重庆发展投资有限公司成立于2018年8月，注册资本200亿元，是经重庆市政府批准设立、重庆市国资委履行出资人职责的国有独资企业。公司连续五年荣获国内“AAA”级信用评级，累计募集资金782亿元，累计投资1347亿元，为全市高铁、机场等重大基础设施建设、产业发展提供了资金支持，在建设现代化新重庆中发挥了重要作用。公司在服务城市重大战略的同时，还在投融资、资本运作、资产管理、基金运作、产业投资、综合保障、人力资源服务等方面培育了独特的优势。为适应公司发展需要，现面向社会公开招聘一批忠诚、担当、创新、专业化的人才。现将有关事项公告如下：
1. 招聘名额
本次面向社会公开招聘9人，其中：人力资源部（党委组织部）1人，审计监察部2人，风险控制部2人，资本运营部（计划财务部）2人，数字化部2人。
二、评选条件及范围
1.基本情况
拥护中华人民共和国宪法，具有坚定的政治立场和过硬的政治本领，自觉拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵纪守法，诚实守信，品行端正，廉洁自律，具有良好的道德品质和职业道德；
具有博士学位或者两门以上与所担任职务相关的高级资格证书，年龄可放宽至不超过38岁；
具有普通高等学校全日制硕士及以上学历，并具有相应学位的外国留学生，其学历要求经教育部认证；
具有与招聘岗位相适应的专业素质、专业能力和专业工作背景，有较强的事业心、责任心、良好的创新意识、团队合作意识和沟通协作能力；
具有履行职责所需的身体素质和心理素质；
曾受过党纪、行政处分或者刑事处罚以及依法被列入失信联合惩戒对象的人员，不纳入本次招聘范围。
2.岗位具体任职资格 岗位名称、岗位数及具体任职资格要求详见《重庆发展投资有限公司公开招聘岗位及任职资格一览表》（附件）。
三、招聘程序
应聘人员可登录市国资委官网、人才招聘网、公司官网（）、微信公众号“重庆市发展投资有限公司”、“重庆市国资”等官方平台查看招聘相关信息。
1. 网上报名
报名时间：即日起至2024年7月14日24:00。
报名通道：应聘人员应按照招聘岗位要求如实、准确地填写应聘信息，并根据系统提示上传有效身份证件扫描件、学历学位证书扫描件、专业资格证书扫描件及工作经历证明材料等与职位要求相符的证明材料，完成网上简历投递。
2.资格初审 对应聘人员资格进行审查。根据招聘岗位资格要求，资格初审通过人数与应聘岗位招聘计划数之比大于20:1的岗位，择优进入笔试；资格初审通过人数与应聘岗位招聘计划数之比大于或等于3:1、小于或等于20:1的岗位，全部通过资格初审进入笔试；资格初审通过人数与应聘岗位招聘计划数之比小于或等于3:1的，相应减少该岗位招聘计划数，直至取消该岗位招聘计划。 3.笔试 笔试时长为120分钟，笔试成绩为100分，占总成绩的50%。笔试设有最低及格分数线（60分），未达到最低及格分数线者，不得进入面试。 4、面试 面试分三轮进行，注重考核应聘人员的综合能力。面试分数为100分，占总成绩的50%。每轮面试均设有最低及格分数线（60分），未达到最低及格分数线的应聘人员不得进入下一轮面试。根据笔试成绩从高到低的原则，第一轮面试人员按照面试人数与招聘人数3：1的比例确定。对于面试人数与招聘人数比例低于3：1的职位，可对参加笔试的应聘人员进行调整。调整范围为笔试科目相同（即应聘人员答同一套试卷）的职位之间。调整后仍未达到面试比例的，相应减少或取消招聘名额。 5、体检总成绩按笔试和面试成绩权重计算，按总成绩从高到低的原则确定体检人选。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。体检不合格出现空缺的，按岗位总成绩从高到低排序等额递补。6、考察：对体检合格者组织考察。考核不合格出现空缺的，由党委决定补缺、调整或取消岗位。补缺或调整时，按总成绩从高到低排序等额递补。7、拟聘用人选经党委批准。8、拟聘用人选试用期按规定为3个月。 试用期满，考核通过的，正式聘用；考核不通过，或发现应聘者隐瞒职前病史，身体状况不符合岗位要求的，劳动合同解除。
四、其他事项
1、资格审查贯穿招聘全过程，在招聘任何阶段如发现应聘人员提供的证件、材料不符合岗位资格要求或弄虚作假，随时取消其招聘资格，并由应聘人员承担责任。
2、本条款未尽事宜本公司保留最终解释权。联系人及电话：金先生（023-60310020）、张先生（023-60310050）
