1、拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，政治思想合格。
2、遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德。
3.热爱本职工作，有较强的事业心和责任感。
4、身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件。
5.具备所公布招聘岗位所要求的条件和资格（详见附件1）。其中，应聘人员有效毕业证书上所列学历、职称应与所报考岗位的“学历要求”和“专业要求”相一致；所报考岗位所需的职称、专业资格等各项证书、证明均须经国家有关行政部门按管理权限认可。
年龄、工作经验等计算截止时间为本次公开招聘报名第一天（例如“年龄：35周岁及以下”表示您截至本次公开招聘报名第一天未满36周岁，其它依此类推）。
6.有下列情形之一的，不予报考：因犯罪受过刑事处罚、被撤销公职、被开除党籍的；属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，且司法机关尚未撤案、检察院尚未作出不起诉决定、人民法院尚未宣告无罪的；尚未解除党纪、行政处分或者正在接受纪律审查的；因相关竞业限制、禁入规定不准担任职务的；依法被列入失信联合惩戒对象的；存在回避关系的；被区属国有企业辞退未满5年的；法律、法规规定不准录用的其他情形。
三、招聘程序
1. 报名方式
现场报名。
2. 报名时间
2024年6月21日、6月24日至6月28日、7月1日（工作日9:00-12:00、14:00-17:00）。
3. 报名地点
宜宾市翠屏区民主路18号2号楼1层。
（四）资格审查
工作人员对报名人员进行现场资格审查，现场报名需提交以下材料：
1、申请人有效身份证件（不包括过期的身份证、第一代居民身份证）原件、复印件；
2、符合岗位要求的有效毕业证书原件及复印件，学历证明须由中国高等教育学生信息咨询和就业指导中心或教育部留学服务中心出具（岗位清单中明确注明暂不提供的除外）；
3、提供所应聘职位所需的职称、专业资格证书及其他证明原件及复印件1份；
4、任职文件、聘用文件、劳动合同、社保证明等相关工作经历证明原件及复印件1份；
5.与所申请职位相关的其他证明材料；
6、《宜宾市翠屏区国有企业公开招聘工作人员报名表》复印件2份；
本人近期免冠彩色照片4张，7.1寸。
以上所有资料如需打印或复印，请使用A4纸，打印或复印件恕不退还。
请应聘人员认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件、相关政策规定及相关注意事项，根据自身情况选择符合报名条件的职位报名。每位应聘人员每次报名只能报考一个职位。本次报名不收取相关费用。
5. 领取笔试准考证
资格审查通过、未被取消职位的考生，可于2024年7月4日（09:00-12:00、14:00-17:00）持本人身份证原件到宜宾市翠屏区民主路18号2号楼领取准考证。考生逾期未领取准考证的，视为自动放弃，不得进入下一轮考试。笔试时间、地点以准考证为准。
若委托他人现场报名、领取笔试准考证的，须提供申请人签字的委托书，委托人和受委托人的身份证件（需验证原件，提交复印件）。
报考人数与岗位空缺配比不低于3：1。现场资格审查通过并截止报名后，对不符合招聘配比的岗位，督导组、审查组、用人单位三方共同研究确定相应减少或取消该岗位招聘计划。已取消岗位的报考人员不再调整。岗位减少或取消相关信息将及时在萃育人才公众号公布。
四、审查
1. 笔试
1.笔试内容：笔试主要考核考生的政策理论水平、分析解决实际问题的能力等综合素质。笔试科目为“综合素质测试”，笔试满分为100分。
2.笔试时间及地点：笔试时间暂定为2024年7月6日（星期六），笔试具体时间及地点请以准考证为准。
考生应按照准考证上规定的时间、地点参加考试。考试时须携带准考证和有效居民身份证，未同时携带两证者不得参加考试。过期身份证及身份证复印件不能作为考试凭证。
3、成绩查询：笔试成绩及进入面试考生名单将于笔试结束后5个工作日在萃育人才公众号公布，请考生登录公众号查询成绩。
2. 面试
1、若考试方式为笔试+面试，面试将采取结构化方式，根据笔试成绩，按照岗位空缺数量1：3的比例，从高到低依次确定参加面试的候选人（缺席笔试的候选人将不允许进入面试）。其中，笔试成绩相同的最后一位候选人将一起面试。如果实际参加笔试的候选人人数未达到1：3的比例，且有岗位空缺，则面试所有应聘该职位的候选人。
2、考试方式为面试的，面试采取结构化方式，详见附件《宜宾市翠屏区2024年第二次公开招聘国有企业工作人员岗位名单》（见附件1）。报考人数与岗位比例超过1：30的，增加笔试。
3.面试时间、地点：详见面试通知。面试人员须持本人有效居民身份证和面试通知单进入考场。
4、面试成绩总分为100分，应聘人员面试成绩低于70分的，不得进入下一轮招聘。
领取面试通知的时间将在萃育人才公众号及时公布。应聘人员未按时领取面试通知视为自动放弃，不予进入下一轮面试，一切责任由应聘人员自行承担。如委托他人领取面试通知，需出示应聘人员本人签署的授权委托书及委托人和被委托人的身份证件（核实原件并提交复印件）。
5. 总考试成绩
考试总成绩及体检结果将在萃育人才公众号上公布。
考试总成绩计算公式为：
（1）笔试+面试：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩四舍五入保留到小数点后两位。
（2）面试：总成绩=面试成绩×100%。总成绩四舍五入保留到小数点后两位。
应聘人员中断任一招聘阶段，将失去进入后续阶段的资格。
五、体检、背景调查及公示
根据招聘岗位和名额，按照考试总成绩从高到低的顺序择优录取候选人，进入体检和背景调查，若考试总成绩相同，则以面试成绩确定排序；若面试成绩仍相同，则以附加考试成绩确定排序。
1.体格检查
1.体检在二级甲等综合医院及以上医院进行。
2.体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）有关规定执行。国家和省级另有规定的，从其规定。
3、申请人对未当日或当场复检的体检项目结果有疑问的，可在收到体检结论通知之日起3日内提出书面复检申请。逾期不申请复检的，视为自动放弃复检。复检仅进行一次，仅对影响体检结论的项目进行复检。复检将在原体检医院以外的二级甲等以上综合医院进行，体检结论以复检结果为准。
4.怀孕考生参加体检的事宜，按照国家公务员局《关于怀孕考生参加体检有关问题的批复》（国考招函[2009]07号）执行。
5、考生未在规定时间和地点参加体检或未完成规定要求的体检项目，视为自动放弃考试资格。
6.体检费用由考生承担。
2. 背景调查
区国企一级公司对体检合格人员的“三龄两史”、资质条件、信用状况、原单位工作业绩等进行严格背景审查。
（三）宣传
1、背景调查合格人选将在萃育人才公众号上公示，公示期间接受社会举报，公示期为5个工作日，公示期间所有举报人应如实、真实姓名举报问题，并提供必要的调查线索，匿名等方式举报的问题将不予受理。
2.对公示期间被举报问题严重，经查实证据确凿、不符合报考条件的，取消其录用资格；对被举报问题严重，一时难以核实的，暂缓其录用，待问题核实完毕并得出结论后，再决定是否录用。
（四）更换
因体检、背景调查不合格、应聘人员自动放弃或者公示后自动放弃等原因造成招聘岗位空缺的，用人单位应当综合分析决定是否补缺，如需补缺的，应当按照考核分数高低顺序一次性补缺。
六、就业
录用应聘人员公示无异议后，用人单位将为其办理录用手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定与其签订劳动合同，并按照翠屏区国有企业人员管理。
七、报酬
本次招聘录用的员工均采用合同制聘用，试用期工资按用人单位工资管理制度执行，试用期满后经考核转为正式员工后的工资福利按用人单位工资管理办法执行。试用期满考核不合格者，不予聘用。
8. 特别提示
（一）招聘过程中如有调整、增补，将及时在翠雨人才公众号上公布。应聘人员未主动查阅相关信息、未按规定参加报名、资格审核、面试、体检、考核、录用等程序的，应聘人员应自行承担责任。
