1.现役军人及普通高等学校非应届毕业生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员，或者刑事处罚期限尚未届满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
3.在各级公务员、事业单位和社会管理人员招考工作中，被发现有弄虚作假或者其他严重违反招考纪律行为的人员；
4.依法被列入失信联合惩戒对象的人员；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
1.报名及资格预审
本次招聘采取网络报名方式，报名、照片上传、资格审核、缴费全部通过网络完成。报名网址：。
报名、照片上传、资格初审时间：2024年8月23日9:00至2024年9月4日16:00。
1、每位报考人员只能选择一个职位报名，报名时使用的身份证件须与考试时使用的身份证件相同。
2.应聘人员报名时，须按照岗位要求和网上提示，真实、准确、完整、有效地提交应聘材料。如提供虚假应聘材料，一经查实，取消应聘资格。
3.申请人在线提交报名信息后，应及时登录报名网站查询是否通过院校初步资格审核。
4.须在报名截止时间前取得报名资格及岗位要求的相关材料（如毕业证、学位证、专业技术资格证书、国外学历证明材料等）。
5.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》设置，应聘人员所学专业应符合所报考岗位的专业要求。
6. 未按时在线确认报名资格和上传照片的，视为无效报名。特别提醒：建议报名人员尽早报名并及时查看审核结果，如因错过报名截止时间导致报名不成功，由此造成的后果由报名人员自行承担。
2.资格审查
面试前将进行资格审查，资格审查通过现场审核的方式进行。
1.资格审查时间：9月5日-9月6日（9：00-16：00）。
2、资格审查地点：常州市东方东路166号东方控股20楼。
3、无法联系到应聘人员或未能按时参加资格审查的应聘人员，视为自动放弃面试资格。资格审查通过的应聘人员，获得面试资格；资格审查不合格的应聘人员，取消面试资格。
4.资格审查贯穿招聘全过程，对不符合报名条件、弄虚作假、违反招聘规定的应聘人员，取消应聘资格。
5.资格审查结束后，当场向入围候选人发放面试通知书。
6.公开招聘岗位与考试配比为1：3，资格审查完成后，招聘人数与有效报名人数比例达不到1：3的，将减少招聘计划直至该岗位取消。
四、考试方法
本次招聘采用面试考试方式，面试分为专业能力面试、综合能力面试两轮。
（1）专业能力面试：主要从应聘人员专业知识与岗位匹配程度角度考核应聘人员的专业能力。面试采用非结构化面试形式，由公司组织实施。专业能力面试总分为100分，及格分数为60分。根据专业能力面试成绩，按拟招聘岗位数1：5的比例，从高到低确定合格应聘人员，若比例不足相应比例，则按实际人数确定综合能力面试人选。综合能力面试入围候选人名单将在招聘网站上公布，名单公布后不再补录。
（2）综合能力面试：面试采用结构化面试方式，综合能力面试考核小组由区外专家组成。综合能力面试总分为100分，及格分数为60分。
（3）应聘人员成绩按百分制计算，保留一位小数，以综合能力面试成绩为最终成绩，在符合条件的应聘人员中，按照招聘岗位数1：1的比例，从高分到低分确定拟聘用人员。
5. 体格检查
1、体检标准由常州东方环保产业发展有限公司按规定组织实施，体检费用由考生本人承担。
2. 考生未在规定时间和地点参加体检，视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的，学校将按综合成绩排序依次替补。
六、背景调查与宣传
1.对体检合格的人员，招录单位将按照有关规定对其开展调查（背景调查），重点关注其对重大政治问题的立场、现实生活中的道德品质、实际工作经历等。
2、根据调查（背景调查）结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在刊登招股说明书的网站上公示7个工作日。
3.公示期满后，对符合录用条件的，办理录用手续。对举报问题严重、证据确凿、不符合录用条件的，不予录用。
4.体检、考察（背景调查）、公示阶段，如因应聘人员不符合岗位要求或主动放弃职位，出现空缺岗位的，将按照综合能力面试成绩从高到低的顺序，由面试合格的人员填补空缺。
七、就业
1、入职后签订劳务派遣合同，实行试用期制度。
2、入职人员薪酬按照国有企业薪酬有关规定执行，按规定缴纳各项社会保险和住房公积金，提供带薪年假、生日、节日福利。
3、根据个人绩效提供管理、专业双通道晋升及薪酬发展空间。
4、根据个人特长提供多种工作体验机会，并持续提供各类专业培训机会。
8. 咨询与监督
招聘过程坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，严格按照程序和规范进行，主动接受公司纪检监察部门（内审合规部）和社会的监督。
咨询时间：上午9：00-11：00、下午14：00-17：00，周末及节假日除外。
考试技术咨询电话：0519-88788976
求职咨询电话：0519-88586908
常州东方人力资源有限公司
2024 年 8 月 23 日
