北京联合大学现公开招聘各类岗位12人，其中专业技术教师岗位5人、辅导员岗位2人、管理岗位5人，招聘期限为公告发布之日起至2024年9月10日中午12时止。
北京联合大学于1985年经教育部批准成立，其前身是1978年北京大学、清华大学支持创办的36所大学分校。学校现有63个本科专业，其中12个专业获批国家级一流本科专业，22个专业获批北京市一流本科专业。
一、招聘岗位
2.基本情况
（一）必须是中华人民共和国公民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义办学方向，热爱教育事业。
（二）身心健康，遵守法律法规，爱岗敬业，遵守教育工作者职业道德，具有团队合作精神和职业使命感。
（3）具有担任所申请职位所要求的学历、专业背景、业务理论知识和实际工作能力。
（四）其他情况
1. 国内应届毕业生
2024届普通高等学校应届毕业生及离校两年内未就业（未缴纳职工社会保险）的毕业生纳入全国统一招生计划，培养方式为不定向、不委托培养，在读最高学历期间，与任何单位无劳动（招收、聘用）关系，未缴纳职工社会保险，在校期间学习成绩优秀，无补考等不良记录。非北京籍毕业生应符合来京落户条件要求。
硕士生年龄不超过30岁，须为1994年1月1日及以后出生；博士生年龄不超过35岁，须为1989年1月1日及以后出生。
2. 留学回国毕业生
留学回国毕业生须为北京市户籍人员，具有1年以上海外留学经历，回国后3年内找到第一份工作。
3. 博士后
博士后应符合设站单位的出站条件，取得博士后证书，并符合全国博士后管委会规定的在京落户条件和要求。
4.社会人员应具有北京市户籍，人事、行政关系在北京。
5.各类人员须于2024年12月31日前到岗上班。
6.遵守回避制度的有关规定。
三、报名时间
自公告发布之日起至2024年9月10日中午12时止。
四、报名方式
应聘人员请登陆北京联合大学招聘系统（网址：），在线登记简历并应聘，每人限报考一个职位。
本次招聘采取网上报名方式，不接受纸质报名或邮寄报名。应聘人员应如实填写信息，接受资格审查。未如实填写信息者，一经发现，立即取消应聘资格。
五、招聘程序
1.资格审查
报名截止后，各用人部门将按照招聘公告要求对应聘者资格进行初审，人力资源部进行审核，辅导员岗位比例为1：20（不足1：20的按实际人数计算）；其他岗位比例为1：10（不足1：10的按实际人数计算），确定进入下一轮招聘的应聘者。
2.综合考核
1.专业技术教师岗位
（一）笔试
学校委托第三方考试服务机构对申请者组织笔试，成绩采用100分制，及格分数为60分。
（2）综合能力测评
通过笔试的应聘人员将参加综合能力测评，综合能力测评由教育教学能力测试和学科组评审组成。各用人部门成立专业评审组，专业评审组一般由学校人事部门负责人、用人部门负责人、纪检人员、学校督导专家、部门负责人、专业负责人或学科带头人、教师代表等7人组成。专业评审组按照招聘公告和有关办法规定组织笔试和学科组评审。笔试不合格者，将被取消后续报考资格。
综合能力测评结果将按照不高于1：3的招聘岗位比例排序，进入下一阶段报名。
2. 辅导员岗位和管理岗位
（一）笔试
学校委托第三方考试服务机构对申请者组织笔试，成绩采用100分制，及格分数为60分。
（2）面试
面试人员按笔试成绩从高到低进行择优录取，按照招聘岗位1：5的比例确定（不足1：5的以实际人数为准），总成绩由笔试成绩（40%）和面试成绩（60%）组成，按照不高于招聘岗位1：3的比例进行排序，进入下一轮报名。
3. 入学审核、体检及心理测试
1.学校人事处对申请者进行录取审核，审核不合格者，取消录取资格。
2.报考人员须到经市卫生健康行政部门备案的医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者，取消报考资格。
3、心理测试由学校组织，应聘人员须在用人单位要求的时间内完成测试。
（四）确定招聘候选人
学校教职员工公开招聘领导小组对应聘人员情况进行研究。
学校党委常务委员会对申请者进行审核，确定拟聘任人选。
（五）宣传
录用人员名单将在学校官网公示七个工作日。
（六）政治审查和档案审查
学校人事处组织各用人部门对考生进行政治审查，审查其个人档案，主要涉及考生的“三龄两史”、当前政治思想表现、工作（学习）表现、思想作风和道德品质、有无违反法律法规的情况等。
7. 完成入职程序
经招聘审核通过的应聘人员将按照有关规定办理入职手续，应聘人员应按照我校规定的时限和要求配合办理手续，未按照规定时限和要求办理手续的，其应聘资格将被取消。
6. 其他注意事项
（一）资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息及证件、证件等相关材料。不符合报名条件或提供虚假信息、隐瞒信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已完成聘用手续的应聘人员，一经发现，取消应聘资格，并自行承担由此造成的一切后果。
（二）本次招聘公告所列职位人选均为公务员体制内人员，其待遇按照国家、北京市和学校有关规定执行。
（三）关于非京籍应届毕业生落户问题，学校将根据上级指示统筹安排，审批手续按北京市有关政策执行。
（四）学校根据公布的招聘岗位和拟招聘人选的实际情况，审查确定招聘岗位等级。
（五）请应聘人员保持手机畅通，招聘过程中每阶段将通过学校官网公告栏、电话、短信等方式通知入围应聘人员，未按时入围的应聘人员将不再另行通知，应聘材料不予退还。如因沟通不畅导致应聘人员无法及时收到通知，由此造成的后果由应聘人员自行承担。
