三、招聘程序
招聘流程主要包括网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、拟聘人员公告、聘用手续等。
（一）报名
申报人员可自公告之日起至2024年10月10日18:00，登录市科委、中关村管委会人才招聘网站填写报名信息，网址为：
:8080/gkzp/page/HomePage/index
核对相关岗位，按照岗位要求进行报名。每人仅限1个位置。
申请时，您需要填写以下材料： （1）申请人基本信息，按照网站要求和提示填写； （2）上传附件材料、学历学位证书扫描件、大学英语水平考试成绩单扫描件、户口簿首页及本人姓名页及变更页扫描件、职称证书、社保缴费记录扫描件或电子版、其他证件扫描件； （3）如该职位需要相关领域的工作经验，则须上传个人工作总结、简历及符合招聘职位要求的其他证书或证明材料的扫描件。
（二）资格审查
招聘单位对应聘资格进行网上审核。
资格审查期间，请考生及时关注网上初审结果并进行后续相应操作。招聘单位不再另行通知初审结果。若因未及时查看网上评审结果而错过报名机会，由此产生的后果由考生自行承担。通过资格审查的申请人将无法再更改信息。
资格审查贯穿招聘全过程。申请人必须保证所填写、提交的信息和材料的真实性、有效性和完整性。对弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或者聘用资格。
（3）打印准考证
资格审查通过者，应于2024年10月11日至10月12日登录市科委、中关村管委会人才招聘网站打印准考证。
（四）笔试
1、本次招聘统一组织笔试，考试科目为“公共基础能力测试”。考试形式为主观题和客观题相结合，考生需要在专用答卷上作答。考试内容参考《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲》（可在北京市人事考试服务频道“知识园”栏目下载）北京市人力资源和社会保障局）
2、笔试成绩按百分制，及格分数为60分。成绩低于及格线者将无法进入面试。
3、笔试时间：2024年10月中旬，地点另行通知。
4、查询成绩：登录市科委、中关村管委会人才招聘网站查询笔试成绩。
（五）专业能力测试
部分岗位将组织职业能力测试（具体见附件1），有职业能力测试的岗位将组织职业能力测试。进入面试的人员将参加与岗位要求相关的职业能力笔试。
（六）面试
在笔试成绩合格的应聘人员范围内，按成绩从高分到低分排名后，按1：5的比例确定面试人选。面试具体时间、地点和考试方式另行通知。面试候选人低于相应比例的职位，应聘者面试成绩应达到同组面试平均成绩，否则不计入总成绩。
关于综合成绩的计算，不组织职业能力测试的岗位，综合成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%；组织职业能力测试的岗位，综合成绩为笔试成绩×40%+专业测试成绩×20%+面试成绩×40%。
（七）检查、体检
各招聘单位根据拟聘岗位数和综合成绩按1：1的比例确定考察、体检人选。综合成绩相同的，按照面试成绩排序，面试成绩较高的，进入体检、考察阶段。
体检、考试不合格或者考生主动放弃的，可以延期报名，并根据综合成绩按要求填写。
（八）公告及聘任
根据考试、考察、体检，确定拟录用人选。应聘者不符合聘用条件的，取消招聘岗位。拟聘人员名单将在市科委、中关村管委会网站公示7个工作日。对公告无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
4、其他事项
（一）从资格审查到体检结束，考生应及时关注网站信息，确保沟通顺畅。因沟通不畅而无法通知候选人的，后果由候选人自行负责。
（二）本次招聘考试不指定任何形式的参考书或培训。
（三）社会工作人员参加面试前应征得现用人单位同意，并提交同意证明材料提出申请。外地毕业生未办理落户审批手续的，取消其就业资格。
（四）招聘过程中出现违法违纪行为或者影响招聘结果公平的情况的，应聘者可以向有关部门如实反映情况。
监督电话：010-55577959。
特此公告。
