1.受党纪、政纪处分期限尚未届满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法违纪正在接受调查的人员；
3.吸毒人员和依法被列入失信联合惩戒对象的人员；
4.法律、法规规定不得担任事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序和方式
1.发布招聘启事
招聘公告在楚雄州人力资源和社会保障局官网、楚雄州卫生健康委员会政府信息公开网、楚雄州疾病预防控制中心网站和“楚雄州疾控中心”微信公众号上发布。
二、报名时间及方式
1. 注册时间
2024年7月1日8时至2024年7月2日18时（以收到邮件时间为准）。
2. 报名方式
本次报名采取线上报名方式，不接受其他任何形式报名。应聘人员应将楚雄市疾病预防控制中心应聘人员报名信息表（附件3，以Excel格式填写）及其他所需材料按材料提交顺序制作成PDF文档发送至指定邮箱yncxcdcrsk@126.com，文档及邮件标题均以“招聘岗位+真实姓名”命名。邮箱设置自动回复功能，如未收到回复请重新发送。线上应聘人员提交应聘材料后1个工作日内未收到成功回复，可拨打0878-3388519电话查询报名状态。
三、考生报名需提交的材料
（1）您的有效身份证件（正反面扫描在同一页上）。
（2）毕业证、学位证（2024级毕业生尚未收到毕业证、学位证的，请提交加盖学校教务处公章的学籍证明或中国高等教育学生信息咨询与就业中心网上验证码的学位验证报告。研究生需同时提交本科毕业证、学位证）。
（3）与所申请职位相关的其他证明材料，如《医师资格证书》等。
（4）承诺书（附件1，下载、签字、按指纹后上传）。
（五）楚雄州疾病预防控制中心申请人登记表（附件2）。
（6）楚雄州疾病预防控制中心候选人登记信息清单（附件3）Excel格式。
（三）资格审查
1.资格初审：候选人提供的材料将进行人工审核，PDF扫描件将进行在线审核。资格审查内容为：候选人是否符合该岗位招聘范围及该岗位规定的学历、专业等资格条件；候选人是否符合其他应聘要求。资格初审结果不作为候选人是否符合招聘条件的最终结果。候选人将对因信息填写不准确、弄虚作假或未按要求填写而造成的一切后果承担责任。
2.资格初审通过人员名单及领取准考证时间另行通知。如在2024年7月4日前还未收到资格初审结果，请拨打0878-3388519电话查询资格初审情况。
3.资格审查：进入面试阶段的考生将接受资格审查。资格审查需要提交报名时上传的应聘材料原件，即：身份证、毕业证、学位证、学籍证明、学历核实报告、承诺书、应聘人员登记表等证明材料。资格审查结束后，除承诺书外的原件将退还给应聘人员，单位留存复印件。未按时参加资格审查或报名时提交的信息与资格审查信息不一致的，视为自动放弃资格审查或资格审查不合格；资格审查不合格者，不得参加面试等后续环节。
4.资格审查贯穿招聘全过程，任何阶段发现不符合公告要求的应聘人员，将被取消进入下一阶段的资格。
（四）考试评定
1.凭准考证参加考试。
2.考试考核采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试总成绩各为100分。
（1）笔试。主要考核应聘人员的专业基础知识、专业能力、专业实践技能和相关专业知识。笔试最低合格分数线为60分。
（2）面试。面试按照《云南省公开招聘事业单位工作人员面试考核办法》组织实施，主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和所应聘岗位所需的综合素质。所有面试人员将根据笔试成绩从高到低依次确定面试名单。
具有研究生学历的报考人数为计划招聘人数2倍及以下的，研究生免于笔试，直接进入面试。具有研究生学历的报考人数为计划招聘人数2倍以上的，研究生须参加笔试。所有笔试考生按照计划招聘人数1：3的比例确定进入面试。笔试空缺比例未达到1：3的岗位，笔试通过者进入面试，面试最低及格分数线为60分。面试不合格者，不得进入后续招聘环节。
（3）综合成绩计算。综合成绩总分为100分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。免试笔试的考生，面试成绩即为综合成绩。综合成绩的及格分数为60分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入至小数点后两位。考试结束后，现场公布成绩。
（4）按照计划招生人数，按综合成绩从高到低、等额顺序确定体检、考察对象，如有综合成绩相同的，优先考虑研究生成绩或面试成绩较高的人选。
（五）调查、体检和聘用
1、调查。用人单位组织调查，主要考察应聘人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵守法律法规等情况。
2、体检。应聘人员应按规定参加体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检由用人单位组织，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者，不予录用。未在规定时间参加体检的，视为自动放弃录用，不予录用。隐瞒病史或不符合医疗卫生岗位要求的，一经查实，取消录用资格。体检时要进行药物筛查和检查，一经确认，吸毒者不予录用。
3.录用。考察、体检合格者，经用人单位集体研究、主管部门批准后，确定为录用人选，并在楚雄州人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满后，如无异议或提出的问题不影响录用人选的，按程序办理录用手续。
4、补录。如体检、考核不合格或存在影响录用情形的，按岗位综合成绩及格人员从高到低的顺序进行补录，综合成绩相同时，优先考虑研究生或面试成绩较高的人员。拟录用人员名单公布后，不再补录。
（六）岗位福利
本次公开招聘的工作人员正式入职后纳入事业单位编制，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。
