【著名博士沦为“普工”？哈尔滨一公司招聘信息引轩然大波】
企业看重“学历”还是“能力”？专家评招聘乱象
这场风波的背后，也折射出当前就业市场的一些问题。企业到底更看重学历，还是专业能力？这个问题一直是社会热议的话题。
“企业应该更加看重应聘者的实际能力，而不要过分执着于学历。”职业发展专家张锐表示，学历只是一个参考指标，关键还是要看一个人是否具备岗位所需的专业技能和综合素质。
有业内人士分析，此次招聘乱象的出现，或许和部分中小企业自身存在的问题有关。“很多中小企业缺乏专业的HR团队，在招聘时难免会出现一些失误。”一位人力资源顾问表示。
此外，一些企业盲目追求“学历要求”，认为学历高就意味着能力强，但实际上两者并不完全挂钩。“有的企业为了炒作招聘条件，甚至弄虚作假，这是不负责任的行为。”北京大学就业指导中心主任李娜说。
从事就业创业工作多年的专家认为，高学历人才不应该被错放到不利于自身发展的岗位上。“哈尔滨这家公司的做法无疑是对人才的巨大浪费。”北京中公教育就业培训中心主任赵鹏飞说。
此次受到广泛关注的招聘乱象，不仅折射出部分企业在人才选拔上存在的问题，也暴露出当前就业市场的一些深层次矛盾。专家呼吁，企业在招聘时，要更加注重人才的综合素质，而不能只看学历，只有这样才能实现人尽其才，让大家在自己擅长的领域发挥自己的长处。
