因业务发展需要，南通市通州区国有企业子公司面向社会公开招聘工作人员41名（含劳务派遣人员5名），其中：南通鑫汇控股集团有限公司（以下简称：鑫汇集团）招聘工作人员9名，南通元宏控股集团有限公司（以下简称：元宏集团）招聘工作人员11名（含劳务派遣人员2名），南通融通控股集团有限公司（以下简称：融通集团）招聘工作人员12名（含劳务派遣人员3名），南通中信科技人才集团有限公司（以下简称：中信集团）招聘工作人员9名。现将有关事项公告如下：
1. 申请条件
（一）必须是中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质、道德品质和职业道德。
（2）个人综合素质较高，协调、处理能力强，纪律性、敬业精神良好。
（三）具有良好的心理素质，身体健康，能正常履行岗位职责。
（四）具备所申请职位的相关资格，招聘条件中有工作经验要求的，是指截至2024年7月31日的累计工作经验（按月计算）。
二、招聘岗位及相关说明
（一）具体招聘岗位、专业要求及相关资格条件参见《南通新汇控股集团子公司公开招聘员工岗位简介》（附件一）、《南通元宏控股集团子公司公开招聘员工岗位简介》（附件二）、《南通融通控股集团子公司公开招聘员工岗位简介》（附件三）和《南通中信科技人才集团有限公司及其所属企业公开招聘员工岗位简介》（附件四）。
（二）报名资格条件中的“应届毕业生”。报名者须符合以下条件之一：
1.2024年毕业，已取得毕业证书（学位）证书，目前处于失业状态的人员；
2.2023年普通高等学校毕业尚未找到工作，且档案仍存于原毕业学校或各级毕业生就业管理部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构、公共就业服务机构的人员，以及同期在国外毕业并已完成学历认证但尚未找到工作的人员。
（3）所报考岗位专业要求请参见《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》。
（四）有下列情形之一的，不得报考该职位：
1.现役军人或国民教育序列普通高等学校2024年以上毕业生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、刑事处罚期限未届满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员以及国家和省规定不能报考国有企业相关职务的人员；
3.已在国外留学并毕业，但在申请前未取得教育部留学服务中心出具的《国外学位证明》的申请者。
（五）新汇集团0102岗位人员入职一年内须考取电工证，否则予以辞退。
三、报名及资格预审
1.报名时间：公告发布之日起至2024年8月14日11:30。
（二）报名方式及要求：报名材料通过电子邮件提交。报名时申请人须提交以下材料：
1.《南通市通州区国有企业子企业公开招聘工作人员申请表》（附件5）；
2、本人身份证、学历学位证书、《教育部学历证书电子登记备案表》（中国高等教育学生信息咨询和就业中心印制）或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证》、职称证书、专业资格证书及岗位所需的其他材料；
3、如您所应聘的职位有工作经验要求，请提供相关证明材料（当地社会保险缴纳单、单位出具的工作经验证明等）；
4.其他。如获奖证书、个人业绩成绩或与岗位相关的、能证明个人专业素质的材料。
应聘人员应将以上应聘材料以电子版形式打包后通过电子邮件发送至相应应聘组：xhkg_HR@163.com（鑫汇集团）、ntyhkgjt@163.com（元宏集团）、ntrtkgjt@163.com（融通集团）、tzkcrc@163.com（中信集团）（邮件标题应为应聘单位-应聘岗位编号-个人姓名，例如：鑫汇集团-0102-张三）。每位应聘人员只能选择一个岗位应聘，并须持有效二代居民身份证报名，报名时所持身份证须与考场所用身份证相同。
初次资格审核不合格的，将通过电话反馈，未收到反馈的，视为审核通过，参与下一步考核。
经初审合格的合同制人员与岗位空缺数量之比达到3：1方可进行考核；经初审合格的派遣制人员与岗位空缺数量之比达到2：1方可进行考核；达不到比例的，相应减少该岗位空缺数量，直至取消该岗位。岗位减少或取消情况将在南通市通州区人民政府网站、通州人力资源网公布。报考不达比例岗位的应聘者由招聘单位另行通知，符合其他招聘岗位条件的，可改报其他岗位。报名变更时间：2024年8月14日13：30-17：30。
四、考核方式
根据不同岗位特点，采用不同的考核方式，包括：
（一）普通职位（序列号0104、0401、0408职位除外）。考核包括笔试、综合素质测评、面试三部分，总成绩按4:3:3权重计算，即总成绩=笔试成绩×40%+综合素质测评成绩×30%+面试成绩×30%。考核计算结果精确到小数点后两位，小数部分四舍五入。
1. 笔试
笔试为全程闭门考试，考试期间考生不得提前交卷、不得离开考场。
（1）笔试内容：招聘岗位相关的专业知识和综合基础知识。笔试不指定考试大纲和教材。
（2）笔试时间、地点：以各组电话或短信通知为准。考生考试当天请携带本人身份证到指定考场领取准考证参加考试。
（3）笔试总分为100分，合格分数线为60分。总分数线低于60分等特殊情况，由招聘工作小组研究确定笔试合格分数线。
2.资格审查
（一）资格审查对象：在笔试合格人员中，按照笔试成绩从高到低，按空缺岗位数5倍的比例确定参加综合素质测评的人选（分数排在最后者合并参加综合素质测评），不足5倍的，按实际人数确定人选。
（2）资格审查时间、地点以通知为准。
（三）参加现场资格审查的应征者须携带以下材料：
网上报名材料全部原件及复印件，2张近期2寸正面免冠照片。如不符合报名资格、材料不齐全或材料虚假等影响资格审核结果的，将被取消综合素质测评资格。
3. 综合质量评价
（1）综合素质评价对象：资格审查通过的人员。
（2）综合素质测评内容：综合素质测评总分为100分。通过岗位适合性测评和面试，对应聘人员的学习经历、工作经历、个人业绩成绩、专业素质及现场面试情况进行量化的综合测评。岗位适合性测评以应聘人员提供的材料为准，若因材料不齐全导致应聘人员失分，责任由应聘人员承担。
（3）综合质量评价时间、地点另行通知。
4. 面试
（1）面试人选：笔试成绩和综合素质测评成绩按规定比例折算，由高分到低分，按空缺岗位数3倍比例确定面试人选（分数排在最后的人选一起面试），不足3倍的，按实际成绩确定人选。
（2）面试形式：面试形式为结构化面试，总分100分，及格分数线60分，面试结果将当场通知应聘人员。
（3）面试时间、地点另行通知。
（二）新汇集团岗位0104。该岗位候选人考核包括技能测试和综合素质测评两部分，总分按7:3权重折算，即总分=专业技能测试成绩×70%+综合素质测评成绩×30%。考核计算结果精确到小数点后两位，尾数四舍五入。
1. 技能测试
（1）技能测试主要考核考生实践能力和专业技能，技能测试总分为100分，技能测试及格分数线为60分。
（2）技能测试时间、地点：考生须按照准考证上指定的时间和地点携带准考证、身份证参加技能测试。
2.资格审查
（一）资格审查对象：在技能测试合格人员中，按照技能测试成绩从高到低，按岗位空缺数5倍的比例确定参加综合素质测评的人员（分数排在最后者合并参加综合素质测评），不足5倍的，按实际得分确定人选。
（2）资格审查时间、地点以通知为准。
（三）参加现场资格审查的应征者须携带以下材料：
网上报名材料全部原件及复印件，2张近期2寸正面免冠照片。如不符合报名资格、材料不齐全或材料虚假等影响资格审核结果的，将被取消综合素质测评资格。
3. 综合质量评价
（1）综合素质评价对象：资格审查通过的人员。
（2）综合素质测评内容：综合素质测评总分为100分。通过岗位适合性测评和面试，对应聘人员的学习经历、工作经历、个人业绩成绩、专业素质及现场面试情况进行量化的综合测评。岗位适合性测评以应聘人员提供的材料为准，若因材料不齐全导致应聘人员失分，责任由应聘人员承担。
（3）综合质量评价时间、地点另行通知。
（三）中信集团0401、0408岗位。该岗位候选人的考核包括综合素质测评和面试两部分。总分按5:5权重折算。即总分=综合素质测评得分×50%+面试得分×50%。测评计算结果精确到小数点后两位，尾数四舍五入。主要看重其工作学习经历、管理经验与能力、工作业绩、专业素质等方面的能力与水平。
1.资格审查
（一）资格审查对象：初次资格审查通过的人员。
（2）资格审查时间、地点以通知为准。
（三）参加现场资格审查的应征者须携带以下材料：
网上报名材料全部原件及复印件，2张近期2寸正面免冠照片。如不符合报名资格、材料不齐全或材料虚假等影响资格审核结果的，将被取消综合素质测评资格。
2. 综合质量评价
（1）综合素质评价对象：资格审查通过的人员。
（2）综合素质测评内容：综合素质测评总分为100分，及格分数为70分。通过岗位适合性测评和面试，对应聘人员的学习经历、工作经历、个人业绩成绩、专业素质及现场面试情况进行量化的综合测评。岗位适合性测评以应聘人员提供的材料为准，若因材料不齐全导致应聘人员失分，责任由应聘人员承担。
（3）综合质量评价时间、地点另行通知。
3. 面试
（1）面试人员：在综合素质测评通过的人员中，按照岗位空缺数的三倍比例，从高分到低分排序（分数最低者合并面试），不足三倍的，按岗位空缺数实际确定人选。
（2）面试形式：面试形式为结构化面试，总分100分，及格分数线60分，面试结果将当场通知应聘人员。
（3）面试时间、地点另行通知。
5. 体格检查和调查
（一）体检。在通过面试的应聘人员中，按照测评计算结果，按该岗位拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检的应聘人员（总分相同时，面试成绩高者入选；新汇集团0104岗位总分相同时，技能测试成绩高者入选，下同）。测评总分及体检人员名单将在南通市通州区人民政府网站、通州人力资源网公布。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检时间、地点另行通知。
（二）考察。体检合格者进入考察阶段。考察工作按照《公务员录用考察条例（试行）》执行。考察重点为思想政治表现、道德品质、遵守法律法规情况以及与报考职位相关的业务能力和工作业绩。
六、宣传招募
（一）公示。体检、考核合格的拟聘人员将在南通市通州区人民政府网站、通州市人力资源网上公示，公示期限不少于5个工作日。
（二）录用。对公示无问题或问题不影响录用的人选，办理相关录用手续。中信集团0401、0408岗位试用期为6个月，其他岗位试用期为3个月。试用期满后，各区属企业组织考核，综合考核合格者，正式录用；不合格者，取消录用资格。应聘人员已与原工作单位签订劳动合同或聘用合同的，应按有关规定办理辞职，并于招聘单位通知报到后一个月内持解除劳动关系证明到招聘单位报到，逾期视为自动放弃录用资格。如因下列情况造成拟招聘岗位出现空缺，将根据工作需要，按照应聘人员总成绩从高到低的顺序确定是否补缺。
1.考生体检或者考核不符合要求的；
2.招聘人选公示结果影响招聘的；
3.候选人明确放弃录用要约；
4.其他导致拟任岗位空缺的情况。
7. 人才储备
本次招聘，除新辉集团0104岗位，元宏集团0204、0206岗位，融通集团0306、0309岗位外，其他岗位均建立人才储备机制。对报名人数与招聘计划数大于5：1的岗位，将按照与招聘计划数2：1的比例，从人才储备库中落选人选按分数高到分数低的顺序进行储备，储备人选总分须与拟聘人选分数接近，分数线由招聘小组确定。储备人才有效期为一年，如相关岗位一年内空缺，经研究后，可按分数高到分数低的顺序从人才储备库中补充。
8.咨询热线
注册相关事宜及相关政策咨询电话：0513-86121671（鑫汇集团）、0513-86129183（元宏集团）、0513-86518089（融通集团）、0513-86681009（中信集团）。
九、纪律监察
应聘人员应确保所提供应聘材料真实有效，如发现虚假信息，一经发现，取消应聘资格。国有企业公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格执行招聘纪律，秉公办事，全程接受纪检监察部门监督。为便于公众和社会监督，消除不正之风，特设立监督举报电话：0513-68356607（新汇集团）、0513-86129187（元宏集团）、0513-86109189（融通集团）、0513-86125999（中信集团）。
10. 其他
本公告解释权归鑫汇集团、元宏集团、融通集团、中信集团。
附件1：南通新汇控股集团下属企业公开招聘工作人员岗位职责描述表
附件2：南通元宏控股集团下属子公司公开招聘人员岗位简介
附件3：南通融通控股集团下属企业公开招聘工作人员岗位职责描述表
附件4：南通中信科技人才集团有限公司及所属企业公开招聘工作人员岗位简介
附件5：南通市通州区国有企业子企业工作人员公开招聘报名表
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