1. 简介
曲阜师范大学坐落于孔子故里曲阜，新校区位于美丽的海滨城市日照，是山东省重点大学。学校拥有ESI全球前1%的5个学科（工程学、化学、数学、计算机科学、材料科学），山东省“811”一流学科建设项目1个（教育学），山东省一流学科6个（工程学、数学、中国史、化学、物理学、中国语言文学），山东省高水平学科4个（其中，教育学为“高峰学科”，体育学、中国史、数学为“优势特色学科”）。 有11个一级学科博士学位授权学科、1个博士专业学位授权类别、25个一级学科硕士学位授权学科、18个硕士专业学位授权类别、11个博士后流动站，70个本科招生专业，形成了涵盖文、理、工、法等10大学科门类齐全的学科专业体系，构建了贯通各层次学位与博士后培养的完整人才培养体系。
学校现有国家级人才18人、享受国务院政府特殊津贴专家26人、全国模范教师5人、泰山学者、山东省有突出贡献的中青年专家、齐鲁文化英才、省智库高端人才专家8人，汇聚了一支能站上讲台、能出成绩、永葆师德的高素质、专业化教育人才队伍。
学校公开出版《齐鲁学报》（国家社科基金第二批资助优秀期刊）、《曲阜师范大学学报（自然科学版）》、《中学数学杂志》、《现代汉语》等学术期刊。
学校学科平台和科研条件充足，为建设一支高水平、高素质、创新型的师资队伍，推动学校科学发展，提高人才培养质量和科研水平，为学校跨越式发展提供人才支撑和保障，学校现面向社会公开招聘优秀人才。
二、招聘岗位及人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我校拟面向社会招聘工作人员8名，其中初级专业技术职务3名，管理职务5名。具体岗位及条件详见《曲阜师范大学公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
1.基本情况
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有与岗位相适应的良好道德品质和身体、心理素质。
4、具备招聘岗位所要求的资格条件。
5、初级职位要求年龄35岁以下（1988年7月以后出生）。
6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他有关规定和要求。
现役军人、非应届毕业生、在校学习人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍、被开除公职的人员、依法被列入失信联合惩戒的人员以及其他法律法规规定不得聘用的人员不得报考。
有《事业单位人事管理回避规定》（人力资源社会保障部令2019年第1号）规定情形的，不得报考。
（二）任职要求
详见《曲阜师范大学公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘信息通过山东省人力资源和社会保障厅网站（）、曲阜师范大学网站（）、曲阜师范大学人事处网站（）向社会发布。
（二）报名及资格审查
报名时间：2024年7月8日09:00—2024年7月15日16:00
初审时间：2024年7月8日11:00—2024年7月16日16:00
查询时间：2024年7月8日11:00—2024年7月16日16:00
报名方式：应聘人员登录曲阜师范大学人事处网站（），进入公开招聘报名系统报名，按要求填写、提交个人信息，每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可以修改自己的报名信息，后修改信息将自动替代前修改信息。招聘单位通过初审的，报名信息不得更改。如应聘人员因个人报名信息或相关证明材料不齐全，导致应聘人员未能在规定报名期限内通过资格初审，由此造成的后果由应聘人员自行承担。
网上报名提交材料（以下所有材料均须按要求扫描并以PDF格式上传至报名系统，现场资格审查时须提供原件及复印件）：
（1）有效身份证明文件。
（2）国家承认的学历、学位证书；2024届普通高等学校应届毕业生，未取得学历、学位证书的，须提交就业推荐表，并在2024年7月31日前取得相应学历、学位证书，否则取消应聘资格；应聘该岗位的留学生，须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历、学位证明》。尚未取得学历、学位证书的，经承诺并在2024年7月31日前提供本人学历、学位证书和《国外学历、学位证明》后方可报名参加考试，否则取消应聘资格。
（3）应聘人员亲笔签名的《曲阜师范大学2024年公开招聘报名表及诚信承诺书》（从报名系统导出）。
（4）如有研究方向要求，如果学历证书上的专业名称不能体现研究方向，需提交毕业学校出具的研究方向证明材料。如为留学回国人员，还需提交第三方翻译机构出具的上述材料的翻译件。
（5）在职人员应聘的，须提供有聘任权限的部门或单位出具的同意应聘的介绍信（附件2）。
（6）如有对运动员等级资格有要求的，须上传相关证书。
（7）为中共党员（含候选党员），须提供现职党员所在基层党组织或组织部门出具的《中共党员组织关系证明》（附件3）。
报名完成后，凡符合报名条件的招聘岗位未达到规定比例，计划招聘1人的，取消该招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应减少招聘人数。
2.资格审查：应聘人员资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员须如实填写、提交相关个人信息，应聘人员提供的相关材料和信息不真实，一经发现，取消应聘资格。
本次招聘资格审核、考试、打印准考证等通知将在曲阜师范大学人事处网站（）或曲阜师范大学公开招聘报名系统发布，不再另行通知。请考生自行关注查询，如因个人原因影响考试，未及时查看通知信息，由此造成的后果由考生自行承担。
（三）审查
考试分为笔试和面试，具体时间、地点另行通知，请应聘人员关注曲阜师范大学人事处网站及公开招聘报名系统。
1.146、147、148类教学岗位采取面试加笔试的形式进行。
①面试
面试采用专业技能测试、模拟课堂教学及答辩的形式进行，其中专业技能测试成绩占50%，模拟课堂教学及答辩成绩占50%。主要考察应聘人员所具备的岗位专业技能、课堂运用专业知识的能力、教学方法与技巧以及综合素质水平。面试总分为100分，及格分数线为70分。
面试结果于面试结束后当场公布，对达到面试及格分数线的应聘人员，按照规定比例从高分到低分依次确定面试及格人员。面试合格人数出现空缺的，取消其招聘岗位；未达到规定比例的，按实际合格人数确定笔试人选。
②笔试
笔试内容为岗位所需的基础知识和专业知识，笔试总分为100分，及格分数线为60分。
笔试结束后，笔试成绩达到及格分数线的应聘人员，其考试总成绩按百分制计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。同一招聘计划如有总成绩相同的应聘人员，则按面试成绩从高到低排序。考试总成绩及应聘人员排序将在人事部网站上公布。
2、管理岗位一、二、三级采取笔试加面试的方式进行。
①笔试
管理类岗位笔试内容根据专业和岗位特点确定，不指定或参考教材，笔试总分为100分，及格分数线为60分。
笔试结束后，对笔试成绩达到及格分数线的人员，按照笔试成绩从高到低的顺序，按照规定的比例确定为面试人选；如因笔试成绩过高而出现职位空缺的，则取消其招聘资格；如未达到规定比例，则按实际合格人数确定面试人选。
②面试
面试采用答辩形式，由专家现场提问，主要考核应聘人员的专业知识、业务知识、综合分析能力、语言表达能力、现场应变能力、对应岗位的专业能力等。面试总分为100分，面试及格分数线为70分，达到面试及格分数线的人员方可进入考察范围。如面试人数已达到应聘人数的岗位仍有空缺，则取消该岗位的招聘计划。各岗位面试结束后，当场公布面试结果。
面试结束后，达到面试合格分数线的应聘人员，按百分制计算总成绩，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。同一招聘计划如有总成绩相同的应聘人员，按面试成绩从高到低排序。考试总成绩及应聘人员排序将在人事处网站上公布。
（四）检查与体检
学校专门成立考察体检工作小组，负责考察体检工作。根据招聘岗位和考生考试总成绩，从高分到低分，按照1：2的比例确定纳入考察体检的考生。考察将根据实际情况，采取身份核实、档案查阅、走访考察、个别面试等多种方式进行。主要考察考生的思想政治表现、品德品质、能力素质、学习和工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、有无应回避情形、与招聘岗位匹配程度等，并审查考生是否符合规定的任职资格条件，提供的相关信息和材料是否真实准确。考察不合格者，不予录用。
体检按规定组织，在学校指定医院进行，体检标准及项目参照《关于修订及相关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。按规定需重新体检的，不得在原体检医院进行。重新体检只能进行一次，结果以重新体检结论为准。应聘人员未在规定时间地点参加体检的，视为自动放弃体检权利。因放弃考察体检或考察体检不合格而产生的空缺，可从同岗位考察范围内的应聘人员中依次递补。
（五）公开招聘
对经面试、考察、体检合格的应聘人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。对公示无异议的，报山东省人力资源社会保障厅审核备案。符合录用条件的，出具《事业单位招聘人员报名通知书》。凭《事业单位招聘人员报名通知书》办理相关手续。用人单位与录用人员按规定签订聘用合同，建立人事关系。录用人员按规定实行试用期制度，试用期满，考核合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用合同。
