1. 简介
西安培华学院坐落于中华文明发祥地古都西安，是教育部批准的西部第一所具有学士学位授予权的民办本科高校。学校前身可追溯至1928年由陕西省女子职业教育促进会举办的西安培华女子大学。1984年，新中国第一所招收女生、实施女子教育的普通高等院校——西安培华女子大学成立。教育部批准其升格为普通本科院校，更名为西安培华学院（男女同校）。2014年获批陕西省转型发展试点高校，2018年获批陕西省“一流学院”建设单位。学校与近40个国家和地区的近百所大学建立了友好院校关系，积极拓展发展空间。 2011年以来，学校先后与西北大学、西安建筑科技大学、西北政法大学、延安大学等高校达成校际合作协议，在联合培养硕士生、提升师资队伍教学科研能力等方面开展合作。学校坚持“以人为本、以德为先”的办学理念，荣获中国最具社会责任感单位、中国民办大学十佳高校、中国最具社会影响力民办大学、黄炎培优秀学校奖、陕西省文明校园、AAAAA级社会组织、陕西省平安校园、陕西省法治学校示范学校、陕西省就业工作先进集体、陕西省创新创业示范高校等称号。
2. 招聘计划
三、招聘条件及福利
引进医生聘期一般为3年，聘用条件及待遇如下：
类型
成就与荣誉
治疗
第一级
满足以下三个条件中的两个：
1.工科博士生在SCI源期刊发表论文3篇，其中SCI一级期刊论文至少2篇，或工科博士生在SCI源期刊发表论文4篇，其中SCI一级期刊论文至少1篇。文科博士生在CSSCI发表2篇与专业相关的论文；
2.参与国家级科研项目1项、全国教育科学规划项目（教育部级）3项或作为主要参加者承担全国教育科学规划项目（教育部级）2项（前三名）；
3.作为主要参加人（前五名）参与获得国家科技进步奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家级教学成果奖或教育部人文社会科学优秀成果奖。
1、年薪35万—45万元；
2、安家补助费：30万元；
3、提供科研启动经费30万元；可提供市区（高新区）住房一套或每月2500元租房补贴；
4.优先支持参加国家、省、市专家评选表彰活动，申报国家、省级人才项目和市级以上研发项目。
第二级
满足以下两个条件之一：
1.工科博士生须在SCI源期刊发表3篇论文，其中SCI一区期刊至少1篇或SCI二区期刊至少2篇；文科博士生须在CSSCI上发表1篇与专业相关的论文；
2.作为主要参加人参与国家级科研项目1项或全国教育科学规划项目（教育部级）2项（前三名）。
1、年薪30-35万元；
2、安置补助费：25万元；
3、提供科研启动经费25万元；可提供城镇住房一套（高新区）或每月2000元租房补贴；
4.优先支持参加国家、省、市专家评选表彰活动，申报国家、省级人才项目和市级以上研发项目。
第三层
工程类博士生应发表SCI源期刊论文3篇，其中SCI二区期刊论文至少1篇；
文科博士，在CSSCI发表专业相关论文1篇。
1、年薪25-30万元；
2、安家补助费：20万元；
3、提供科研启动经费20万元；可提供城镇住房一套（高新区）或每月1700元租房补贴；
4.优先支持参加国家、省、市专家评选表彰活动，申报国家、省级人才项目和市级以上研发项目。
第四级
工程博士生在SCI期刊发表论文1篇；
文科博士，在CSSCI发表专业相关论文1篇。
1、年薪15-25万元；
2、安置补助费：5—10万元；
3、提供科研启动经费5-10万元；可提供城镇住房一套（高新区）或租房补贴1500元/月；
4.优先支持参加国家、省、市专家评选表彰活动，申报国家、省级人才项目和市级以上研发项目。
4.团队介绍或合作
依托学校现有的实验平台、校企共建工程创新中心、产业学院、校企合作单位，聘请博士团队或博士合作项目，学校与企业联合开展课题申请、项目研究等科研工作，建立高层次人才校企共享机制：博士入职后对接企业、对接行业，围绕企业核心关键技术开展科技研发，实现人才共享，为合作单位提供人才支持。博士团队或项目团队的待遇及支持政策等由校企双方协商确定。
5. 白银时代博士
银发博士要求具有高级职称，发表过高水平论文或主持过省部级以上项目，有能力指导青年教师提高教学、科研水平，工作分配及报酬由本人协商。
六、招聘程序
1. 个人声明
下载《西安培华学院应聘人员登记表》（见附件），填写应聘信息，将相关材料扫描件添加至表格中相应职位，邮件主题与文件名一致，以“应聘职位-姓名-学历-专业-研究生院”为标题发送至hr@peihua.edu.cn。
2.资格审查
学校将从学历要求、专业相关度、岗位匹配度等方面对应聘者基本条件进行初步审核，审核通过者将推荐至二级学院进行审核面试。学校对应聘者提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责，如发现弄虚作假的，将按照学校有关规定处理。
3. 体检与招募
符合录用条件的应聘人员须进行健康检查，体检合格后办理录用手续。
