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广西飞南资源利用有限公司安环副部长招聘,月薪 12000-15000 元

来源:网络整理 时间:2024-07-16 作者:佚名 浏览量:

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今天最新招聘

广西飞南资源利用有限公司

安全环保副主任:1.2-1.5万元

象州县

工作职责:

1、负责建立健全公司安全生产管理制度、操作规程、安全管理标准化体系、职业健康卫生制度、生产安全事故应急救援预案;

2、负责安全生产的监督管理,组织实施公司安全生产教育、培训工作;

3、负责审查公司安全生产相关的各类合同、协议、图纸;

4、负责处理生产安全事故;

5、负责公司安全生产的监督管理,组织公司安全生产检查;

6.负责组织实施安全生产技术改造;

7.负责公司安全生产的监督管理工作;

8、负责安全生产培训工作;

9、负责公司级生产安全事故的处理;

10、负责公司安全生产管理制度的建立、修订。

工作要求:

1、大专及以上学历,环境、安全相关专业;

2.持有安全管理人员证书;

3、熟悉国家安全法律法规,熟悉生产制造现场安全管理、危险源辨识与风险评估等;

4、熟悉安全标准化创建及安全标准化创建;

5、熟练使用办公软件;

6.具有相关安全工程师资格证书者优先考虑。

点击提交您的简历

广西飞南资源利用有限公司

仪表工程师6000-8000元

象州县

职位描述:

1、仪器的日常维护检查、故障诊断、调试与校准,根据故障情况制定维护计划,并进行维护记录管理等;

2、根据工厂仪器情况,制定仪器校准计划,管理仪器校准工作;

3、备件管理及采购计划管理;

4、按照国家标准和要求开展隐患检查,制定整改计划和方案,做好隐患记录管理;

5、对仪器外购人员进行技能培训、安全培训,进行应急预案演练;

6、完成上级交办的临时任务,协助实施其他工作。

工作要求:

1、全日制大专及以上学历,自动化、电气工程、仪器仪表等相关专业;

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广西杰丰生物科技有限公司

安全环保负责人5000-6000元

兴宾区

1、具有良好的职业道德,善于沟通,责任心强;

2、制定、修改公司安全、消防、环保、职业健康等规章制度和操作规程;

3、组织公司安全、消防、环保、职业健康等教育培训,如实记录教育培训信息;对新入职员工进行厂级安全教育,并按照年度安全教育计划定期组织员工接受厂级安全教育培训;

4、监督公司重大危险源安全管理措施的落实情况;

5、定期组织或参与公司安全、消防、环保等应急救援演习;

6、按照公司隐患检查的有关规定,定期、及时地进行每月一次的专项、综合安全检查,查找生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;

7、负责检查车间安全、环保技术措施及隐患整改计划的落实情况;

8、负责安全、消防、环保等日常检查、监督和管理;

9、负责车间安全环保设备、消防设备、防护及急救设备的管理;

10、熟悉污水处理工艺流程、工艺参数,掌握污水处理设备及各种管道、阀门的作用和用途。

11、定期提交环保局要求的各类报告。

12、负责污染物排放许可证、安全管理证等相关资质证书的年度审查、再培训工作;

13、负责完成上级安全环保部门及车间领导交办的其他任务。

申请要求:

1、年龄20-45岁,大专以上学历,安全、环境管理相关专业。

2、具有安全、环保、职业健康管理工作经验者优先考虑。

3、能独立完成以上工作要求。

4.具有良好的工作沟通及协作能力,能有效处理考核所涉及的各种跨部门问题。

5.可接受应届毕业生。

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来宾市沃康商贸有限公司

售后客服3000-5000元

兴宾区

1、售后客服专员岗位描述:

1. 每天上班时间主动致电客户,能够及时发现客户问题并给予正确、满意的答复

2.为客户提供高水平的售后服务,以良好的态度及时解决客户的疑问和要求,提供售后服务并能独立解决一般投诉,以客户为中心,让每一位客户的购买过程轻松愉快

3、需要在一个月内抽出时间拜访新老客户,与他们建立良好的关系,了解和发掘他们的需求。

4、通过电话访问的方式,每天邀请部分客户到公司售后服务中心喝茶座谈或举行健康餐桌活动。

5、处理客户售后纠纷或合理处理突发事件,具备问题处理意识和能力,安排进度,跟进进度,对疑难问题进行沟通和服务,最大限度提高客户满意度。遇到无法解决的问题,按流程提交给相关人员或经理,并跟踪进度直至解决

6、建立售后服务信息档案(每周客户回访表、每月客户服务档案表、客户质量跟踪反馈表)

7.协助上级安排工作事宜

其他福利:

1、公司可为员工免费提供住宿,宿舍设施齐全;

2、不定期组织娱乐活动、聚餐、聚会、旅游、生日等福利,平衡员工工作与生活;

3.提供完善、专业的培训以及快速的晋升机制,为员工个人发展提供平台。

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广西园林制衣有限公司

人力资源专员 3000-4000元

兴宾区

工作职责:

1、负责招聘、人员入职、离职、调动等手续的办理,员工档案的整理、归档和维护,人事系统数据维护;

2、全勤工资的计算;

3.协助部门主管完成一些招聘工作;

4、完成上级交办的工作。

工作要求:

1、大专以上学历,人力资源管理专业、有相关培训经验者优先;

2、具有良好的沟通协调、解决问题、工作推动和系统思考能力;

3.具有团队精神、抗压能力、良好的职业素养、责任心、上进心、工作热情及敬业精神。

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