特别提醒：本次招聘工作不委托任何机构举办招聘辅导培训课程，不会额外收取报名费，也不会设立其他培训机构或代理机构。申请人应保持通讯畅通，及时接听电话并查看相关信息。因自身原因未能按时参加招聘的，视为自动放弃。
根据宣城市消防救援事业发展需要，现向全社会公开招聘政府专职消防员。现将相关招聘事项公告如下：
招聘概况
（一）招聘职位及人数：
此次共招募32名消防队员，从事一线灭火救援工作，并被要求承担战备任务。有消防文员两名，从事办公室文秘和后勤工作。
（二）工作地点：
宣城市消防救援支队所辖县市消防救援站，消防队员在工作。具体地点为宣州区、宁国市、郎溪县、广德市、绩溪县、旌德县。消防员的工作地点是支队办公室。
（三）工作时间：
消防员24小时值班，每周定期休息。消防员的工作时间与机构一致。
报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守宪法和国家法律、法规，无违法犯罪记录。
（二）自愿从事消防、应急救援工作，品行端正，爱岗敬业，服从组织安排。
（三）身心健康，符合《应聘公民体检标准》中陆勤人员的标准，体质测试符合考核标准。
(4)消防员须为男性，年龄在18岁至24岁之间。对退役军人和具有消防救援经验的人员，年龄限制放宽至26周岁。驾驶员可根据驾驶经验适当放宽年龄，但不得超过40岁。消防员性别不限，年龄不得超过28岁。
（五）消防人员必须具有高中以上学历。
（六）消防员必须具有国家统一招生考试取得的全日制大专以上学历。具备所应聘职位所需的知识和技能，能够熟练操作Office软件，具有良好的写作和语言沟通能力。全日制本科生、有工作经验、文秘、中文、行政管理等相关专业优先。
（七）通过政治审查。
*有下列情形之一的，不得申请：
（一）曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（二）因违法违纪被开除党籍、开除党籍、开除党籍或者被原单位开除处分的；
（三）被行政拘留或者有吸毒史的；
（四）被依法列入失信被执行人的；
（五）个人、家庭成员或者主要社会关系成员加入非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（六）消防救援工作合同期满前擅自辞职的；
（七）其他不符合国家法律法规和消防救援工作要求的。
薪水
专职政府消防员根据简历、入伍年限、消防队工作经验进行相应评级，相应薪资水平逐步提高；根据实际岗位、职位、年度考核发放相应工资。
（一）消防员月工资5000元起（含个人应缴“五险一金”），消防文员月工资2800元起（含个人应缴“五险一金”）由个人）。
（二）担任副班长、班长、站长助理等管理职务的，按月领取岗位补贴。
（三）试用期内工资标准：消防员2000元/月，消防文员1800元/月。
（四）消防人员实行轮休制度，每月轮休时间不超过8天，并依法享受带薪年休假制度；消防文员与机关工作时间相同，并依法享受带薪年休假制度。
（5）享受每年一次免费体检。
（六）加入单位工会后，将享受工会会员待遇。
招聘程序
报名
（一）网上报名
加入QQ群（群号826850152）即可咨询相关政策并接收在职考核相关通知。
（二）现场报名
到就近的宣城市消防救援支队（宣州区昭亭中路179号）队务监管科或相关县（市、区）消防救援大队登记点提交材料。申请消防文员只能向支队队务督导科提出。
时间：工作日：8:30-11:00、15:00-17:00
报名截止日期：9月29日
报名时携带相关原件及复印件：
1、本人身份证、户口簿；
2、学历证明；
3、相关专业的职业证书；
4、退伍军人相关证明材料；
5. 1寸蓝底免冠照片2张
（三）咨询电话：
宣城市消防救援支队：0563-2515110；
宣州区消防救援大队：0563-2309304；
宁国市消防救援大队：0563-4185119；
郎溪县消防救援大队：0563-2278085；
广德消防救援大队：0563-6989206；
绩溪县消防救援大队：0563-8161119；
旌德县消防救援大队：0563-8705321。
招聘测试
宣城市消防救援支队统一组织实施。参考人员须携带身份证参加。考核内容如下。具体评审时间、地点另行通知。
(一)体能测试：
报考消防员考试须进行体能测试，主要考察报考者是否具备正常履行职责的身体条件。考核项目：1000米跑、俯卧撑、10米×4往返跑、立定跳远。任何一项不及格的人都无法进入下一个环节。全部项目通过者，按分数排名，按实际招收人数的130%进入下一环节。
（二）笔试：
报考消防员考试的申请人需要参加笔试。试题以行政职业能力考试为主，按照考生成绩排名。
（三）面试：
主要了解考生的语言表达、综合分析和思维反应能力。
上述测试按照体能测试（笔试）50%+面试50%计算总成绩并排名，择优进入下一阶段。
体检及检查
体检标准按照《录用公民体检标准》中陆勤人员标准执行。具体时间和地点稍后公布。
宣城市消防救援支队将对申请人一一进行政治审查，酌情对就业经历进行背景调查。政治审查不合格或者在原工作单位因严重违纪行为受过处分、开除处分的，不予录用。
入职并签订合同
按照招聘程序，择优录用，正式录用后签订劳动合同。试用期按照劳动法和合同期限确定。
岗前培训和分配
培训持续约45天，培训内容主要包括政策法规、业务理论、队列训练、体能技能等项目。培训合格的人员来协调和分配城市内的工作。
特别提醒
（一）资格审查贯穿招聘全过程。考生在报考时提供虚假材料或者故意隐瞒事实，伪造、捏造有关文件、材料和信息骗取考试资格，或者在体能测试、心理测试、体检、政治考试中作弊的、培训，一经查实，取消聘用资格；
（二）申请人提交的复印件及其他证明材料不予退还；
（三）招聘过程中不收取任何费用，不委托第三方机构。
招聘政策热点问答
问题（1）政府专职消防员入职后的工作时间和工作地点是怎样的？
答：宣城市政府专职消防人员实行准军事化管理。他们在上岗前必须接受45天的岗前培训。完成培训任务并考核合格后，将根据工作需要分配到宣城消防救援支队所属县、县。他们在市、区消防救援站工作，24小时值班备战，每月享受8天休息（根据人员排班轮流休息）。
问题（2）政府专职消防员享有哪些工作福利？
答：我们统一为政府专职消防员提供养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险，并提供工作期间的吃、住、穿等；政府专职消防员工作满一年后，根据工作年限享受5天带薪年休假，并每年进行一次体检。加入单位工会后，按规定享受工会福利。
问题（3）专职政府消防员的职业规划是什么？
答：1、设有副班长、班长、副站长、专职队站长（指导员）等职务；
2、表现突出者可获得奖励、入党、职务晋升等奖励；
3、符合招募条件、表现优秀的，优先推荐参加国家综合消防救援队消防员招募。
问题（4）对于伪造假文凭、假证书、考试作弊等舞弊行为的考生如何处理？
答：一经发现并查实，取消其考试、就业资格。
