中国通用技术（集团）控股有限公司（以下简称“通用技术集团”）成立于1998年，是中央直接管理的国有重要骨干企业，旗下拥有沈阳机床、环球医疗、中国医药、中纺标准、中国建筑股份五家上市公司。
近年来，通用技术集团聚焦先进制造及技术服务、医药健康、贸易与工程服务三大主业，不断优化布局结构，不断强化创新驱动，着力推动高质量发展，13次荣获中央企业经营业绩A级，7次入围世界500强。
根据工作需要，现公开招聘通用技术集团财务部、审计与风控部副总经理岗位候选人，欢迎优秀人才积极应聘，具体事项公告如下：
01
招聘岗位及人数
1、通用技术集团有限公司财务部副总经理1名
2、通用技术集团有限公司审计与风险控制部副总经理1名
02
基本条件
（一）政治立场坚定，能认真贯彻执行党的路线方针政策，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）认同通用技术集团公司“诚信、包容、创新、拼搏、卓越、共赢”的价值观，自觉维护通用技术集团公司核心利益。
（三）熟悉宏观政策、行业发展趋势等与通用技术集团主营业务相关的行业知识和公司发展规律，对通用技术集团主营业务相关的行业有深刻理解。
应聘财务部副总经理职位的人员须熟悉国家财经法律法规、财务会计制度和现代企业管理知识，熟悉公司所属行业基础业务，具有较强的财务管理能力、资金运作能力和风险防范能力。
审计与风险控制部副总经理岗位任职人员须具有较高的政策水平和丰富的审计监督、全面风险管理及内控体系建设经验，能有效组织协调内部审计项目、全面风险管理与内控体系建设完善及重大管理事项。
（四）勇于担当、善于行动，具有开拓创新精神，有较强的执行能力，坚决有力地贯彻落实集团党委的决策部署，能承受一定的工作压力。
（五）具有较强的组织管理、沟通协调能力，带领团队克服困难，高效协作，能够适应岗位职责的要求。
（六）具备良好的职业道德，品行端正，遵守法律法规，诚实守信，公私分明，严守底线，诚信做事。
（七）具有良好的心理素质和身体素质，能够正常履行工作职责。
03
资格
（1）报考财务部副总经理职位的人员，应具有财务、会计、审计、经济、资产管理等专业累计工作经历8年以上；报考审计与风险控制部副总经理职位的人员，应具有审计、会计、法律等相关专业累计工作经历10年以上。具有大型国有企业审计与风险控制机构工作经历的人员优先考虑。
（二）申请人应具有中央企业三级领导职务3年以上工作经历。工作经历不足3年的，应当具有1年以上三级领导职务工作经历、5年以上三级副职职务工作经历。职务不能匹配的，申请人应当具有5年以上大中型企业中高层管理工作经历。
（三）中国共产党党员。
（四）应聘人员应具有学士学位，硕士学位优先考虑。报考审计与风险控制部副总经理的，应具有经济学、管理学专业背景。
（五）具有会计、审计、经济学高级专业技术职务或者注册会计师等专业资格。
（6）年龄不超过45周岁。
（七）不存在法律、法规、规章、规章规定国有企业领导人不得从事的职务情形，不存在违反《关于国有企业领导人廉洁从业的若干规定》的情形。
对于特别优秀的，可以适当放宽条件。
04
职责
01
财务部副总经理
1、负责推行全面预算管理，组织编制年度财务预算计划，进行日常经营分析，监督经营活动；
2、负责推进资产管理工作，组织实施集团国有产权登记、资产评估项目审核及备案、资产处置等管理事务；
3、负责推进财务数字化建设并按照集团规划和部署要求组织实施工作；
4.负责推动财务制度建设，建立务实有效、管理科学、上下贯通的财务制度管理机制；
5、负责构建财务控制体系，组织开展财务内控建设，研究制定财务风险控制策略，控制财务控制边界的有效性，防范财务风险；
6、参与重大经营决策和管理事项，并发表专业意见；
7、完成领导交办的其他工作任务。
02
审计与风险控制部副总经理
1、协助部门总经理完善集团内部审计、全面风险管理及内控体系建设。
2、组织制定审计项目计划并组织实施，组织拟定审计工作计划，指导审计项目实施和审计报告编制，把关审计工作质量。组织、监督审计整改工作，把关审计整改进度和质量。
3、组织实施集团全面风险管理体系和内部控制制度建设，组织全面风险识别、评估并制定重大风险应对措施，组织化解存量风险和防控增量风险，组织实施内部控制体系监督评价，开展内控缺陷整改和监督。
4、组织制定集团内部审计、全面风险管理和内控管理基本制度，完善工作机制。
5、指导集团所属审计风险控制机构工作，检查指导二级审计风险控制机构职能完善、体系建设和工作进展情况。
6、完成领导交办的其他任务。
05
注册事宜
报名时间：2024年8月23日至2024年9月7日17:00
应聘材料：近期彩色2寸高清数码照片及应聘表格（附件），请将电子版应聘表格（word版）通过电子邮件发送至zhaopin@gt.cn，邮件标题为“应聘者姓名+应聘岗位+公司名称+手机号码”。
06
诚信要求
应聘人员对其所提供材料的真实性负责，提交虚假材料一经查实，立即取消应聘资格。
07
招聘程序及其他
（一）本次招聘原则上按照发布招聘公告、公开报名、简历筛选、资格审核、初次面试、最终面试、确定考察人选、组织考察、党委研究决定、聘任的程序进行。
（二）聘任领导职务的试用期为一年。试用期满，经审查认为能够胜任试用职务的，予以正式聘任；不能胜任试用职务的，予以解聘。
（三）受聘人员应当在京工作，与集团公司签订劳动合同。
（四）资格审查通过的应聘人员，面试等具体事宜另行通知。
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