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中国船舶集团公开招聘成员单位总会计师,多地有岗

来源:网络整理 时间:2024-08-31 作者:佚名 浏览量:

为加强集团公司成员单位领导班子建设,推动成员单位从财务管理层面加快完善价格管理体系,全面提升价格成本管理水平,现对相关成员单位总会计师进行公开招聘。具体公告如下:

一、招聘岗位

(1)中国船舶工业集团大连船舶重工有限公司总会计师1名,在大连工作;

(2)中国船舶工业集团公司第七0七研究所总会计师1名,在天津工作;

(3)中国船舶工业集团公司第七0九研究所总会计师1名,在武汉工作;

(四)中国船舶工业集团公司第七六十研究所总会计师1名,在大连、三亚工作。

2. 范围

招聘采取公开招聘方式,具有中央企业特别是军工企业总部及其所属成员单位、国防军工领域管理经历的人员优先考虑。

三、任职基本要求

参加领导干部公开招聘,一般应当具备以下基本条件:

(一)对党忠诚、坚定信念。自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领会“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,善于从政治上分析问题、解决问题,自觉站在党和国家大局上思考问题、做工作,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

(二)牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观,勇于担当、善于行动。具有履行岗位职责、懂业务、懂管理、懂决策的国际视野、战略思维、法制观念、职业素养和攻坚改革、处置突发事件、推动执行、防控风险的能力。高度认同中国船舶集团的战略追求、核心价值观和企业文化。

(三)坚持民主集中制原则,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方积极性,依法依规管理企业。认真履行“一岗双责”政治责任,严格遵守党章、党规党规,严格遵守廉洁从业的各项规定,注重家教家风,恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

(四)具有中央企业相当于副处级职务任职经历;或者担任相当于处级职务三年以上工作经历。工作经历不满三年的,累计担任副处级职务工作经历应当五年以上。

(五)中央企业总部相当于副职的,年龄不超过53岁(1971年1月1日以后出生);相当于处级的,年龄不超过48岁(1976年1月1日以后出生)。

(6)具有全日制大学以上学历,具备正常履行工作职责的身体素质。

四、岗位职责及任职要求

岗位职责:

(一)贯彻落实国家和集团公司有关财务管理规章制度,运用现代化管理手段,组织、规范和开展单位会计核算工作,落实集团公司统一部署,推动实施“成本工程”,落实财务信息化和国库系统建设。

(二)组织拟定本单位的会计核算办法和会计政策,研究拟定本单位财务管理和会计人员管理制度,组织实施财务收支核算和管理,进行财务收支分析、预测、计划、控制和监督,组织开展经济活动分析,提出加强和改善经营管理的具体措施。

(三)组织制定和实施财务战略,组织编制、下达财务预算,评估、分析预算执行情况,推动预算管理和发展战略实施,推进全面预算管理工作。

(四)组织审查本单位投融资计划或方案、重大经济合同、大额资金运用、担保等事项,组织财务可行性分析,并进行必要的尽职调查。

(五)组织建立多层次监督体系,落实内部会计控制职责,组织建立健全单位财务风险预警与控制机制。

职位要求:

1、掌握国家有关财务管理法规及规定,熟悉财务管理制度、子公司财务监管、风险提示、会计队伍建设、财务信息化等,具有较强的财务管理和风险防范能力。

2.具备履行岗位职责所必需的总体协调、管理决策、实施推动和团队建设能力,具有前瞻性意识、系统思维和科技洞察力,有较强的攻坚克难精神。

3、具有注册会计师执业资格或者高级会计师、高级审计师或以上经济管理专业技术职务任职资格。

5. 禁止资格

有下列情形之一的,不能参加评选:

(一)因严重违纪违法受到处分,影响期未满或者正在接受调查,或者受到组织训诫、处理,或者受到党纪、政务处分的;

(二)行为恶劣、诈骗、道德败坏,被列入失信被执行人名单的;

(三)不履行或者不当履行职责,造成国有资产重大损失,受到禁入、限制入职等问责处罚的;本人及其直系亲属和主要社会关系2年内与所选企业有直接业务往来,或在有密切业务往来或竞争关系的企业中持股的。

(4)《公司法》第一百七十八条所列情形以及其他情形。

六、招聘程序及要求

(一)公开招聘按照个人报名、资格审查与履历分析、面试、组织考察与背景调查(提拔任用)、党委审查、聘任等程序进行。领导职务试用期一年。根据工作需要,入围人员可转任本次招聘其他岗位,或纳入集团公司成员单位总会计师后备人选库。

报名截止日期为2024年9月18日星期三17:30。

(三)面试安排:集团公司人力资源部根据应聘人员提供的信息,资格审核后将以电话或邮件形式通知应聘人员参加后续考核评定。

七、其他事项

公开招聘应聘人员应遵循实事求是的原则,客观、全面地反映和提供本人真实情况及有关资料,不得夸大、隐瞒、歪曲事实。集团公司将适时通知应聘人员提供有关个人资料及证明材料。弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。

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