4.报名时间：2024年8月16日-2024年8月22日，工作日上午9：00-12：00、下午14：30-18：00。
5、资格审查：荥阳公司将与用人单位共同对应聘人员进行现场资格审查。应聘人员必须诚信应聘，资格审查贯穿招聘全过程。在招聘过程中任何环节发现应聘人员资格不合格的，将取消其应聘资格，终止招聘。
6.考试费用：初审资格审查通过后，需收取笔试费用100元/人，须在现场缴纳。
7、招聘岗位笔试比例为1：3，笔试准考证领取时间另行通知。
8、报名截止后，如有效报名人数与招聘人数比例低于考核比例，则招聘计划将相应减少，直至该职位取消。
3. 笔试
考生应携带笔试准考证和有效二代身份证，按照笔试准考证上指定的时间和地点参加笔试，考生参加考试时携带的身份证件须与报名时使用的姓名、身份证号码一致。
笔试内容：行政能力测试、公共基础、综合知识。
笔试成绩将在洋河新区管委会网站上公布，考生可自行查阅。
笔试总分为100分，及格分数为60分。应聘人员笔试成绩须在60分以上，方可进入下一轮招聘程序。
（四）面试
笔试结束后，按照笔试成绩从高到低的顺序，在笔试合格人员中确定各岗位面试人选，与拟聘用人数的比例为3：1。未达到规定比例的岗位，将现有的通过笔试的应聘人员确定为面试人选。
进入面试的应聘人员需缴纳面试费100元/人，进入面试的应聘人员名单将在洋河新区管委会网站上公布。
面试时间：详见面试通知。
面试形式：结构化面试。
面试地点：详见面试通知。
面试采用百分制，面试及格分数为60分。应聘人员面试成绩须在60分以上方可进入下一道招聘程序。面试结果将当场通知应聘人员。
面试成绩采用去掉最高分和最低分，取其余考官打分的平均分的方式进行评分。面试结束后，按百分制计算总成绩。具体方法是：笔试成绩和面试成绩各占50%，笔试成绩和面试成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位按“四舍五入”法处理。
5. 体格检查
体检人员按照笔试总成绩从高到低排序，与拟录用人数按1：1比例确定，总成绩相同者按面试成绩从高到低排序，面试、笔试成绩相同者同时进入体检，体检人员名单将在洋河新区管委会网站上公布。
体检由兴阳公司组织实施，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。
接受体检的员工在领取《体检通知书》时须提供原单位同意体检的证明，否则将被取消体检资格。
因体检不合格或放弃体检出现空缺，按总成绩从高到低顺序递补，总成绩相同则按面试成绩从高到低排序，面试成绩与笔试成绩相同则同时进入体检阶段。
（六）检查与公示
体检合格的应聘人员将由兴阳公司会同用人单位进行考察，考察将按照《公务员录用考察条例（试行）》进行，应聘人员个人信用、违法犯罪情况等纳入考察范围。考察结束前，录用人员须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供相关证明材料的，视为考察不合格。
考察结束后，根据总成绩、体检结果、考察结果等确定拟聘用人选，拟聘用人选名单在洋河新区管委会网站公示5个工作日。
公示期满后，未发现问题或者所反映的问题不影响录用的，按规定程序办理录用手续；存在影响录用的问题，经核实的，不予录用；存在影响录用的问题，但一时难以核实的，暂缓录用，待问题核实完毕并得出结论后，再作出是否录用的决定。
（七）就业与薪酬
应聘人员由兴阳公司组织签订劳务派遣合同，首笔合同服务期3年（每3年签订一次），最低服务期3年，试用期2个月，试用期按国家规定执行，试用不合格的，解除劳动合同。
劳动合同到期后，用人单位根据工作需要和考核结果，需要继续留用劳动者的，可以续订劳务派遣合同。
受聘的社会工作者已与原工作单位签订劳动（聘用）合同或者各类协议的，由其自行负责办理。
体检、考察、公示阶段，如因各种原因出现岗位空缺，则在通过岗位考试的人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补；总成绩相同时，按面试成绩从高到低排序；面试成绩与笔试成绩相同时，同时递补。在完成招聘审批程序后，不再空缺岗位。
聘任人员薪酬标准按照新区《洋河新区机关事业单位行政辅助人员管理办法（试行）》规定执行。
四、纪律与监察
本次公开招聘严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的程序、条件和标准进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会的监督。一经查实，对违反考录纪律或因工作失职、失误造成不良后果的工作人员，将按照有关规定严肃处理。
5.本指南由市洋河新区负责解释。
政策咨询电话：吴婷0527-88850787
监察电话：洋河新区监察审计局0527-82668069
附件：1.
江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录（2024年版）
2.
洋河新区公开招聘税务辅助人员报名表
