0592-6332251
随军转业军人家属是指同时具备下列条件之一的人员： （一）随军转业军人家属是指经军队师（旅）级以上单位政治机关批准，办理随军落户手续的驻厦各军兵种、武警部队现役军人（含驻厦部队符合转业条件尚未转业的离退休人员、等待在厦安置的复员人员）的配偶； （二）随军转业军人家属是指入伍前户籍在厦门的复员干部配偶（不含非厦门籍在高校入伍的大、中专学生），并在厦门安置的复员干部配偶。
以上证明材料均须在报名期间提供。
5.职位信息咨询方式：
详见《厦门市思明区部分单位联合招聘编外人员岗位信息表（2024年8月）》（附件1）及招聘单位联系电话。
报名咨询及投诉电话：
0592-5199250, 0592-5199562,
0592-5199539, 0592-5199601。
报名咨询时间：法定工作日10：00-12：00、14：00-17：00。
2.报名资格初审及准考证打印
1.网上报名资格初审。
资格初审是将应聘人员通过报名平台提交的信息与岗位要求进行比对，初审时间为2024年8月8日上午9:00至2024年8月16日下午18:00，工作日工作时间。
2.查询初审结果。
应聘人员请于2024年8月8日至2024年8月16日期间登录外企德科人力资源服务（福建）有限公司招聘系统查询网上报名初审结果。如因资料不齐全导致报名审核不通过，请及时上传报名材料。对审核结果有异议者，请于2024年8月19日上午12:00前提出，逾期不受理异议。如因报名资料不齐全导致报名不通过，后果由应聘人员自行承担，不符合条件的应聘人员不再另行通知。
外企德科人力资源服务（福建）有限公司招聘系统网站：
福建省富强县人民政府
3.初审通过报名人数与拟招聘岗位数比例不足3：1的，由用人单位（事业单位主管部门）提出意见，经区编外招聘领导小组批准后，可放宽招聘条件，适当延长报名期限。延长报名期限后仍不足3：1的，原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。特殊情况的，由用人单位（事业单位主管部门）提出意见，经区编外招聘领导小组批准后，可降低招聘比例。
4.网上打印笔试准考证。
笔试准考证打印功能开通后，通过网上报名初审的考生可自行登录外企德科人力资源服务（福建）有限公司招聘系统下载打印笔试准考证，具体打印时间以实际通知为准。请考生确保所留手机号码准确，保持通讯畅通。
外企德科人力资源服务（福建）有限公司招聘系统网站：
福建省富强县人民政府
3. 组织考试
厦门市思明区莲前街道办事处编外司机岗位招聘采用专业考试和面试两部分，其他岗位招聘采用笔试和面试两部分，具体要求如下：
1. 笔试
笔试采用闭卷形式，满分为100分，笔试内容为综合基础知识。笔试结束后，应聘人员可登录外企德科人力资源服务（福建）有限公司招聘系统查询笔试成绩及排名。笔试具体时间、地点以准考证上为准。笔试时请正确填写（填写）准考证号码，否则按“0分”计分。
外企德科人力资源服务（福建）有限公司招聘系统查询网站：
福建省富强县人民政府
积分规则：
（1）已完成服务期并经考核合格，且在厦门注册或毕业于厦门高校，参加过国家和福建省组织实施的“三援一帮”计划、“西部志愿服务”计划（含研究生教学团队）、“欠发达地区志愿服务”计划、“服务社区”计划的人员，在报名资格初审时提供相关证明材料并通过现场审核的，可获得笔试加分5分。未完成服务期或考核不合格的人员不予加分。
（2）退役士兵（含退役大学生）
经福建省兵役管理局批准入伍的或福建籍的退役士兵，在笔试中可享受以下加分：服役十三年以上，加8分；服役九年至十二年，加6分；服役六年至八年，加4分；服役三年至五年，加2分；荣立二等功以上人员，每次加3分；荣立三等功人员，每次加2分；荣获优秀士官、优秀士兵、优秀义务兵荣誉称号的，每次加1分；残疾士兵，每次加3分；在边境、高原、海岛等艰苦地区服役或从事飞行、舰船工作5年以上的，在上述加分基础上，可加3分；全日制普通高校毕业生及以上人员在校期间入伍，退役后继续完成学业，毕业后可获得5分；全日制普通高校毕业生及以上人员入伍，退役后可获得5分。
（3）加分以笔试成绩为限，免试笔试的考生在专业考试或面试中不予加分。加分不受笔试满分限制。加分可累计，但最高累计分值不得超过10分。
（4）符合加分政策条件的应聘人员，须将加分材料如实连同网上报名时要求上传的其他材料一并上传至系统，并须在报名截止前到外企德科人力资源服务（福建）有限公司（厦门市思明区湖滨南路50号民生银行大厦10楼）核对原件，并向招聘单位提供相应的加分证明材料，否则视为放弃加分政策。
2. 专业测试
专业考试主要考核考生的实际操作技能，总分100分，合格分数线60分。专业考试由招聘单位组织实施并通知考生。
3. 面试
面试人选将按拟招聘岗位数3：1的比例，从高分到低分从参加笔试的应聘人员中确定。如比例不足3：1，则按实际人数确定人选。所有进入面试的应聘人员均需接受外企德科人力资源服务（福建）有限公司的资格审查。资格审查合格者，由外企德科人力资源服务（福建）有限公司发给《面试通知书》。如资格审查不合格或应聘人员自愿放弃资格审查，导致比例不足，可在规定时间内按排名顺序从参加笔试的应聘人员中更换应聘人员。面试主要考核应聘人员的综合素质和能力。满分为100分，及格分数为60分。按招聘岗位数1：1或低于1：1比例进入面试的应聘人员，及格分数线不得低于70分。
4. 总体结果
综合成绩满分为100分，及格分数为60分。若无专业测试，但有笔试和面试：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若无笔试，但有专业测试和面试：专业测试×50%+面试成绩×50%。换算过程中的中间数据和综合成绩均四舍五入到小数点后两位。综合成绩将于面试当天在考场外的公告栏公布，也可在外企德科人力资源服务（福建）有限公司招聘系统上查询。
外企德科人力资源服务（福建）有限公司网站：
福建省富强县人民政府
（四）体格检查与评估
1、体检人员按照拟招聘岗位数1：1的比例，从综合成绩合格的应聘人员中按分数高低排序确定体检人选。综合成绩相同时，按笔试成绩高者为体检人选；笔试成绩也相同的，重新进行面试，按面试成绩排序确定体检人选。
2.体格检查
参加体检的应聘人员须携带本人身份证、准考证到由外企德科人力资源服务（福建）有限公司组织的区级以上指定综合医院参加体检。应聘人员应按时参加体检，未按时参加体检者，视为自动放弃应聘资格。体检结果由外企德科人力资源服务（福建）有限公司通知应聘人员。应聘人员或用人单位对体检结果有疑问的，可在收到书面通知之日起5个工作日内向区编外招聘领导小组办公室提出书面复检申请。经审核通过后，申请人在外企德科人力资源服务（福建）有限公司主管领导的监督下，从符合条件的医院名单中（不含首次体检医院）选择复检医院，复检次数仅限一次，以复检结果为准，自行在其他医疗机构体检无效。招聘体检按照《公务员招考体检通用标准（试行）》和《公务员招考体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员招考体检通用标准（试行）>和<公务员招考体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件要求进行，具体检测方式由体检医院根据实际情况确定。体检费用由个人承担。女性应聘人员因怀孕等原因不能参加部分项目体检的，可申请延期体检，但延期体检的最长期限应当与招考单位商定。
3. 评估
体检合格的应聘人员应提供居住地派出所出具的无犯罪记录证明，用人单位应组织对其政治思想、品德品质、遵纪守法、诚信立身、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及是否需要回避等情况进行考核。同时，用人单位应对应聘人员的报名资格再次进行审查，并报区编外招收领导小组办公室确认。
4、应聘人员体检、考核不合格，或应聘人员放弃体检资格，或已通过体检、考核的应聘人员因故退出或被取消录用资格的，由用人单位、主管部门在岗位综合成绩合格的应聘人员中，决定是否按排序递补。应聘人员综合成绩按照思明区有关规定保留。用人单位招聘岗位出现空缺时，由用人单位（事业单位主管部门）提出意见，报区编外招聘领导小组研究决定是否在该批次笔试、专业测试、面试合格的应聘人员中，按排序递补。
（五）宣传
根据岗位需求和考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人选，并在思明区政府网站、外企德科人力资源服务（福建）有限公司公共招聘平台公示3个工作日。
（六）办理聘用手续
本次招聘录用人员将按规定进行试用期，试用期满考核不合格者，予以解聘。
四
其他事项
1、工资福利：按照思明区编外人员工资福利有关文件执行。
（二）除本简章另有规定外，须在报名截止时间（2024年8月16日）（含报名截止时间，下同）前取得招聘岗位所需的户籍及相关证明。报名截止时间前已通过岗位任职资格条件所要求的相应资格证书考试（或复审等），但未取得相应资格证书的人员，须在面试资格复审时提供有效成绩单及是否考试合格的结论。年龄要求计算至2024年8月，例如最高年龄要求35岁是指1988年8月以后出生的人。其他年龄要求类似。
（三）岗位任职资格所要求的学历要求为国民教育资格，且须为岗位所需专业对应学历及以上。2024年全日制普通教育毕业生可凭学校出具的《就业推荐表》报名，但须于2024年9月30日前取得并提供学历（学位）证书，否则取消就业资格。
（四）技校毕业生
技工学校全日制高级工班、预备技师（技师）班毕业生，毕业时取得相应的高级工、预备技师（技师）职业技能等级证书，经用人单位和主管部门同意，可以视为具有副学士学位、学士学位。
（五）本次招聘考试将参照《福建省机关事业单位招聘专业指导目录（2024年）》（详见附件2）制定和审核专业要求。专业要求设置为“××类”的招聘岗位，应聘人员所学专业须符合《专业指导目录》中“××类”所列专业；专业要求设置为具体专业名称的岗位，应聘人员所学专业须符合所列专业。请应聘人员在报名前认真核对，确认符合要求。
（六）已在职的应聘人员，经体检合格后，须提供原单位同意解除劳动关系的证明方可进入考核，否则视为自动放弃就业资格。
（七）任职资格条件所称“工作年限”，是指在党政机关、事业单位、社会团体、各类企事业单位和农村等单位工作的经历。个体工商户、自雇人员视为有工作年限。毕业生在校期间的社会实践经历不能视为工作年限。任职资格条件所称工作年限可以合并计算。
（8）厦门户籍不包括厦门市各学校学生集体户籍。
（九）厦门市未就业毕业生就业资格不受户籍限制。
厦门籍毕业生指入学前（指在第一个全日制普通高校入学前，下同）户籍、就读学校在厦门市的全日制普通教育毕业生。符合下列条件之一的全日制普通教育毕业生，可参考厦门籍：
1.入学前户口在厦门市，但学校学籍不在厦门市的全日制普通教育毕业生；
2.2023年全日制普通教育毕业生，入学前户口和就读学校不在厦门，但父母或配偶本次公开招生报名截止前户口已在厦门市的；
3.根据厦府办（2011）229号文件规定，来我市普通高中就读并户口转入我市的外地学生、普通高中毕业后考入我市普通高等学校的全日制普通教育毕业生。
（十）严格落实回避政策。凡与招录单位领导有婚姻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、姻亲关系的，不得聘任担任人事、财务、监察等职务，不得担任有直接上下级领导关系的职务。从事招录工作的人员，与应聘人员有上述亲属关系的，必须实行职务回避。
（11）任职资格要求包括具有中国共产党党员资格，包括中国共产党党员候选人。
（十二）应聘人员报名时必须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认符合所报考岗位要求后方可报名，并对自身报名资格和所提供材料的真实性负责。凡填写虚假信息、不符合报考条件和岗位要求、考试、体检作弊、考核欺骗组织等情况，一经查实，立即取消考试或录用资格。以上应聘人员3年内不得报考我区工作人员岗位或编外人员岗位。
