1.因犯罪受到过刑事处罚的；
2.被中国共产党开除党籍或者被撤销公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查的人员，以及尚未解除党纪、政务处分等的人员；
4.在各级公务员考试、事业单位考试和法律规定的其他国家性考试中，被查明有严重违纪违法行为，且仍在考试禁考期内的人员；
5.依法被列入失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.应聘人员不得报考入职后有《事业单位人事管理回避规定》所列情形的职位，也不得报考有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等担任领导成员的用人单位的职位；
8.有服务年限要求且仍在服务期内的机关、事业单位正式工作人员；
9.非2024年毕业生的全日制普通高等学校毕业生（非2024年毕业生的全日制研究生，持学士学位或其他学历证书不能报考，其他情况同理）；
10.法律、法规和有关规定禁止录用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）任职要求
1.具体岗位要求详见《福州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘高素质人才岗位表》（附件1）。
2. 年龄要求。应聘人员年龄不得超过岗位表规定的年龄上限。年龄上限计算方法如下：30 岁及以下指 1993 年 7 月 1 日以后出生，35 岁及以下指 1988 年 7 月 1 日以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的所有环节，包括报名、考试、体检、考察、宣传、招聘等。
3.专业及学历要求。应聘人员所学专业须与岗位要求相符，并取得相应专业的毕业证和学位证（如无学位要求，须取得毕业证）方可报考。留学回国人员须提供相关材料到教育部门留学生管理中心办理学历认证。对应专业见《学科专业目录汇编》（附件6）。岗位表中专业名称后括号内的数字为学科专业代码。应聘人员不得报考专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业不在《学科专业目录汇编》中，可在招录专业中选择报考同类专业。所学专业必修课程须与应聘岗位所修专业主修课程基本一致。资格审查时，须提供毕业证书、所修专业课程成绩单（加盖教务处章）、学院出具的课程对比证明，或学校出具的学院专业设置说明。
申请者须于网上报名结束前取得学历学位。但全国统招全日制普通高等学校2024届毕业生，如能在2024年8月31日前取得学历学位证书，可凭毕业时的学历学位申请；国外大学毕业生须于2024年8月31日前取得相应学历学位和教育部留学服务中心出具的国外学历学位证明。
（四）其他情况
1.机关事业单位正式工作人员（含编制备案制管理人员）报名时，须提供原工作单位和主管部门出具的同意报名的证明。机关事业单位正式工作人员（含编制备案制管理人员）有关规定有聘任服务期的，须完成聘任服务期或者与本单位解除聘任关系后方可报名，并办理注销登记手续。
2.如该职位要求工作经验，申请人须提供相关工作经验证明，工作经验计算截止时间为2024年8月31日，在校期间的兼职、实习、社会实践等不计入工作经验。
3、如该职位要求资格证书，资格审查时须提供相应的资格证书。
三、登记事宜
1.报名网站：江西人才服务网（）。2.网上报名时间：公告发布之日起至2024年8月22日17:00。每人只能报名一个岗位。
3. 申请流程：
（1）登录报名网站“招聘专栏”板块，点击“福州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘高素质人才公告”，按提示报名，选择岗位，如实填写相关信息、上传相应材料。
（2）快捷注册入口：
请您及时关注和查看报名系统反馈信息，并按照相应提示进行操作，直至提示“报名成功”。
（3）未在规定报名期限内完成以上报名步骤的，视为放弃报名考试资格。
四、申请所需材料：
（1）《福州幼儿师范学院2024年公开招聘高素质人才报名登记表》（附件2）。
（2）提供应聘岗位所需的毕业证、学位证等相关资格证明。2024年应届毕业生无法提供毕业证、学位证的，需提供学校盖章的《就业推荐表》。海外留学归国人员需提供教育部学历证明材料。
（3）到中国高等教育学生信息咨询与就业指导中心打印有效期内的《教育部学位电子登记备案表》（2024级应届毕业生如尚未取得毕业证书，须提供《教育部学籍网上验证报告》）。
（4）有效第二代居民身份证（正反面）。
（5）机关事业单位正式工作人员（含编制备案制管理人员）须提供所在单位同意申领证明（附件4），并按管理权限取得所在单位、主管部门及同级人力资源社会保障部门同意并加盖印章；国有企业员工申领须取得所在单位同意并加盖印章。
（6）诚信应聘承诺书（附件5）。
5.注意事项：
（一）本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读公告及附件，并签署诚信报考承诺书。报考人员应选择符合自身要求的岗位，弄虚作假的，一经查实，取消考试和录用资格。报考人员应提供真实、准确、完整的个人信息、证件、文件及其他有关信息。如因弄虚作假导致报考人员失去考试或录用资格，或因提供不准确信息导致无法联系到报考人员，影响考试和录用，由此造成的后果由报考人员本人承担。如对自身是否符合岗位任职资格要求有疑问，可先致电招聘单位进行咨询，确认符合条件后再填写报考材料。
（2）考生须按时参加考试，因故不能参加考试的考生须于考试前5天将个人信息及缺席原因通过电子邮件发送至fzyzrsc@163.com。
四、资格审查
资格审查贯穿入职全过程（含聘后试用期）。凡填写虚假信息、提供虚假材料者，一经发现，取消考核或聘用资格，后果由应聘者本人承担。资格审查包括资格初审、现场资格审查和资格审查。1、资格初审。采取网上材料初审的方式进行。福州幼儿师范高等专科学校在市人力资源社会保障局的指导监督下对应聘者资格进行初审。不符合报名条件或未按照报名要求提供相关材料的应聘者，视为资格不合格，取消应聘资格，后果由应聘者本人承担。报名资格条件由福州幼儿师范高等专科学校负责解释。2、现场资格审查。现场资格审查具体时间、地点、需携带的材料等另行通知。3、资格审查。聘用前，福州幼儿师范高等专科学校将对拟聘用人选的个人材料和人事档案进行资格审查。
五、评估事项
1.考核方式：
本次招聘岗位不设比例限制，根据不同岗位需求，采取结构化面试、试讲、试讲+实际操作相结合的方式，具体如下：
1、结构化面试；主要考核应聘者岗位匹配能力及综合素质，面试时长12分钟。
2.试讲：主要考核应聘人员对引入岗位教学设计和实际教学的适应能力，采用统一指定教材（附件3），试讲时间为45分钟（现场准备30分钟，现场试讲15分钟）。
3.试讲+实际操作：主要考核考生与岗位相匹配的实际教学和实际操作能力。试讲使用统一指定教材（附件3），时长45分钟（现场备课30分钟，现场试讲15分钟），实际操作时间为5分钟。
评审具体时间、地点等事项将另行通知。
2. 结果计算
1、如采用试讲或结构化面试考核方式，总分为100分，实行现场评分，分数计算保留到小数点后两位。及格分数为70分。对分数在70分及以上的合格应聘人员，按照招聘计划从高分到低分等额确定资格审查人选。
2、考核方式为试讲+实践操作，试讲与实践操作总分为100分，有效总分计算方法为：有效总分=试讲*50%+实践操作*50%。
3.若出现最后一名并列的情况，试讲岗位按计分表前五项总分较高者入选；结构化面试岗位按计分表前三项总分较高者入选；试讲+实操岗位按实操成绩较高者入选。
当同一职位考核人数较多，需要两个或两个以上考官组共同考核时，应对考核结果进行修正。修正公式为：考生最终成绩=考生所在考核组成绩×（同一职位所有考生平均成绩÷考生所在考核组考生平均成绩）。公式中计算平均成绩时，应先剔除离群值（异常高分或低分），再剔除最高分和最低分。因此，考生当日在相应职位考场现场公布的成绩仅为考官成绩，并非考生最终成绩。经修正系数修正后公布的成绩为考生最终成绩。缺席、迟到或违反纪律的考生，其成绩将计为零分，不计入考生所报职位及考场的平均分基数。
六、体格检查及调查
1、根据拟引进岗位数、考生成绩从高到低按1：1比例确定体检人选。体检标准参照《江西省报考教师资格考生体检办法》；体检合格人选名单将在抚州市人力资源和社会保障局、抚州幼儿师范高等专科学校等网站公布。
2、考察人选为经体检合格的人员，考察工作由福州幼儿师范学院具体实施，主要考察拟引进人选的实际表现、职业道德、业务能力、工作业绩和心理素质等，核实其资格条件。
七、宣传招募
1.根据考核总成绩、体检、考察等情况，确定拟聘用人员名单，并在相关网站公示7个工作日。公示期满后，对问题严重、证据确凿的，不予聘用；对问题严重、难以核实的，予以停职，待问题核实完毕并得出结论后，再决定是否聘用。
2、公示期满无问题，拟聘用人员签订协议并按规定办理相关手续。拟聘用人员按照《事业单位人事管理条例》实行试用期制度，试用期满，经审核合格的，予以正式聘用，最低服务年限为5年；试用期满，解除聘用关系。
3、拟聘人员无正当理由超过15日未到岗的，视为自动放弃聘用资格。
8.治疗
注册制人员纳入注册制编制管理，在工资待遇、职称评定、竞争性就业等方面享受与公务员体制人员同等待遇。
九、更换
因资格审查、体检、考察不合格或自动退出等原因出现岗位空缺的，经福州幼儿师范学院与市人力资源社会保障局协商同意，可从同一岗位考试不合格的应聘人员中，按有效总成绩70分及以上，从高分到低分依次递补一次。
