崇左市中级人民法院
2024年非职员人数（包括聘用文职人员）
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根据工作需要，崇左市中级人民法院拟面向社会公开招聘4名编外人员（含合同制办事员），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
（一）聘用办事员2名
㈡ 2名司法行政人员
2. 岗位职责
聘任书记员是审判事务的助手，在法官的指导下开展工作，主要负责以下审判辅助事务：
（1）开庭前准备相关的行政工作；
（二）检查诉讼当事人在法庭审理过程中的到庭情况，宣布法庭纪律；
（3）案件审理过程记录；
（4）校对、送达法律文书；
（5）整理、装订、归档材料；
（6）完成法官或者司法助理员交办的其他文书工作。
司法行政人员主要从事日常后勤事务，主要负责以下工作：
（1）接收、发送、登记、报送、催交公文；各类会议、活动会务；档案管理等；
（二）起草、修改、整理日常公文、总结报告和其他综合性文字材料；
（3）领导交办的其他事项。
三、招聘条件
1.应聘人员须具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和中国共产党的领导；
3、年龄18岁以上，35岁以下（1989年7月至2006年7月之间出生）；
4.具有良好的政治素质、业务素质和道德品质；
5.具备正常履行职责的身体条件；
6、具有大专及以上学历；
7、合同文员必须掌握速记等岗位必备的技能；
8.司法行政人员应具有良好的文字功底、较强的组织协调能力和语言表达能力，掌握基本的计算机操作。具有党政机关办事员工作经历，特别是具有党政机关公文撰写经验的，同等条件下优先考虑；
9.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.因犯罪受到过刑事处罚的；
2.被撤销公职或者被人民法院、人民检察院解职的；
3.涉嫌违纪违法，正在接受调查尚未有结论的；
4.因严重违纪违法，受到党纪、政务处分的；
5.依法被列入失信联合惩戒对象的；
6.法律、法规规定终身禁止从事律师职业的；
7.违背社会公德、职业道德，造成不良影响；
8.近二年在广西壮族自治区机关事业单位招聘考试、体检或者考察中存在违法违纪行为的；
9. 与申请人有婚姻关系、直系血亲、三代以内的旁系血亲、姻亲关系，并且是申请人所申请的法院所辖律师事务所的合伙人、创始人或律师的人员；
10、其他不适合担任编外人员的情形。
四、报酬
按照《崇左市编外人员聘用工作联席会议办公室印发的通知》执行，其中聘用办事员的工资标准参照当地公安机关警辅人员工资标准执行。
五、招聘程序
1. 注册
1.报名时间：报名时间为本公告发布之日起至8月11日18:00。
2.报名方式：采取网上报名，不组织现场报名。请应聘人员如实、准确填写《崇左市中级人民法院2024年公开招聘聘用人员报名表》（以下简称《报名表》）及应聘人员诚信证明（见附件），并将报名表、诚信证明、有效身份证件、毕业证、学位证等证明材料扫描压缩，并注明文件名（应聘岗位+姓名）发送至崇左市中级人民法院政治部，邮箱号码为：chongzuozhengzhibu@126.com。应聘人员报名时，应仔细阅读本公告及相关说明。《报名表》一经提交，所填信息不可更改，请应聘人员认真核对。
（二）资格审查
崇左市中级人民法院政治部负责对应聘人员进行资格审查。本次招聘合同制办事员、行政人员岗位将通过线上方式进行正式资格审查。进入面试的应聘人员须携带报名表、诚信承诺书、有效身份证件、毕业证、学位证等材料原件及复印件各一份，在面试前到现场进行实质性资格审查。未按要求提供有关文件、证书的，视为自动放弃应聘资格。应聘人员对本公告内容如有不清楚的，可拨打本公告所列相应咨询电话进行咨询。如在招聘任何阶段发现应聘人员不符合报名条件或弄虚作假，其报名或录用资格将作废，后果由应聘人员自行承担。
3. 审查
在职书记员考试分为速记技能测试和面试，总成绩=速记技能测试成绩×60%+面试成绩×40%，满分为100分。司法行政人员考试分为面试。
1.速记技能考试。速记技能考试由崇左市中级人民法院组织实施（统一出题、统一评分），考场设置在崇左市中级人民法院，具体设置工作由市中级人民法院政治部负责。通过资格审查的人员参加速记技能考试。考试形式为听、写结合，播放录音，时长10分钟，根据录音速度、准确率计分。速记技能考试满分为100分，打字速度在60字/分钟以上，准确率在60%以上，通过技能考试的人员方可进入面试。速记技能考试具体事项另行通知。
2、面试。面试为结构化面试，重点考核应聘人员的法律思维能力、口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、综合协调能力、仪表风度等。其中，合同制书记员岗位面试入围人员按照速记技能测试成绩及排名，从高分到低分，以1：3的比例确定，排名相同者一起进入。崇左市中级人民法院政治部负责通知入围人员参加面试。面试当天，应聘人员须按规定时间到面试地点等候面试，未按规定等候面试的，视为自动放弃面试资格。面试时间、地点另行通知。
4. 体格检查
按总分从高到低按1：1比例确定体检人选名单。体检在市级以上综合医院进行，体检标准按《关于修订有关内容的通知》（人社部 卫生计生委 国家公务员局）（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由应聘人员承担。用人单位或应聘人员对未在当天或当场复检的体检项目结果有疑问的，可在收到体检结论通知之日起7日内要求复检。复检只进行一次，且只对影响体检结论的项目进行复检。体检结论以复检结果为准。
（五）调查
应聘人员体检合格后，由政治部确定拟聘人员名单，并进行考试，全面考察应聘人员品德和能力素质，核实其是否符合录用条件。
（六）宣传
根据速记能力测试、面试、考察等情况，提出拟聘用人选名单，崇左市中级人民法院将在广西法院内外网站上公示5个工作日。公示内容如有来信来访、举报，由政治部组织调查，经调查发现拟聘用人选不符合聘用条件的，取消其聘用人选资格。
因体检不合格、本人放弃体检、考核不合格、公示不合格出现空缺的，可按照参加面试应聘人员总成绩、排名顺序依次递补。
（七）批准
公示无异议后，政治部将拟聘任人选名单报送崇左市中级人民法院党委审批。
8.办理聘用手续
公示期满后，如无问题或者提出的问题不影响聘用，政治部将与被聘用人员签订劳动合同。首次劳动合同期限为3年，试用期为6个月。试用期满后，考核合格，正式聘用；考核不合格，劳动合同终止。合同期满后，考核合格，可以续订劳动合同。被聘用人员须按通知的时间报到，逾期不报到的，取消聘用资格。被聘用人员须按要求提供与原单位解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。不能提供相关书面证明材料的，取消聘用资格。与原单位发生劳动争议的，由本人负责处理；不能及时处理的，取消聘用资格。
六、其他事项
（一）本次招聘，凡报考合同制办事员岗位但未进入体检考察阶段的应聘人员，其成绩将保留至我院下次统一公开招聘，如因合同制办事员辞职出现空缺，可从面试合格应聘人员中依次递补。
（2）招聘过程中，如应聘人员故意隐瞒、伪造应聘材料，一经发现并确认，即取消其录用资格，并由应聘人员承担因此产生的一切后果。
（三）考生应确保自身通讯工具畅通，因通讯不畅造成的一切后果由考生自行承担。
（四）考生如对本公告内容有不清楚的，可拨打相应咨询电话进行咨询。
