毕业季过后，又到了求职季。很多求职者心中都有很多疑问：是到处应聘还是逐个投简历？求职领域一定要跟大学所学专业相关吗？……
为进一步提升青年就业能力，帮助高校毕业生和35岁以下待业青年顺利就业，长海路街道“杨浦区青年求职能力训练营”7月1日在长海虬江创万乐业空间正式落下帷幕，现场还举办了2024年百日千万招聘专项行动专场招聘会，帮助求职者找到理想的工作。
求职培训的关键是“现实”
“在我们缺乏信心的时候，老师们鼓励我们大胆前行，勇敢追寻梦想……”结营仪式上，训练生们以路演的形式，讲述了自己在训练营中的成长与蜕变。
据悉，“杨浦区青年求职技能训练营”于6月24日启动，7月1日结束，为期6天。期间，由多位行业专家、资深人力资源专家组成的导师团队，采用职业测评、模拟面试、小组竞赛、企业参访等多种教学方式，精心设计了涵盖职业素质提升、求职面试技巧、简历制作、职业规划等一系列课程，为学员提供全方位的求职技能培训。
对于学员来说，课程还采用了先进的“过程模式”进行教学，结合“情景教学”模式，并邀请多个领域的专家担任讲师，为学员营造了真实、生动的求职场景，帮助大家更深入地了解职场文化与企业需求。
“希望我们的训练营能给求职者带来实实在在的帮助。”负责此次训练营的上海国企商贸人力资源管理有限公司人力资源部副经理王家峰说，“我们很高兴看到学员们有了很大的转变，最初大家对求职的态度比较消极，有的甚至上课时都戴着耳机。但现在大家的求职态度都发生了很大的变化，准备简历、面试都很认真。”
培训+招聘，
打造“15分钟就业服务圈”
闭幕式后，“15分钟就业服务圈”2024年百日千万招聘专项行动招聘会现场拉开帷幕。
为更好对接结业训练营学员求职需求，本次招聘会岗位主要面向辖区青年就业重点群体，设置线上线下两场。线下共引入8家企业、开放岗位60余个，计划招募人数155人以上。线上，通过长海路街道社区共享直播间，引入10余家企业、40余种岗位，计划招募人数160人以上。
招聘会现场人头攒动，训练营学员们化身求职者，拿着简历走访招聘摊位，积极与企业招聘人员沟通，寻找合适的就业机会。
小赵就是其中一位，已经失业3个多月了。他在大学读的是金融专业，参加训练营后收获颇丰，决定将求职拓展到多个自己感兴趣的领域。“这次训练营对我帮助很大，学到了很多书本上没有的知识和技能。在模拟面试环节，我学会了克服紧张情绪，尝试与自己看中的公司顺畅沟通。同时，我也意识到不要过多限制自己的求职方向，感兴趣的职位都可以尝试。”
本次训练营旨在通过一系列精心设计的课程和活动，为青年求职者提供全方位、多角度的求职技能培训与指导，提高其就业竞争力，并通过最后一天的招聘会为求职者搭建“直通车”。据统计，本次招聘会线上线下共计有19人初步达成意向，其中参加训练营的学员达成意向3人。
此次活动不仅为青年求职者提供了宝贵的实践就业机会，也为各领域发展注入了新的活力和动力。下一步，长海路街道将用好重点群体就业扶持政策，推进职业技能培训项目，不断完善供需对接平台，以“人岗匹配、人尽其才、人尽其才”为目标，提升区域就业质量和稳定性。
文/图：唐顺嘉
