在招聘市场上，央企以稳定的职业发展、丰厚的福利待遇吸引了无数求职者。然而，如何在求职大潮中精准捕捉央企招聘信息，成为不少求职者心中的困惑。今天菜鸟无忧求职就为大家总结一下央企招聘信息的获取途径，助你求职更顺畅！
1. 获取校园招聘信息
央企校园招聘主要集中在每年10月至12月（秋招）和3月至5月（春招）两个时间段，对于应届毕业生来说，这是一个极好的求职机会。获取校园招聘信息的渠道主要有以下三个：
关注央企官网和公众号，不少央企都会在官网和公众号上开设招聘专栏，发布最新的招聘信息。
利用官方招聘网站和公众号，如“国资小新”、“国聘行动”等公众号和“中国公共招聘网”等网站定期发布央企招聘信息。
参加学校的招聘会、招聘会。这是获取校园招聘信息最直接、最有效的方式，成功率也是最高的。
2.获取社会招聘信息
对于有一定工作经验的职场人士来说，社会招聘是进入央企的重要途径。社会招聘岗位多为管理类、技术类管理类岗位，比较适合有一定工作经验的职场人士。获取社会招聘信息的主要渠道有：
利用内部推荐资源。内部推荐是找工作最有效的方法之一。你可以利用周围的社会资源找人推荐你，提高找工作的成功率。
关注公司官网及公众号，除校园招聘信息外，央企官网及公众号也会发布社会招聘信息，可直接应聘并投递简历。
利用招聘网站。智联招聘、前程无忧等招聘网站有大量国企社会招聘岗位可供求职者选择。
三、招收留学生
对于留学生来说，除了以上渠道，还可以关注“国聘网”等专门针对留学生的招聘平台。留学生回国就业时，需要关注不同公司对QS排名的要求，也要注意提升自己的综合能力，增加进入央企的机会。
菜鸟无忧求职将成为求职者的坚实后盾，提供全方位求职服务，帮助您轻松捕捉央企招聘信息，一步步向理想的职业生涯迈进。
