2024年A股市场逐渐呈现出新的运行特征，使得一些主动投资的私募巨头重回招募阶段。
但此次，他们的招募方向有了新的变化。
有的机构有意识地为公司的投研团队招募“关系”岗位，有的则把重点放在交易层的投研运营上。
但这一切都没有上海一家大型私募股权公司那么“极端”，其在招募投研人员时附加了专业“前提条件”：
金融专业毕业生免试入学。
这是为什么？
这背后，资管机构的动向又是什么？
招聘交易岗位
久违的主动私募股权投研岗位近日浮出水面。
近日，上海一家大型私募股权投资机构L机构（以下简称L机构）在某招聘平台发布公告，招聘“交易助理”职位。
虽然说是“交易助手”，但其实际功能更像是一个“交易员”。
招聘启事指出，岗位职责如下：
1、执行基金管理人发出的交易指令，并及时向相关基金管理人报告交易指令执行情况和市场变化信息；
2、执行时根据交易执行情况及市场分析判断，及时反馈市场信息，提出合理操作建议，并如实记录当日交易情况：
3、完成盘后交易数据的分析、整理、汇总，计算产品净值。
对于那些没有丰富经验的人？
但该公司对相关职位的资质要求却颇为出乎意料。
一是明确规定上述职位向“工作经验不足一年的应聘者”开放。
这几乎相当于针对应届毕业生和工作经验较少的人。
另一项工作要求就更加特殊。
“全日制硕士学历，有海外留学经历，理工科专业（注：暂不要求金融专业）”。
通常投资机构对申请者的要求是“XX专业优先”，但正如这家大型私募股权公司所说，“暂时不要求金融专业”的情况确实很少见。
为什么要制定这个规定？
子实堂向行业组织进行了询问，得到了有趣的答案。
有行业组织认为，交易部门之所以要（只）招聘理工科背景人才，或许是因为相关私募机构对于交易岗位的要求较高。
有接近该机构的业内人士表示：需要理工科背景的人才，或许表明该机构对应聘者的数字敏感度要求更高，并且更喜欢手动下单，而非程序化交易。
主观私募公司“刻意”表示暂时不需要财务专业人员，或许表明交易岗位开始探索精细化运营，即依靠理工科背景的人来优化交易流程，这也是“降本增效”的体现。
严格程度能和量化机构相比吗？
事实上，上述交易员的招聘要求甚至比一些大型量化公司的要求还要“严格”。
以上海一家规模数百亿的量化私募股权投资公司为例，该公司目前也在寻找交易员。
该量化机构对于交易员的职业要求是：“金融工程、数学、统计学、计算机科学等相关专业硕士及以上学历，具有一定的编程能力等”。
该量化公司还要求应聘者具有“快速的反应能力、数字敏感性、较强的风险意识和出色的多任务处理能力”。
如此相比较而言，上述主观私募巨头的要求可能与量化机构的要求比较接近。
人才需求“升级”
L机构暂时将金融专业学生“排除”出特定岗位，间接反映出该专业的需求或面临变化。
随着竞争加剧，私募股权公司对交易人员的要求也越来越严格。
例如，某大型量化公司明确要求交易员“及时向主管反馈重要的市场信息，并提供投资、交易建议”。
还有更为严格的要求，比如交易仓位必须“具备一定的独立交易能力，并在交易过程中创造收益”。
有业内人士认为，对于主观性私募二级市场投资来说，金融专业学生的竞争力可能体现在对相关知识的熟悉程度上，但随着量化交易工具的使用越来越多，擅长后者的理工科学生或将开始拥有一些优势。
这或许也是近年来金融工程专业学生不断涌向各大金融机构的原因之一。
