因工作需要，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》和《江苏省公安机关警务辅助人员招聘条例》等有关规定，扬州市公安局向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）41名。现将有关事项公告如下：
1.基本要求
应聘者应符合申请相应职位的具体条件，并满足以下基本要求。
1.基本条件：
1.维护宪法，维护中国共产党领导，维护社会主义制度；
2、申请人原则上年龄在18周岁至30周岁之间（1994年7月8日至2006年7月14日之间出生）；
3.具有良好的政治素质和道德品质；
4、具有适应岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力；
5.国家、省、市规定的其他条件；
6.有下列情况之一的报考者不得报名参加考试：
（一）被追究刑事责任或者涉嫌犯罪，案件尚未结案的；
（二）受到行政拘留或者司法拘留的；
（3）因违法、违纪被解雇、开除或者终止劳动合同的；
（四）被依法列入失信联合惩戒对象的；
（五）合同期满前，擅自离开警辅工作的；
（六）国家和省、市规定的不适宜从事辅警工作的其他情形。
（二）回避情形：
公安警察员工的配偶、直系血亲、三代以内的旁系血亲、姻亲等，不得报考公安警察员工同一部门的职务或者与其直接管理或者有直接利害关系的职务。
（三）同等条件下，优先录用下列人员：
烈士配偶、子女、因公殉职的人民警察、因公牺牲的警辅、离退休军人、有英雄事迹的人员、警校、政法院校毕业生。
二、招聘计划及岗位要求
共招募辅警41名，其中：
1、扬州市公安局情报指挥中心5人；
2、扬州市公安局巡特警支队15名；
3、扬州市公安局交通警察支队19人；
4、扬州市公安局刑警支队2名。
以上均为公益性岗位，就业困难人员、退役军人优先录用，岗位明细及具体条件见附件1《扬州市公安局公开招聘警务辅助人员岗位需求汇总表》。
三、招聘程序和方式
本次公开招聘由市公安局负责组织实施，招聘工作总体按照报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、录用等程序进行。招聘过程中，将根据实际情况对相关工作安排作适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。具体安排如下：
1.报名及资格审查
1.报名时间：2024年7月8日至7月14日。
2.报名方式：
本次招聘采取现场报名方式，应聘人员须携带报名材料，根据应聘岗位到指定地点报名（详见附件1《岗位介绍表》），不得由应聘人员代为报名。
3.申请材料：
（1）《扬州市公安局公开招募辅警登记表》（附件2）；
（2）身份证原件（有效期）及正反面复印件；
（3）户口簿原件、复印件；
（4）学历证明（学位证、毕业证等）原件及复印件1份；
（5）近期2寸彩色免冠照片2张（证件照）；
（6）退役军人，提供证明材料（复员证、退伍证等）原件及复印件1份；
（7）其他职业技能资格证书或证明材料（如驾驶证）原件及复印件1份。
4、应聘人员不得同时报考两个职位，公安机关将同时进行资格审查；
5、未按要求报名或提供材料不齐全的，视为审核不通过；审核通过的，视为报名成功，公安机关将电话或短信通知。
2. 审查
资格审查通过者进入考试环节，考试内容包括体能测评、笔试和面试，具体时间、地点及相关要求另行通知。
1.体能测评。报考执勤警辅岗位人员需进行立定跳远和10米×4往返跑体能测评（具体岗位见介绍表）。体能测评实行达标制，任何一项不达标，即视为体能测试不合格，不得进入下一道招录程序。体能测评标准（附件3）参照《公安机关招录人民警察体能测评项目及标准》和《公安部综合体能测评标准》执行；
2.笔试。笔试为闭卷考试，满分为100分。笔试主要考查法律法规、时政、公民道德、公共基础理论、行政职业能力、相关专业知识等内容；
3、面试。根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数3：1的比例确定面试人选（分数排在最后一位的候选人也将参加面试）。面试主要考察应聘人员的语言表达、沟通应变能力等综合素质和岗位匹配度，分数按100分制计算；
4. 总成绩计算方法：
（1）笔试成绩占40％+面试成绩占60％计算总成绩；
（2）笔试、面试成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位应当四舍五入。
3.体格检查
1、根据应聘人员总成绩和招聘计划1：1的比例，按总成绩从高到低确定体检人员，若同一岗位最后一名出现笔试成绩并列的，则按笔试成绩从高到低确定体检人员。
2、体检标准按照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检专项标准（试行）》等文件执行，岗位要求对体检指标有特殊规定的，从其规定。
3.体检费用由申请人自行承担。
（四）调查
对体检合格者，组织考察，考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察办法》有关规定执行。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律等情况，同时核实应聘人员是否符合规定的资格条件，提供的报考材料是否真实准确，有无需要回避报考的情形。考察不合格者，取消录用资格。
体检、检查具体时间、地点和相关要求另行通知。
（五）宣传
体检、考核合格者，按照有关规定确定为招聘拟聘人员并予以公告，公告期限为5天。
（六）招聘
公示期满无异议的，予以聘用并按规定签订劳动合同，试用期按规定执行。
体检、考察、公示、招聘等阶段，因应聘人员放弃或者不符合招聘条件而出现空缺的，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。
四、优点
正式录用警辅人员享受“五险一金”，工资、福利待遇参照扬州市公安局同等岗位警辅人员福利待遇。
五、纪律监察
应聘人员应当保持通讯畅通。对因通讯不畅、信息不真实、未按要求回复、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因，未能按约定时间参加招聘的，应当追究相关责任。招聘实行自律制度，即应聘人员对其提交的信息的真实性负责。应聘人员未能如实提供报名材料、未按要求参加笔试、面试、体能测评、体检等的，视为自动放弃招聘资格。应聘人员经查实有弄虚作假、违反招聘纪律的，取消其招聘资格，5年内不得报考公安机关警辅岗位。
为确保本次招聘公平、公正，纪检监察部门将对招聘工作进行全程监督，扬州市公安局纪检监察电话为：87031332、87031337。
6. 其他
1、本次招聘不收取报名费、考试费。
（二）申请人的学历以已取得的毕业证书为准，且学历须在中国高等教育学生信息与就业指导中心网站上可查询，在读学历不能作为相应学历的证明。
（三）本次招聘由市公安局统一组织，不委托其他机构承办。考试不指定辅导书籍，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本公告由市公安局相关部门负责解释。
附件1：扬州市公安局公开招聘警务辅助人员岗位需求简表.xlsx
附件2：扬州市公安局公开招聘辅警登记表.doc
附件3：扬州市公安局辅警体能考核标准.xlsx
结尾
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