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国家及省级工程组请参见文末承包材料及其他组。
招聘
招聘
根据中交第三公路工程局华东建设工程有限公司业务发展需要，按照公平、公开、公正、竞争、择优的原则，现公开招聘中交第三公路工程局华东建设工程有限公司部分管理岗位人员，具体事项公告如下：
公司简介
中交第三公路工程局华东建设工程有限公司（以下简称中交第三公路工程局华东公司）隶属于中国交通建设旗下中交第三公路工程局有限公司，是经中国交建集团批准新设立的三级法人企业。公司总部位于杭州，经营范围涵盖房屋建筑、公路、桥梁、隧道、市政公用工程、城市轨道交通及新兴产业等。公司拥有市政公用工程总承包一级资质、建筑工程总承包一级资质、公路总承包二级资质、电力总承包二级资质。公司下设11个部门、6个国内区域业务中心、3个项目流动工作队，各级管理人员500余人，公众账号为工程万事通。
目前，公司已在浙江、云南、山西、贵州、福建、湖北、四川、安徽、海南、广东、内蒙古等省市承接了多项工程，进军大城市取得了新突破，已实施和完成的工程项目荣获“鲁班奖”、“国家优质工程奖”等多项荣誉。“十四五”期间，公司将立足浙江，面向长三角区域、西南区域、海南自贸区，坚持“突出主责主业、深耕细作专业、培育新兴产业”的发展战略，努力做大市政、房建、公路等核心业务，在城市综合开发、生态治理、环保工程等新领域、新产业上取得突破。 同时依托公司在区域在建项目，加快实体属地化建设，加强项目管控，优化市场区域布局，整合市场资源，继续保持良好的市场信誉评价，统筹提升资质水平和企业经营实力，努力打造市场竞争力强、主业突出、经济效益好、品牌影响力大的集团一流三级子公司。公司始终秉承“夯实基础、修筑良道、致远追求”的企业使命，秉承“融汇天下、建无疆”的企业精神，始终围绕中国交通建设集团“三大两大两优”经营战略，齐心协力为集团打造具有全球竞争力的技术型、管理型、质量型世界一流企业。
招聘岗位及聘用条件
招聘岗位：
工程管理经理（M5级）
法律合同经理（M5级）
人力资源部（党委组织部）经理（部长）/副经理（副部长）（M5/M4级）
办公室主任（党委办公室）（M5级）
法律与合同部运营管理岗（建筑施工方向）（M3级）
工程管理系（建筑施工方向）生产管理岗位（M3级）
办公室信息与保密管理岗位（M2级）
项目安全总监（PM4级）
项目部物资设备部部长（PM3级）
工程物资设备部材料会计（PM2级）
人数：详见附件1：华东公司招聘岗位一览表。
工作地点：工程管理部经理（M5级）、法律合同部经理（M5级）、人力资源部（党委组织部）经理（主任）/副经理（副主任）（M5/M4级）、办公室主任（党委办公室）（M5级）、法律合同部（建筑施工方向）业务管理岗位（M3级）、工程管理部（建筑施工方向）生产管理岗位（M3级）、办公室信息化与保密管理岗位（M2级）工作地点为杭州，其他职位工作地点为项目所在地。
工作职责
详见附件1：中交第三工程局华东公司招聘岗位一览表
注册要求
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“两个确立”、做到“两个维护”，坚决贯彻落实党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展的方向。
2、具有强烈的创新意识和创新信心，敢于冒险、敢为人先，勇于变革、开拓进取，高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化，坚定追寻建设具有全球竞争力的技术型、管理型、质量型世界一流企业的事业。
3、具有良好的职业道德和个人品行，遵守法律法规，爱岗敬业，忠诚守法，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。
4、具备优良的个人品质和工作作风，有责任心、毅力、灵活敏捷、沟通协作、进取心强，勤奋敬业、积极进取。
5、具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强，无不良就业记录。
有下列情形之一的，不予受理
1.曾受到司法机关刑事处罚或者目前正在接受司法机关调查、纪检部门调查但尚未得出结论的；
2.目前正在受到党纪、政纪处分的；
3.对重大经济纠纷、案件负有主要责任的；
4.有其他不适宜选拔任用情形的。
报酬
执行中交第三公路工程局有限公司所属单位薪酬制度的有关规定。
招聘程序
注册阶段
符合条件的应聘人员请按要求下载并填写《应聘人员登记表》，并将《应聘人员登记表》、本人身份证、学位证书、中国高等教育学生信息与就业指导中心《教育部学位证书电子登记备案表》、职称证书、专业资格证书、获奖证书、聘任文件及能证明相关业绩的材料等扫描件压缩包发送至zjsgjwgszp@163.com，邮件名称为“应聘岗位+姓名+联系方式+工程招聘”。报名时间为即日起至2024年7月31日，逾期报名无效。
资格审查
公司将对应聘人员的简历及相关资格条件进行审核，综合评价后确定合格人选。资格审查贯穿公开招聘的全过程，在公开招聘过程中如发现资格条件不符合要求的，将取消其报名及聘用资格。
组织面试阶段
公司将以邮件或电话方式通知资格审查通过人员参加面试，资格审查未通过人员不再另行通知，报名材料不予退还。
调查阶段
对考察对象或者拟任人选进行全面考察（考核），重点关注思想政治、职业道德、工作能力、工作作风、工作业绩、遵纪守法等方面的表现。
确认招聘阶段
公司对应聘人员进行研究，确定录用人选，并办理录用审批手续。
体检及就业阶段
考生应当在指定医院接受体检并按规定办理入学手续。
相关要求
（一）应聘人员提交应聘材料后，不得更改或重新提交。应聘人员对所提交材料的真实性负责。对弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
（二）在招聘过程中，我公司承诺对应聘者的个人信息予以保密。
