根据2024年义乌市国有企业实际发展需要，现向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
1. 招聘计划
本次计划共面向社会公开招聘工作人员140名，具体招聘岗位、条件及人数详见《义乌市国有企业2024年公开招聘岗位说明表》（附件1）。
二、招募对象和条件
一、招募对象
全国范围内符合任职资格要求的人员。
（二）招聘条件
1、遵守法律法规，品行良好，具备适应岗位要求的身体条件；
2、具备所申请职位所要求的相关专业知识和工作能力；
3.不存在按照规定需要回避的情形；
4、满足职位要求的其他条件。
3.不予录用的情况
1.具有境外永久居留权或者长期居留证件的人员；
2.因违反党纪、政纪受到处分，影响期尚未届满的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
5.涉嫌违纪违法，正在接受有关机关调查，尚未作出结论的；
6. 受过撤销公职、开除军籍或者违反纪律、规章被开除的；
7.因吸毒、赌博、卖淫、故意伤害、寻衅滋事等受到行政处罚的；
8.依法被纳入失信联合惩戒对象名单的；
9.与原用人单位存在尚未解决的劳动争议的；
10、目前在读全日制普通高校学生（2024年未毕业）。目前在读全日制普通高校学生（2024年未毕业）及研究生不得凭原学历、学位证书报考；
11.法律、法规规定禁止招用的其他情形。
四、招聘程序
1. 注册
1.报名时间：公告发布之日起至2024年6月28日11时。逾期不再接受报名。
2、报名方式：通过网上报名平台（）进行网上报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。
3. 注册所需信息
（1）应聘人员须详细填写《义乌市2024年国有企业公开招聘应聘人员报名表》，并须写明每段工作经历的起止日期、单位、岗位、职责等；
（2）身份证件；
（3）学历证明；
（4）有效网上学籍核查报告（网上核查需提供有效二维码，登录中国高等教育学生信息与就业中心网站-学历查询-个人查询，如无账号可注册查询）。出国留学人员需提供教育部中国教育服务中心出具的境外学历学位证明；
（五）职称证书、专业技术资格证书、职业（执业）资格证书及招收岗位所需的其他相关证明材料；
（6）有工作经历要求的岗位，需提供社保投保材料、有效劳动合同（工作经历与社保投保经历需匹配）或原工作单位出具的《工作经历证明》（附件2，下载填写后上传至报名系统）。全日制在校期间的社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历；
（7）担任需要党员身份的职务，还需提交党支部盖章的党员证明文件；
（8）退伍军人，须提供退出现役证明；
（9）招聘普通高校应届毕业生的岗位，2024年普通高校应届毕业生、2022、2023年普通高校毕业生在两年求职期内未找到工作及其他按照国家政策可享受应届毕业生就业待遇情形的人员，可以应届毕业生身份报名；2022、2023年普通高校毕业生、其他按照国家政策可享受应届毕业生就业待遇情形的人员，需提供未参加证明和《承诺书》（附件3，下载填写上传至报名系统）；以应届毕业生身份报名的，2024年普通高校应届毕业生以即将获得的最高学历及对应专业报名，其他情形的人员以已获得的最高学历及对应专业报名；
（10）能够反映企业业绩、业务水平和工作经历的有关材料以及各类奖励或者荣誉证书；
（11）近期免冠彩色照片一张；
（12）招聘岗位所需的其他材料。
4、根据实际应聘岗位在线上传所需材料，每位应聘者限报一家公司一个职位，应聘材料不齐全视为不成功。
（二）资格审查
1.根据招聘要求，对应聘人员资格进行审查。应聘人员应及时登录网上报名平台（）查阅资格审查结果及未通过资格审查的原因。资格审查不合格的应聘人员可于2024年6月29日上午11:00前登录网上报名平台在“我的报名”中补充、修改或变更材料，重新接受资格审查。超过期限的，视为报名不成功。如因信息不准确、不完整，导致资格审查不合格，责任由应聘人员承担。
2、报考“074商务推广员”岗位人员须于2024年7月1日17:30前通过网上资格审核，到指定地点进行现场资格审核，审核项目为【身高】，未在规定时间内到现场进行资格审核的，视为报名不成功。现场资格审核地点：义乌人力资源产业园（稠江街道新科路C6号）801室；时间：工作日8:30-11:30、14:00-17:30。
3、简历量化考核岗位应聘人员通过网上资格审核后，须于2024年7月3日17:30前将应聘材料原件及复印件全部送至指定地点接受现场审核。逾期不接受个人以任何形式提交的材料。应聘人员未在规定时间内现场审核应聘材料，视为放弃简历量化考核资格，取消应聘资格。简历量化考核以现场审核提交的材料为准，除原件外，材料恕不退还。现场审核地点：义乌市人力资源产业园801室（稠江街道新科路C6号）；时间：工作日8:30-11:30、14:00-17:30。
4. 符合招聘条件的岗位报名人数不足招聘计划数3倍的，相应岗位的招聘计划按比例减少或取消。招聘计划取消的，应聘人员可在取消计划公告之日起24小时内，按照任职资格要求申请其他相关岗位，逾期未更改报名信息的，视为放弃报名。
5.资格审查通过的申请人，须按照相关公告参加考试。
3. 审查
根据招聘岗位要求，采取不同的考试方式。其中，“025水暖工”岗位考试采用“实操考试+笔试”方式；其他岗位考试采用“笔试/简历量化评估+面试”方式。各岗位考试方式详情见《义乌市2024年国有企业公开招聘岗位说明表》（附件1）。
1. 实践测试
（1）报考人员应按照通知规定的时间、地点参加实践考试。实践考试当天，报考人员须携带本人有效身份证件原件，未携带身份证件的报考人员不得参加实践考试。
（2）实践操作考试满分为100分，及格分数为60分。实践操作考试不及格的考生将不能进入笔试。实践操作考试及格的考生将进入笔试。
2. 笔试
（1）考生应按照通知规定的时间、地点参加笔试。笔试当天，考生须携带本人有效身份证件原件和未标注的笔试准考证，无上述证件的考生不得参加笔试。
（2）笔试形式：笔试为闭卷考试，内容以综合/专业基础知识为主，满分100分，及格分数线60分，笔试不及格者不得进入面试环节。
3. 简历量化评估
（1）根据应聘人员的学历、职称、专业资格、工作经历、个人业绩（荣誉）等进行综合评价，满分为100分。采用量化履历考核的职位，须写明项目起止时间、基本信息（如项目类型、投资金额、面积等）、已完成业绩、担任职务等详细信息。工作经历工作时间以工作经历证明、劳动合同或加盖原单位公章的社保证明为准；担任管理职务或项目负责人的，以相关任职文件或其他可证明材料为依据；业绩证明以获得的荣誉证书原件、加盖原单位公章的材料或档案局项目备案材料为准。
4. 面试
（1）应聘人员应按照通知规定的时间和地点参加面试。面试当天，应聘人员须携带本人有效身份证件原件，未携带身份证件的应聘人员不得参加面试。
（2）入围面试人员：根据笔试/简历量化评估成绩从高到低确定入围面试人员，与招聘计划人数按1：3的比例确定，不足规定比例的，按实际人数确定面试人员；
（3）面试形式：采用结构化面试方式，主要考核应聘人员的专业知识、逻辑思维、语言表达、业务能力、分析解决问题能力、现场应变能力等。满分为100分，及格分数为60分（面试人数≤招聘计划数的岗位，及格分数为70分）。面试不合格者不纳入体检范围。如某岗位所有面试人员均未达到及格分数，则取消该岗位资格。
面试前24小时，如入围候选人确认不参加面试，则根据应聘该职位候选人笔试/简历量化评估成绩从高到低进行替换。
5. 总成绩计算方法
（1）“025水管工”岗位总成绩=实践考试成绩×60%+笔试成绩×40%，若总成绩相等，实践考试成绩高者优先排序；
（2）其他职位总成绩=笔试/简历量化评估分数×40%+面试分数×60%，若总分相等，则按面试分数高者优先排序；
（3）计算各位置总得分时保留小数点后两位。
6.笔试/简历量化评估结果、面试成绩及总成绩将在网络报名平台（）上公布，考生可前往考试中心查询成绩。
7、实践操作考试、笔试、面试的时间、地点另行通知。
4. 体格检查
考试结束后，按总成绩从高到低确定拟录用人员体检合格人员，按招聘计划人数1：1.5的比例确定体检合格人员，低于规定比例的，按实际录用人数确定体检合格人员。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订版）执行。其中，“045设备维护人员”、“051安全经理”岗位为特殊岗位，特殊岗位色觉异常（色盲）人员，体检结果不合格，取消录用资格。体检费用由应聘人员自理，体检时间地点另行通知。应聘人员未按规定时间地点参加体检的，视为放弃体检，取消录用资格。
（五）调查
体检合格后，按照总成绩从高到低确定拟录用人员，按照1：1的比例确定拟录用人员，如拟录用人员不足，则按实际录用人数确定。考察内容包括政审、核实应聘材料真实性、有无违法违纪违规行为、个人信用状况、过往工作经历等。考察结果仅作为录用与否的依据。
（六）宣传
经考核合格者，确定为录用人选，经研究确定后在招聘网上报名平台（）上公布录用人选名单，公示期为5个工作日。
公示期间反映的问题，经查实属影响聘用人员的，不予聘用；反映的问题一时难以核实的，将暂缓聘用，待问题查明后再决定是否聘用。
（七）招聘
公示期满后，如无异议或经核实存在不影响招聘的问题，则按制度履行招聘程序。应聘人员因个人原因无法在各国有企业规定时间内报到或无正当理由逾期不报到的，取消其招聘资格。
应届毕业生须于2024年7月31日前提供所应聘岗位所需的学历证明原件，否则将被取消就业资格。
（八）人员补充
放弃体检、体检不合格、被判定为不适合录用、公示结束前放弃、未完成正式录用手续前放弃、录用后六个月内放弃/离职的应聘人员，可根据公司需要，按照总分从高到低，在相应岗位上进行调换。请应聘人员保持联系方式畅通，以便我们及时通知调换等事宜，无法联系者，视为自动放弃。
5. 薪酬与福利
应聘人员正式入职后，按相关制度发放工资福利，按规定缴纳社会保险、住房公积金，个人缴费从工资中扣除，符合本市人才引进政策的，可享受政策规定的相关福利。
6. 其他事项
1、本次招聘由市属国有企业统一组织，面向市属国有企业及所属公司，应聘人员应服从市属国有企业岗位分配，不服从分配者，视为自动放弃录用资格，可根据情况按总成绩从高到低依次调换。
2、本次招聘所涉及的工作年限、资格取得时间、任职年限、所获荣誉等计算时间统一截至招聘公告发布之日。
3、本次招聘相关事宜将在招聘网上报名平台（）上公布，不再另行通知，请应聘人员及时登录报名系统报到。
4.应聘人员所提供的所有信息和材料必须真实、准确、有效。提供虚假信息和材料或故意隐瞒真实情况的，一经查实，将被取消考试和就业资格。
5、本次招聘考试试题全部委托第三方出题机构出题，考试不指定辅导用书，亦无授权任何机构进行考前辅导。
6. 应聘人员未按规定时间、地点参加各环节面试的，视为自动放弃，并取消聘用资格。
7、聘用期间出现合同约定或者法律法规规定的解除情形的，劳动关系可以终止。因履行劳动合同发生争议的，可以按照有关规定申请人事争议仲裁。
8.本次招聘严格按照有关规定实行回避制度。应聘人员与企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近亲婚姻关系的，不得报考人事、财务审计、监察检查等岗位和有直接上下级领导关系的岗位。参与招聘的工作人员有上述亲属或其他可能影响招聘工作公正性的关系的，应当主动申请回避。
9.考试违规行为的认定与处理按照《浙江省人事考试考生违反考试纪律及规章行为处理规定》执行。
10.资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合报名资格或应聘条件的，招聘组织者可取消其报名或录用资格。
11.招聘工作全过程接受纪检部门的指导和监督，应聘人员及相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作公开、公平、公正。
本次公开招聘由义乌市人才开发集团有限公司组织实施，本公告未尽事宜由义乌市人才开发集团有限公司负责解释。
咨询热线：人才集团0579-89901972/15057923924（报名及资格审核相关问题可拨打人才集团咨询热线进行咨询）
义乌市国企咨询电话见附件1
监督电话：0579-89901973
现场咨询地址：义乌人力资源产业园801室（稠江街道新科路C6号）
咨询时间：工作日8:30-11:30、14:00-17:30
义乌市人才开发集团有限公司
2024 年 6 月 19 日
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来源：义乌市人才发展集团
编辑潘晓红
审计陶厚福
制片人 邵建伟
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