第一步
必须先创造数千个就业岗位
绝大多数程序员包括但不限于：UI设计师、后端工程师、前端工程师、测试工程师、运维工程师、产品经理、算法工程师、大数据工程师、数据库管理员、网络工程师等。
这些职位是做什么的？
让我们打个比方：
简单来说
当我们接到一个项目的时候，项目内容是建立一个网站
这个需要后台页面登录操作
首页展示
为了提高用户体验，满足用户需求，产品经理对网站提出了新的要求，例如“推荐你喜欢的内容”“在线客服”等，负责算法工程师、自然语言识别算法工程师、语音识别算法工程师和计算机视觉工程师分别对推荐算法、文字回复、语音回复、图像识别等进行了完善。
网站运行一段时间后，不断有用户要求查看网站数据，为此，需要请大数据工程师来负责，建立数据中心，为了保护数据安全，设置数据库管理员岗位，并请网络工程师检查使用的网络，设备需要维护和监控，只要有网络，就有可能存在系统漏洞，所以需要网络安全工程师来提供防护。
此时，该网站所需的程序员均已各司其职、到位。
在实际工作中，不同的公司对于职位的要求是不一样的。
例如前端开发人员需要了解HTML、CSS、JavaScript等，后端开发人员需要了解Java、PHP等，技能和将来的工作内容息息相关，因此在应聘前需要根据岗位职责和技能要求做好自我分析，设定求职目标。
第 2 步
打破“木桶定律”，补齐短板
说白了
仍需学习
！
1.理论知识
计算机基础知识是必须学习和掌握的，包括操作系统、数据库、计算机网络、算法设计等等，这些知识可以帮助更好的理解编程语言的原理，更好地解决问题。
2.编程语言
常见的编程语言有C、C++、Java、Python、JavaScript等，根据自己的兴趣和目标选择语言，如果想开发移动端的应用，就选择Java；如果想从事网页开发，就选择JavaScript。
3.云计算知识
如今很多软件开发工作都是基于云计算平台进行的，未来云计算会逐渐向全栈云、智能云发展，因此掌握一定的云计算知识对自身的开发能力有显著的提升。
4. 实践经验
程序员积累实践经验的最佳方式是多写代码、参加课程、阅读教程、使用在线编程环境练习以提高编程技能。他们还可以通过实习或兼职积累工作经验。
在这期间，你会逐渐增强自己的逻辑思维能力、解决问题能力、学习能力、团队协作能力，在学习过程中不妨加入各种社区，与更多的程序员交流学习，同时学会使用版本控制工具，了解项目管理方法论也是很有必要的。
步骤3
不要打一场你没有准备好的战斗
01
简历优化与整理
姓名、联系方式、学历、工作经历、项目经历、作品、校园经历、兴趣特长、获奖经历、自我评价都是简历中必不可少的部分。实习经历、项目经历、作品是简历中最重要的部分。在最重要的部分，尽量突出这些方面的优势。
如果你参加过一些比赛、评选等，有获奖经历，可以放在最前面。你的姓名、联系方式、自我评价等可以放在相对不太显眼的位置。其余内容可根据自身情况进行排列。
02
面试准备
笔试
可以上网搜索往期题库，了解笔试的基本操作和题型，当然纸质干净整洁，字迹清晰也是加分项。
面试
面试流程可能需要HR层面和业务层面的不同面试，也有可能根据公司需求进行多轮面试。
到了HR层面，更看重语言表达能力，逻辑思维能力等，只要调整好状态，能够在短暂的思考之后自信而清晰地回答问题，基本不会出什么大问题。
在业务层面，面试官会重点关注你简历中的实习和项目经历，此外还会从业务角度提问，因此你需要深入了解所申请公司的业务和项目，关注公司动态、社交媒体发布的信息等，才能找到答案。
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只有自己足够优秀，才会有更多的选择！祝大家都能快乐工作，快乐生活！
