4. 注册要求
（1）每位应聘人员只能报考一个职位。
（2）现场确认时，需提交个人《自荐材料》、出示《身份证》或《户口簿》原件，并当场写书面保证书，保证于2024年7月31日前取得《毕业证（学位证）》和《高中教师资格证》。通过资格初审的考生须分别提交上述文件复印件，确保沟通顺畅，等待统一考试通知。
（3）现场确认时提交的个人“自荐材料”须包含以下材料并整理成册，按顺序提交： ①申请人基本情况简介； ②《身份证》或《户口簿》复印件； ③学校提供的申请人所修专业课程成绩单。
（4）资格初审由报名确认现场确认人员进行。资格初审主要内容为：应聘人员是否符合所报考岗位的学历、专业等资格要求；应聘人员是否符合其他报考条件。资格初审结果不作为应聘人员是否符合录用条件的结果。应聘人员应对所填信息的真实性负责。如有弄虚作假，或应聘人员隐瞒真实情况，不符合报名资格要求的，其报名、考试或就业资格将被取消，由此造成的后果由应聘人员自行承担。
2. 考试时间及地点
1.时间：2024年6月30日。
2、考试地点：云南师范大学呈贡校区（昆明市呈贡区聚仙街768号）。具体考场安排将根据报名人数电话或短信通知。
3. 考试内容、程序及相关要求
1. 专业素质考核
中、英文教师专业素质考试重点考查高中学科基础知识，英语不包含听力。中文教师专业素质笔试总分为150分，考试时间为150分钟；英语教师专业素质笔试总分为120分，考试时间为100分钟。专业素质考试笔试设有及格分数线，其中中文教师专业素质考试分数线须达到90分以上，英语教师专业素质考试分数线须达到72分以上才可通过。
2. 面试
（一）确定面试人员。根据笔试专业素质考试合格分数线从高到低依次确定面试人员。实际参加考试人数为计划招收人数5倍以上的，按5倍计划招收人数确定面试人员；实际参加考试人数为计划招收人数5倍以下的，按实际参加考试人数确定面试人员。
（2）面试最低控制分值。面试总分为100分，面试最低控制分值为70分。应聘人员面试成绩未达到70分的，不纳入综合成绩计算排名，视为该岗位综合成绩不合格，不得参加该岗位后续的资格审查、考察和体检。
（3）面试内容及时间。面试采用结构化面试形式，每位考生有10分钟的面试时间。面试时，将组成7名考官组成的考核小组，通过考生对问题的回答，考官将评估考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划、组织协调能力、人际沟通意识及能力、自我情绪控制能力、求职动机以及拟任职位与风度的匹配程度。面试分数的具体计算方法是将7名考官的评分去掉最高分和最低分，再取剩余5名考官评分的平均分，即为考生的面试分数。
3. 考试要求
（1）专业素质测试及面试过程中，考生不得携带任何通讯工具、资料、电脑、平板电脑等与考试内容有关的物品进入考场，否则按作弊处理，成绩记为0分。
（2）专业素质测试必须使用黑色碳素笔作答，并按照通知要求准时到场。每场测试开始后15分钟内未到场的考生，视为自动放弃测试。
4. 评选结果计算及公布
1、综合成绩=专业素质测试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.所有考生的考试成绩将在考点现场和大姚县人民政府门户网站上公布。
（五）资格审查
大姚县2024年第二批高等学校紧缺专业技术人才招聘工作领导小组将根据招聘计划数，在面试及格分数线及以上人员中，以各岗位人选综合得分从高到低排序，等额确定资格审查人选。综合得分相同时，以面试成绩、笔试成绩从高到低的优先顺序确定资格审查人选。截至2024年7月31日，报名参加考试资格审查时未提交《毕业证（学位证）》、《高中教师资格证》原件及复印件的资格审查人选，须提交相关证件原件及复印件到大姚县教育体育局进行资格审查。资格审查人选须填写《楚雄州事业单位公开招聘人员资格审查表》。资格审查主要考察应聘人员是否具备招聘岗位所需的全部具体条件。 资格审查时，凡不符合招聘条件之一或不能提供相关证明原件及相关材料的，视为不符合招聘条件，资格审查不合格。如有资格审查不合格、逾期不参加资格审查或主动放弃资格审查（以候选人书面声明为准）的应聘人员，将根据应聘人员综合成绩，在通过面试成绩及以上的应聘人员中，按照从高到低的顺序，按一次递补方式录用该空缺岗位。如在递补后，有应聘人员放弃或资格审查不合格的，该空缺岗位不再递补。
（六）检查
资格审查通过的应聘人员进入考核阶段，主要考核应聘人员是否符合招聘基本条件，包括遵守法律法规、品德、能力素质、心理素质、学习和工作业绩、廉洁自律、岗位匹配度、有无回避等。对应聘人员档案进行审查，查验失信、违法犯罪等记录。如有自愿放弃考核或考核不合格的，空缺岗位不予录用。
7. 体格检查
考试合格的应聘人员将接受体检。体检由大姚县教育体育局组织实施，体检标准按现行公务员体检标准执行。体检费用由应聘人员承担。体检时间等具体事项由大姚县教育体育局另行通知。应聘人员自愿放弃体检资格或体检不合格的，空缺岗位不予录用。
（八）就业
1、确定拟聘用人选。根据应聘人员综合成绩、资格审查、考察、体检等情况确定拟聘用人选。如应聘人员自愿放弃拟聘用岗位，不再另行录用。
2、公示。资格审查、考察、政审、体检合格的拟聘人员报大姚县人力资源和社会保障局，由大姚县人力资源和社会保障局在楚雄州人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。
3、聘用。公示期满后，如拟聘用人员未发现违反有关规定和纪律的情况，大姚县教体局通知拟聘用人员填写《云南省事业单位聘用人员审批表》，经县人力资源和社会保障局审核同意后，报楚雄州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用人员享受国家规定的大中专毕业生聘用工资福利；试用期为一年。试用期满后，考核通过，办理正式聘用手续。考核不通过的，解除聘用合同。
五、纪律和监察
本次招聘工作接受大姚县纪委、县监委派出的县教育体育局纪检监察组全程监督。为维护招聘工作的公正性和严肃性，应聘人员在报名、考试、资格审查、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违规行为，一经查实，将取消其考试录用资格。监督举报电话：
楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685；
大姚县人力资源和社会保障局：0878-6211779；
大姚县纪委、县监委驻县教体局纪检监察组：0878-6222238。
六、相关要求
（一）所有应聘人员视为已知悉本公告所有内容。应聘人员须留下有效联系方式，如所填写的联系方式无法接通，影响招聘工作的，视为应聘人员自动放弃招聘资格。考试、资格审查、考察、体检等事宜将以电话、短信或公告等方式另行通知。如应聘人员未按时参加招聘工作的，视为应聘人员自动放弃招聘资格，责任由应聘人员承担。
（二）本次考试不指定任何备考书籍，不组织或委托任何机构开展备考培训。
（三）考试期间，考生住宿、生活费用自理，并须保证自身安全。
未尽事宜可致电大姚县教育体育局。
