财联社9月13日讯（记者赵欣蕊陈俊兰）新一轮证券公司校园招聘已拉开帷幕，今年不仅证券公司，地方国资也通过控股证券公司发布市属国企校园招聘公告，多渠道、全方位促进高校青年人才就业。
深圳市国资委利用控股券商国信证券作为招聘渠道，通过公众号发布了行业内较为少见的题为“朱元萌深圳青年”的深圳国企2025校园招聘公告。公告显示，本次秋季校园招聘将覆盖近200家优质国企、3300个优质岗位，涵盖现代综合、工程建筑、科技金融、城市交通、公用事业五大板块。
据深圳市国资委官网消息，为稳定和保障大学生就业、推动企业高质量发展贡献智慧和力量，“精英聚鹏城”深圳国企2025校园招聘系列活动将从今年9月持续到明年8月，这背后是国资国企积极履行社会责任的体现。
国信证券不仅针对深圳国企发布校园招聘，券商内部不同岗位的人才需求也不少。据官网介绍，该公司9月份发布了2025年校园招聘，主要包括投行业务岗位、投资教育专员、机构业务顾问、战略规划岗位、融资服务岗位、机构业务岗位、研究员、交易员、债券销售岗位、债券发行岗位、产品经理、工程师、衍生品业务岗位、系统运营岗位、助理等岗位。
与国信证券同期开展招聘的还有数十家券商。据财联社记者不完全统计，中信证券、银河证券、申万宏源、华泰证券、招商证券、国金证券、国信证券、国都证券、华鑫证券、德邦证券、申港证券、长城证券、中泰证券、财通证券、万联证券、爱建证券等至少16家券商近期启动秋季校园招聘。
从今年校园招聘的岗位类型来看，证券行业对金融科技人才的需求较大，不少券商甚至专门举办了金融科技人才招聘活动。业内人士表示，在行业“瘦身”的背景下，一方面，业务转型、风险管理识别也需要依靠技术来推进；另一方面，券商校园招聘或将更加注重人才质量，与往年相比，招聘规模、岗位数量也有所缩减。
券商启动秋季招聘计划 重点招募金融科技人才
无论是头部券商还是中小券商均已全面启动2025年秋招计划。虽然数据显示今年以来证券行业从业人员数量已减少数万人，但结合各券商招聘信息，细分业务线人才需求依然旺盛。整体来看，各券商秋招呈现三大特点：
一是券商在金融科技人才招聘方面表现出明显热情。随着数字化转型步伐加快，券商对金融科技人才的需求越来越大，不少券商校园招聘岗位涉及投行、财富管理、研究、信息技术等部门。银河证券、招商证券、申万宏源、中泰证券、爱建证券、万联证券、长城证券等多家券商专门设置了金融科技岗位，可见券商对金融科技人才的重视程度。
财联社记者注意到，华泰证券早在今年5月就率先启动了金融科技人才专场招聘会。招聘公告显示，华泰证券作为行业领先的科技驱动型证券集团，已于2019年率先启动全面数字化转型，构建持续引领行业数字金融转型的技术发展优势。科技赋能不仅成为公司核心竞争力，更正在以平台为支撑驱动业务模式创新，打造全业务链优势。
此外，国泰君安证券6月份还提前启动2025届校园招聘，设立数字人才（IT）专场，涉及信息技术部、数据中心、数据平台运营、法务合规、质押融资、资产负债等多个岗位。
此前，中证协披露，2023年，106家证券公司信息系统总投入达430亿元。相比此前披露的2021年数据，两年间证券公司IT投入占营业收入比重由6.8%提升至10.8%。数据证明，在降本增效的背景下，证券公司仍在重视和布局金融科技。
第二，券商在招聘时更加注重人才的综合素质。从今年秋季校园招聘的情况来看，部分券商在招聘要求中提到了“复合专业背景优先”的关键词。如申万宏源今年联合旗下四家独立子公司进行了校园招聘，招聘专业涵盖经济金融、会计管理、信息技术、数理统计、理工科、法学等相关专业。但在上述专业要求中，如果应聘者背景为复合专业，则会被优先考虑。
此外，万联证券在专业要求中也提及了相关词汇，根据招聘要求，包括但不限于财经类、会计与管理类、信息技术类、理工医学类、数学与统计学类、法律类等；其中，复合型背景的候选人更受青睐。
第三，在激烈的人才竞争中，为了吸引优秀的应届毕业生，证券公司推出了更具吸引力的职业发展机会和培训计划。例如，申万宏源、招商证券、中信证券等证券公司不仅拥有完善的培训体系，还根据岗位量身定制轮岗路线，并通过提供多元化的晋升通道吸引和留住人才。
投研人才也在不断招募新人
虽然佣金下调的实施对卖方业务状况造成了限制，将在一定程度上影响券商未来的佣金收入及整体业绩，但随着卖方研究业务趋向回归原有研究，不少券商研究所仍然急需招募年轻人才，中泰证券、国金证券、方正证券、华福证券、德邦证券等券商仍在持续招募新的研究员。
此前，国金证券研究所2025“掘金计划”正式启动，研究助理、销售助理、产品经理等岗位面向2025年1月至7月国内高校毕业的硕士以上学历应届毕业生开放，其中全研、周期研究、消费者研究、TMT研究等多个方向的研究助理正在等待新招募。
此外，随着券商注重财富管理转型，近期财富管理岗位招聘需求呈现上升趋势，如银河证券、招商证券、中泰证券、申万宏源、财通证券、爱建证券、万联证券等均在积极招聘财富管理相关岗位人才，包括业务分析、客户服务、金融投资等岗位。
本文来自财联社记者赵欣蕊
