一、学校概况
河南农业大学起源于1902年创建的河南大学堂,是国家林业和草原局与省政府共建的大学。入选国家首批“2011计划”、河南省特色骨干大学建设高校、河南省“双一流”建设高校。工程学院。学校设有郑州文化路校区、龙子湖校区、许昌校区,占地面积264.83万平方米。拥有10个一级学科,其中一级国家重点学科1个,河南省“双一流”创建学科2个,河南省特色骨干学科群4个,河南省特急特色骨干学科(群)1个。 、省部级重点学科17个,ESI全球前1%学科7个。设有博士后流动站9个,一级学科博士学位授权点9个,专业博士学位类别2个。现有一级学科硕士学位授权点18个,专业硕士学位授权类别17个。现有本科专业89个,其中国家一流本科专业19个,河南省一流本科专业23个。
学校建有神农种业实验室、龙湖现代免疫学实验室等河南省省级实验室2个,国家级、国际级科研平台8个,省部级以上科研平台99个。 2020年以来,学校科研经费连续突破1.9亿元、2.4亿元、4.2亿元,产出了全球首个高质量黑麦基因组精细物理图谱、首个黑麦基因组精细物理图谱等一系列重大科研成果。本地鸡基因组液相芯片。学校现有教职员工2600余人。其中,教授、副教授等高级专业技术职务979人,博士学位1439人。有中国工程院院士3人,各级各类人才123人。校园现有各类学生3万余人。
马克思主义学院源于1952年河南农学院独立成立时组建的公共课教研室,1957年更名为政治理论教研组,1959年更名为马列主义教研室和研究科。 1985年,马列主义教研室与1981年成立的德育教研室合并,更名为社会科学系。 1994年,社会科学系更名为社会科学系。 1999年与基础教育系外语教研室合并组建人文社会科学学院。 2005年更名为文学院,内设思想政治理论教学研究部。 2010年,马克思主义学院成立,与文学院合署办公。 2016年2月批准独立成立马克思主义学院。 2019年入选河南省首批马克思主义重点院校,荣获河南省高校先进基层党组织。 2023年3月,经校党委批准,马克思主义学院党总支升格为马克思主义学院党委,学校发展进入新阶段。
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2、岗位要求
学院常年开展高层次人才引进工作。招聘岗位及专业详见《河南农业大学马克思主义学院2024年博士生公开招聘计划名单》(附件1)。为保证师资队伍的稳定性,各岗位一经录用,原则上五年内不得调动。
高层次人才绩效条件按照2022年修订的《河南农业大学高层次人才认定暂行办法(修订)》执行。
三、招聘条件
热爱教育事业,身心健康,品德高尚,治学严谨,学风端正,遵守高等学校教师和科研人员职业道德,有吃苦耐劳、爱岗敬业、团队合作的精神,并满足以下岗位要求:
1.领军人物(不限年龄)
2、杰出人才(55周岁以下)
3、杰出人才(50岁以下)
领军人才、杰出人才、杰出人才是指在本学科领域具有深厚的学术造诣和专业能力,有较高的社会知名度和影响力的高层次人才。学校根据学术水平、知名度和影响力将其列入相应的人才级别。
4. 顶尖人才
具有博士学位,并在本学科领域取得了突出的科研成果。自然科学类年龄不超过40周岁,社会科学类年龄不超过42周岁。
5.青年才俊
具有博士学位,并在本学科领域取得了突出的科研成果。自然科学类年龄不超过37周岁,社会科学类年龄不超过40周岁。
6.优秀博士
具有博士学位,并在本学科领域取得有代表性的科研成果。自然科学类年龄不超过35周岁,社会科学类年龄不超过38周岁。海外博士后年龄不超过40周岁。
4. 福利和支持条件
1.领军人物、杰出人才、杰出人才
工资、专项扶持资金、安置费、住房等按照“一人一策”“一事一议”的方式协商解决。提供足够的实验室,成立科研团队,其他涉及家庭成员等问题将通过协商解决。
2. 顶尖人才
年薪不低于40万元,为学校特聘教授;提供充足的专项扶持资金;提供安置补助;提供足够的实验室;必要时,根据配偶实际情况安排相应的工作;并为儿童提供入学(照顾)。
3.青年才俊
享受被学校聘为副教授的福利;提供充足的专项扶持资金;提供安置补助;并为儿童提供学校教育(看护)。
4.优秀博士
纳入企业设立范围;根据聘任岗位享受相应待遇;提供专项扶持资金:自然科学10万元,社会科学5万元;五年内享受1000元/月的租金补贴;享受工作任务之外的表现;符合省、市人才政策的,可享受相应的人才待遇;解决子女就学(就业照顾)问题。
5. 如何申请
注册通过在线提交简历进行。报考者须填写《河南农业大学2024年博士生公开招聘报名表》(附件2),提供报名所需的相关证明及证明材料(材料清单见附件3),并按照以下规则使用申请命名为:“姓名+申请学校+申请职位+申请专业”,并通过电子邮件发送至马克思主义学院邮箱ndmkszyxy@henau.edu.cn和人事处邮箱rsc@henau.edu.cn分别。对于每个职位的具体申请要求和福利,请通过电话联系我们了解详情。
招聘工作全年进行。根据招聘工作总体部署、用工需求的优先顺序和符合报名条件的人数,及时组织考试考核,直至录用相应岗位。招聘程序及聘用程序按照事业单位公开招聘及我校及上级部门的有关规定执行。
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