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江苏盛泽医院招聘120名急救站医生
因我院急诊需要，现招聘120急救站医生1名，有关事项如下：
一、招聘条件
1、遵守法律法规，品行良好，身心健康，能吃苦耐劳，能适应夜班工作，适应医院岗位要求；
2、大专及以上学历，临床医学专业，具有执业助理医师资格证以上；
3、有120院前急救经验者优先考虑；
4.年龄40岁以下。
2. 岗位职责
从事120院前急救等相关工作。
3. 薪酬与福利
薪资面议
四、报名方式
有意者请于2024年8月30日前将个人简历及相关证件材料发送至医院人力资源部（jsszyyrs@163.com），邮件主题请注明“应聘120急诊医师”或将相关材料交至医院行政楼二楼人力资源部（地址：江苏省苏州市吴江区盛泽镇市场西路1399号行政楼二楼人力资源部）。
咨询热线：0512-63097029
联系人：宋老师、陈老师
苏州市相城区漕湖街道社区卫生服务中心公开招聘8名卫生技术人员
苏州市相城区漕湖街道社区卫生服务中心（以下简称本中心）因工作需要，现面向社会公开招聘卫生技术人员8名，招聘简章如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件详情请参见《岗位简介表》
附件：2024年漕湖街道社区卫生服务中心公开招聘卫生技术人员岗位简介表
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3、符合岗位要求的身体条件。
4.年龄在18周岁以上35周岁以下（1988年8月13日至2006年8月12日出生）。具有硕士学位的，年龄可放宽至40周岁（1983年8月13日及以后出生）。具有博士学位或副高级以上专业技术职称的，年龄可放宽至45周岁（1978年8月13日及以后出生）。
5.不受户籍限制。
6.报名截止日期前须取得该职位所需的全部资格证明，如学历学位证书、医师资格证书等。
7、如招聘岗位对工作经验有要求，则工作经验按实际经验计算，计算截止日期为报名截止日期。全日制高校期间的社会实践经历不能视为工作经验。
8.以下人员不得报名：（1）现役军人；（2）普通高等学校非毕业新生在校生；（3）在国家法定考试中被查出有作弊等严重违纪行为的人员；（4）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员。
9.报考人员与录用单位担任领导职务的工作人员有婚姻关系、直系血亲关系、三代以内的旁系血亲关系、姻亲关系的，应当回避。
三、报名及资格审查
一、报名方式及时间
有意应聘人员请登录“苏州工业园区苏香合作区网上报名系统”（网址：）进行网上报名，并在线提交本人身份证、本科及以上学历学位证书（留学回国人员报名时需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证》）、应聘岗位所需的相关资格证明等材料。如该岗位要求有工作经验，可提供劳动合同、社保缴纳清单作为证明。
应聘人员只能选择一个职位应聘，多份应聘无效。应聘截止日期为2024年8月27日15:00。应聘后请保持手机畅通。
2. 注册须知
1.应聘人员须按照所列招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全、真实、有效。在整个招聘过程中，如应聘人员弄虚作假或不符合报名资格条件，一经查实，立即取消其报名、考试和录取资格，并由应聘人员承担责任。
2、本次招聘采取笔试加面试的方式，开闭幕式比例详见《岗位概况表》。拟招聘岗位数超过资格审查通过人数1：20的，将适当增加人数和岗位考核，考核合格后按1：15的比例进行笔试。若个别岗位开闭幕式比例不够笔试的，将减少计划招聘岗位数，直至取消该岗位的招聘。
3.应聘人员应诚信应聘，不得弄虚作假、违规违纪。应聘人员须按照招聘岗位要求如实填写个人信息，所填信息须与原件完全一致，否则可能按虚假处理。在整个招聘过程中，对弄虚作假、违规违纪的，一经查实，将按有关规定取消应聘资格、取消考试成绩、取消聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。除本公告另有规定或国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
四、笔试
1.笔试形式及内容。笔试为闭卷考试，不设复习材料。笔试时间及地点另行通知。
2、笔试成绩采用百分制计算，笔试成绩占总成绩的50%为及格分数线，笔试成绩及格分数线以上者，按笔试成绩从高到低1：3的比例确定面试人选；笔试成绩占总成绩的50%以下，按实际合格人数确定面试人选。
5. 面试及成绩计算
1、面试采用结构化面试形式，面试成绩按百分制计算，保留小数点后两位，第三位四舍五入。及格分数为60分，面试不及格者不计入总成绩。面试成绩占总成绩的50%。
2、在面试合格的应聘人员中，按照总成绩从高到低的顺序，按照拟招聘岗位数1：1的比例确定参加体检的应聘人员。总成绩相同时，按笔试成绩高者入选；笔试成绩仍相同时，安排笔试成绩相同的应聘人员参加补考。
六、体格检查及调查
1.体检按照最新《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员承担。
对不符合资格标准的考生，现场（当日）复检项目由体检机构直接实施；非现场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，由体检机构选择的其他指定医疗机构实施。复检仅限一次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生暂不接受X光等项目检查，待怀孕结束后再进行体检。
2.招聘单位将在规定时间内对考试、体检合格的应聘人员进行考察和资格审查，对不符合本次公开招聘基本条件和招聘岗位所要求的专业技能资格条件的，取消录用资格。
招聘单位报考人员在办理录用手续前，因应聘人员体检、考察、资格审查不合格或自动放弃录用资格而出现的空缺岗位，可在同一岗位报名的应聘人员中按成绩从高到低的顺序一次性填补。录用后自动放弃录用资格的，不再填补。
七、招聘公告
各招聘岗位拟聘用人选名单公示不少于7个工作日，公示后无异议的，进行招聘手续。拟聘用人选经资格审查、考察合格后，须在一个月内与原单位解除人事关系，办理入职手续。应聘人员因个人原因未能在规定期限内办理相关招聘手续的，取消其入职资格。
8. 管理与薪酬
招用单位与被招用人员签订劳动合同，按有关规定实行试用期。试用期满，考核合格，确定岗位、级别；考核不合格，解除劳动合同。被招用人员参加企业社会保险。
九、纪律与监察
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
10.咨询热线
1、公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受各方监督，监督举报电话为：0512-66186016。
2、本公告查询电话：0512-66738872
漕湖街道社区卫生服务中心电话：0512-69393200
同时
苏州市公安局面向社会公开招聘
30名市金融保安警察辅警
（非警察或事业单位工作人员）
现将有关事项公告如下
↓↓↓
一、招聘岗位
招聘岗位、人数及相关条件详情请参见《苏州市公安局招聘警务辅助人员岗位表》。
附件：苏州市公安局招聘警务辅助人员岗位表
二、申请条件
（一）维护宪法，维护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，具有良好的道德品行。
（二）自愿从事公安辅警工作，政治素质高、职业责任心强。
（三）具有良好的道德品质和心理素质、较强的纪律意识。
（四）具有履行岗位职责所必需的工作能力和身体条件。
（五）年满18周岁，一般不超过35周岁。单侧矫正视力（标准对数视力）4.8（含）以上。性别、年龄、学历、户籍、身高等有特殊要求的，详见《苏州市公安局招聘警务辅助人员岗位表》。
（六）目前不在本市任职的辅警人员。
（七）有下列情形之一的，报考人不得报名参加考试：
1.被追究刑事责任或者涉嫌犯罪，案件尚未结案的；
2.受到行政拘留或者司法拘留的；
3.因违法、违纪被解雇、开除或者解除劳动合同的；
4.依法被列入失信联合惩戒对象的；
5.合同期限届满前，擅自离开警辅工作的；
6.2024年2月1日后已办理本市警务辅助人员离职手续的人员；
7、其他不适合担任辅警工作的情形。
三、报名程序和方式
1.报名及资格审查
1、网上报名：报名采取网上报名方式。请应聘人员于8月22日（星期四）9：00至8月28日（星期三）15：00期间，登录苏州人才网（以下简称“网”），在“通知公告”栏目进行网上报名。应聘人员须准确填写个人信息，虚假信息将被视为无效。每人限报考一个岗位。报名咨询电话：0512-65730273，咨询时间：工作日上午9：00-11：30、下午13：00-17：00。
2.资格审查：已完成网上报名的应聘人员，请于8月29日（周四）15:00至8月30日（周五）15:00期间，登录苏州人才网查阅、打印《现场审查通知书》《苏州市公安局招聘警务辅助人员报名表》。应聘人员须按照《现场审查通知书》规定的时间，携带《现场审查通知书》、《苏州市公安局招聘警务辅助人员报名表》、有效身份证件、户口本或户籍证明、毕业证、中国高等教育学生信息网网上核查报告（登录中国高等教育学生信息网）、2024年8月以后出具的个人信用报告、退伍证等相关证明材料（提交原件，并提供全部材料复印件1份）。其中，报考001、002职位的应聘人员还需提供社保缴纳明细（工作经验3年以上计算时间截止至2024年8月31日）到苏州市人才市场服务中心（干将西路288号）进行现场审核确认。通过现场审核确认的应聘人员请按照《审核确认函》要求，前往苏州人才网下载打印《准考证》。
2. 审查
1.考试分为A、B两类，A类考试由笔试和面试组成；B类考试由体能测试和面试组成。考生总成绩以笔试（体能测试）成绩（占50%）和面试成绩（占50%）相结合计算。考生总成绩采用百分制计算（计算到小数点后两位，第三位四舍五入，下同）。考核标准参照《苏州市公安局招录警务辅助人员体能测评对照表》。
2、甲类考试以笔试成绩为准；乙类考试以体能测评成绩为准；按照该岗位拟聘用人数1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人选名单和领取《面试通知书》的方式予以公告。
3、面试及格分数线为60分，面试不合格者不予录用，面试总成绩将于当天所有面试结束后在面试地点公布。
4.考生应按照准考证或面试通知单上指定的时间和地点参加考试。考生参加考试时须携带有效身份证件、准考证或面试通知单。
3.体格检查
根据考生总成绩，按该岗位拟录用人数1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。如同一岗位最后出现并列情况，则面试成绩高者进入体检。体检在指定体检机构进行，体检不合格者不得进入下一级体检。体检标准参照人民警察招考修订后的《公务员录用通用体检标准（试行）》和《关于印发公务员录用专用体检标准（试行）的通知》。体检费用由考生承担，体检时间、地点另行通知。
（四）调查
考试主要考察考生政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵守法律法规、廉洁自律等情况，同时核实考生是否符合资格条件，提供的报考材料是否真实准确，有无应回避情形。考试不合格者，不得进入下一级录用。因体检、考试不合格或考生自愿退学等原因出现空缺时，将按照考生总成绩从高到低进行一次性补录。补录人选须在接到补录通知（含电话或短信通知）24小时内反馈个人意向，否则视为自动放弃补录资格。
（五）宣传招募
经体检、考察合格者，按有关规定确定为招聘人选，并在苏州人才网公示，公示期为5天。公示期满未受影响的人员，须持本人有效身份证件、解除劳动合同证明等相关材料，按规定时间参加岗前培训，签订劳动合同。试用期为六个月，试用期内经证明不符合招聘条件、不能胜任岗位工作、考核不合格的，依法解除劳动关系。
4. 薪酬与福利
辅警人员的工资待遇由苏州市财政保障，依法享受国家规定的社会保险和其他福利。
5. 注意事项
1、本次招聘不收取报名费、考试费。
（二）申请人学历以已取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证明以已取得的有效证书为准。学历证明应当在中国高等教育学生信息与就业指导中心网可查询，在读学历不能作为相应学历证明。
（三）本次招聘由苏州市公安局主办，不委托其他任何机构承办。考试不指定辅导书籍，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）应聘人员未在规定时间内打印并携带报名表、现场审核通知书、准考证、体检通知书等材料，或未按要求参加现场审核、考试、体检、考察、培训等，视为自动放弃招聘资格。本次招聘实行自律制度，即应聘人员对其提交的信息真实性负责。如发现应聘人员弄虚作假、违反考试纪律等行为，一经发现，将取消其考试或录用资格。
（五）招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，秉公办事，严格执行招考纪律，主动接受社会和群众监督，确保新招考干部政治业务素质。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512-65225661转21060。
