这么多年秋招聘,我发现秋招聘其实与其说是公司对个人的考验,不如说是对个人“控制情绪和压力的能力”的彻底考察。

压力,又称压力,是指因外部环境发生危险或意外变化而引起的情绪状态。所产生的一系列心理和生理反应称为应激反应。

应激反应根据持续时间可分为急性应激反应和慢性应激反应。引起应激反应的内部和外部因素称为“应激源”。

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生理学家坎农认为,对快速急性应激的生理反应是“战斗或逃跑”,其核心是交感-肾上腺髓质系统的激活。

当面临突如其来的面试压力(急性应激)时,我们的身体会立即进入紧急准备状态。在这种状态下,身体会迅速分泌大量的肾上腺素来帮助我们应对突发情况。

随着肾上腺素的释放,身体会发生一系列明显的生理变化:

心跳加快,以确保更多的氧气和能量输送到肌肉和大脑;

血压升高有助于血液更有效地流动;

肌肉紧张,为快速有力的动作做准备;

然而,身体的资源是有限的。当我们投入大量资源来应对急性压力时,其他非紧急功能也可能受到影响。

例如,消化系统会暂时减弱,导致食欲不振,甚至出现头痛、腹泻、呕吐等症状。

然而,这些反应都是暂时的。一旦压力源消失,身体就会逐渐恢复到正常状态,压力引起的症状也会逐渐消失。

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然而,当急性应激在短时间内得不到解决时,身体的应激反应就会持续被触发。随着时间的推移,急性压力会变成长期伴随我们的慢性压力。

在这种状态下,身体继续分泌更高水平的应激激素,例如皮质醇。一旦皮质醇异常升高,身体就会产生一系列的负面影响。

生理学家塞里认为,当身体面临持续、长期的压力时,会经历警觉→抵抗→疲惫的一般适应综合症(GAS),其核心是下丘脑-垂体-肾上腺轴(HPA轴)的激活。

压力会引起神经系统、内分泌系统、免疫系统等多个系统的生理反应。交感神经兴奋,皮质醇分泌增多,表现为心率加快、血压升高、呼吸加快等。

强烈或长期的压力会引起身体的生理功能障碍,如胃部不适、失眠等;它还会导致免疫系统功能下降,从而导致身体疾病。例如,总有一些学生在重要考试之前压力太大。至于感冒,面试前很容易拉肚子。

有些人因为长期无法缓解压力,可能会陷入习得性无助,失去努力实现目标的动力,出现抑郁症状。

相信有很多人都面临着秋招的压力。我将与您分享3种应对急性压力的方法:

首先,调整认知策略,避免适应不良的完美主义

绝对的完美并不存在。一味地追求“完美”、“没有错误”,会增加你的工作量,带来很大的压力和麻烦。

我们要用平常心对待成功和失败。人生的失败是不可避免的。一味地沉溺于失败的结果(如论文提交失败、考试失败、找工作困难等)会让我们感到压力更大、自我怀疑,进而变得停滞不前。向前。

一方面,失败可能与外部原因有关;另一方面,“失败是成功之母”,我们可以从失败的经验中总结当前的不足,为下一步的努力做好准备。

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二、合理对待外部评价标准

如果你每天都担心“别人拿到offer而我没有”或者“他的成绩比我高”之类的问题,很容易导致过度的压力和沮丧。

录取、成绩、奖励等评价标准可以衡量一个人的优秀程度,但它们只是众多评价标准之一。每个人都有自己独特的闪光点。

我们应该关注自己的成长和发展,认识到自己的优秀,找到自己真正的自我价值。

三、坚持就是胜利

秋招的跨度很长,少则一两个月,多则半年。耐心的消耗是惊人的。

所以,对于即将上战场的同学来说,首先要做的就是做好持久战的准备。

而你要知道,在这个过程中,你可能会遇到很多坎坷、挫折和意外,很多失落和焦虑也可能是你一个人消化掉的:

也许你满怀信心地投资了你喜欢的公司,但它在池子里流通了好几次,直到你灰心为止没有消息;

也许你带着一些忐忑和一点期待完成了性格测试,然后在测试结束时,你被告知你不适合这个职位,你被解雇了;

或许,你会成功到达梦想公司的终点,但当你已经开始暗自筹划如何支付时,你却意外地失败了;

事实上,你可能经历了四五轮面试,最终拿到了一份满意的offer,却不幸因为无法尽早到达工作岗位而被拒绝;……

秋招的磨难只能靠你想象,没有什么是不可能的!

总之,不要轻易批评自己、否定自己。你应该去探索这个过程所带来的成长和沉淀,并坚信未来会有最合适、最美丽的结果来迎接你。

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作者简介:夜卡罗琳,中央电视台春节联欢晚会负责人、江苏文艺出版社总编辑,已签约北京少年宫、京师博人、和教育初读,并撰写了数百万多篇已被视觉记录的文章。京东图书等大版面转载。

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