丽水市（杭州）莲都区2024年人才招聘公告2名
因工作需要，决定丽水市莲都区事业单位参加2024年浙江省秋季人才交流会，面向全国招聘高层次、高素质、紧缺专业人才，现将有关事项公告如下：
1. 招聘计划
本次公开招聘事业单位工作人员共设2个机构2个岗位，分别为莲都区法制审查中心1个、莲都区气象防灾减灾中心1个，具体招聘机构、岗位及报考资格条件详见招聘计划。
二、招募范围、对象和条件
（一）招募范围及对象
1.申请者须为普通高校毕业生，具有硕士及以上学位。
2.年龄不超过35周岁（1988年9月21日及以后出生），已获得博士学位的申请者年龄可放宽至40周岁。
3.不受户籍所在地、籍贯限制。
4.毕业证书须于2024年12月31日前取得。
（二）招聘条件
应聘人员除应当具备招聘岗位所要求的资格条件外，还须满足以下条件：
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，政治立场坚定，遵守法律法规，品行良好；
2、身体健康，能适应所申请职位的工作要求。
三、招聘工作组织、程序和方法
我们贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、德为先的用人标准，采取公开报名、集中统一面试、严格考察、择优录用的方式，具体程序如下：
1.报名及资格审查
符合报名条件者，填写《丽水市莲都区人才引进招聘报名表》一式两份。应届毕业生需提交本人身份证、户口本、毕业证、学位证等相关证件（证明）原件及复印件。港澳及海外留学生应聘相应岗位的，须在报名前取得教育部中国教育服务中心（网址：）出具的海外学历学位认证，并符合《招聘公告》规定的其他条件。岗位引领未来——2024浙江省秋季人才交流会，地点：杭州市钱塘区文泽路99号福瑞德广场，时间：9月21日（周六）13:30-16:30。应聘人员还需提交本人近期一寸正面免冠照片两张，整理好以上材料原件及复印件，现场报名。
（二）面试
本次人才引进面试时间、地点另行通知，如某一岗位报名人数较多，用人单位将根据学历、专业、岗位匹配度等综合因素，按照1：6的比例确定面试人选。
（三）体检及调查
面试人数达到1：3及以上比例的，按面试成绩从高到低按1：1比例确定体检人选；面试人数未达到1：3比例的，用人单位将与组织人事部门商议，根据应聘人员岗位匹配情况及面试成绩确定体检人选。体检人选须持《体检通知书》及本人身份证（原件）按时到指定地点报到确认（时间、地点另行通知），逾期视为自动放弃报到资格。
体检标准依据《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发<招录公务员体检通用标准（试行）>的通知》（浙人工[2005]68号）、《中共浙江省委组织部、省人力资源社会保障厅、浙江省公务员局关于调整2010年全省各级招录公务员体检项目及标准的通知》（浙人社保[2010]90号）、《公务员招录体检操作手册（试行）》和《关于修订<招录公务员体检通用标准（试行）>和<公务员招录体检操作手册>的通知》。操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）。考生体检费用自理。如考生放弃体检，则视为体检不合格。
体检合格者，纳入考试科目，考试工作按照《国家公务员局关于做好公务员录用考试工作的通知》（国公函〔2013〕2号）规定执行。
（四）宣传招募
体检考察后，根据体检、考察结果确定拟聘用人选，并在指定网站向社会公示拟聘用人选7天。公示期满后，如未发现问题或所反映的问题经调查不影响聘用，则按聘用审批权限办理聘用手续。应聘人员须服从组织调配，实行聘用最低服务年限，聘用最低服务年限为5年。
应聘人员接到录用通知后，须持本人身份证、毕业证、学位证、户口簿或者户籍证明等在规定时间内到有关单位报到，办理录用手续。应聘人员无正当理由逾期15日以上未报到，且不能说明情况的，将被取消录用资格，不予补办。
（五）其他事项
应聘人员资格审查贯穿本次人才引进工作的全过程，应聘人员提交的报名信息应当真实、准确、有效，提供虚假信息和材料、故意隐瞒真实情况的，一经查实，取消应聘资格。
四、纪律与监察
本次人才引进招聘相关信息在以下指定网站公布，供应聘人员查询和社会监督：
丽水市莲都区人力资源和社会保障局网站（、公示栏）。
丽水市莲都区政府门户网站（公示栏）
特别提示：本次招聘相关信息仅在上述网站发布，请应聘人员随时关注，不再电话通知。
本公告由丽水市莲都区人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0578--2278057。
监察电话：丽水市莲都区纪委、区监委第四纪检监察组0578-2616951
附件1：2024年丽水市莲都区事业单位工作人员人才引进（杭州）岗位信息计划
附件2：丽水市莲都区人才引进申请表
丽水市莲都区人力资源和社会保障局
2024 年 9 月 12 日
