麦当劳中国宣布启动2024年全国招聘周。 今年，麦当劳中国携手全国556所高校深化校企合作，通过教育部“供需匹配就业教育工程”，与133所高校、高校签订了191个合作项目。高校，使4000多名大学生受益。 麦当劳中国持续营造快乐有爱、包容多元、赋能成长的工作环境，通过一系列“学生及青少年人才培养项目”帮助年轻人成长。 今年，麦当劳首次为员工设计了“神奇！新西红柿”限量版闪存卡，展示了麦当劳员工的惊人才华和能力——“新西红柿”。
麦当劳中国2024全国招聘周“太棒了！新番茄”启动
“人是我们最宝贵的资产，麦当劳始终相信年轻人的热情和潜力，麦当劳希望让不同的年轻人找到梦想的舞台，帮助每一个‘新番茄’收获巨大的成长和快乐。” 麦当劳中国首席执行官人事官王燕伟表示：“麦当劳中国通过全面的学习培训、数字化赋能和福利保障，不断优化员工的工作体验，与员工共同创造‘精彩’的未来。”
迈向万店时代，让每一个“新番茄”都“惊艳”
麦当劳中国计划于2028年进入千店时代，随着业务的快速发展，预计全年将招聘超过15万名新员工。 在麦当劳，新员工被亲切地称为“新西红柿”，意味着活力、成长、幸福和无限可能。 麦当劳尊重每一位不同性格和背景的新番茄，并致力于为他们创造一个快乐、友好、包容的工作环境。 并提供灵活的工作时间安排、多元化的学习路径、完善的人才培养机制，为每一位“新番茄”量身定制个性化发展计划，助力成长、实现自我价值。 在麦当劳，“新番茄”可以实现从校园到职场的顺利过渡，结识志同道合的伙伴，与前辈共同成长。
“今天的麦当劳已经成为很多年轻人实现梦想和人生目标的平台，在这里，年轻人拥有无限的可能性。” 湖南麦当劳总经理王金平在麦当劳工作了20年。 这是他大学毕业后的第一份工作。 他表示，麦当劳可以容纳多元化发展的年轻人才，让每个年轻人都能追随自己的内心，在平凡的岗位上绽放光芒。
湖南麦当劳总经理王金平在2024湖南招聘周喜迎“太棒了！新番茄”
今年，麦当劳中国首次以真正的“新番茄”员工的非凡能力和才华为创意灵感，设计了12张“神奇！新番茄”限量版闪存卡，让更多人有机会了解闪亮的番茄。 “新番茄”的要点。 这些抽认卡背后的原型人物是来自全国各地麦当劳餐厅的年轻人，他们在看似平凡的岗位上找到了爱情，并创造了“非凡”的成果。 例如，来自湖南的值班主管王静利用她年轻聪明的超能力，为餐厅提供卓越且一致的质量、服务、清洁和物有所值。
麦当劳中国“太棒了！新番茄”限量闪存卡
升级精英管理培训生计划，为大学毕业生规划“惊艳”职业之路
今年，麦当劳中国全面升级“精英管理培训生计划”，帮助大学毕业生规划“惊艳”的职业发展道路。 麦当劳为管理培训生提供长达18个月的快速晋升通道，并配备高管一对一指导和完整的五级培训体系，全面提升管理培训生的职业素质和能力。
湖南麦当劳为中南大学商学院举办开放日活动
在精英管理培训生计划的帮助下，2000年后的大学毕业生迅速成为优秀的管理者。 “只要你脱颖而出，就会受到关注，互相尊重，沟通顺畅，工作氛围就会好。” 这是麦当劳长沙万科梅溪县餐厅值班主管姚祥林的感受。 从兼职员工到培训师再到轮班总监，姚祥林只用了三年时间。 也正是在值班主管的平台上，姚祥林的值班管理、人事管理、服务流程管理和技术操作能力得到了全面提升。
在2023湖南市场麦当劳值班主管大赛中，25岁的姚祥林表现出色，从全省参赛餐厅中脱颖而出。 一举夺得冠军，并前往澳门与全国麦当劳餐厅总经理一起参加全国运营年会。 从此，他命运的齿轮开始悄然转动。
重视技术赋能和培训发展，为员工创造“惊艳”的工作体验
王金平表示，近年来，麦当劳中国通过科技赋能，让餐厅的经营管理变得更简单、更轻松，让充满活力的“新番茄”在工作中更快乐、更有收获。 目前，麦当劳中国已推出“RGM BOSS”人工智能管理系统，协助管理餐厅人员、货物和场地设备，让餐厅管理者和员工有更多时间处理业务培训和绩效管理，让年轻人们有精力变得更有创造力，做得更好。 此外，麦当劳中国还通过人才计划、麦苗计划等定制化青年人才发展项目，让每一个“新番茄”快乐成长，帮助年轻人在麦当劳的岗位上绽放光芒。
每个“新番茄”都能在麦当劳快乐成长
为了不断提高员工的业务能力和领导力，麦当劳中国不断完善培训体系。 以汉堡大学为核心，结合“做中学”的实践理念，通过电子培训平台“脉脉e-Learning”支持员工在职学习。 同时，利用合作伙伴和教练的指导，使员工能够将知识与行动融为一体。 麦当劳还通过全明星大赛等平台为员工提供技能竞赛的机会，并通过领导力学院和汉堡大学的领导力课程提供全面的领导力培训。 2024年，麦当劳中国预计将投入超过300万小时的培训时间，为20万名员工提供职业发展机会，并致力于打造“惊艳”的工作体验，帮助员工在职业道路上不断成长。
湖南麦当劳为中南大学商学院举办专场企业开放日活动，助力全国招聘周顺利进行
值此麦当劳全国招聘周之际，湖南麦当劳近日邀请中南大学商学院32名学生到湖南麦当劳旗舰店——龙湖铂金岛餐厅现场了解麦当劳运营模式，提前体验职场生活，并帮助他们准备各自的“毕业季”。
现场，32名大学生通过了解一份订单的旅程、值班主管一天的工作、探索餐厅的数字化管理、讨论畅想未来的主题，体验了不一样的数字化麦当劳。 湖南麦当劳总经理王金平也与同学们讲述了麦当劳悠久的发展历史，并畅谈了麦当劳未来的发展。
湖南麦当劳为中南大学商学院举办开放日活动。 中南大学商学院院长王宗润致辞。
中南大学商学院院长王宗润对活动的启动点赞。 他表示，通过校企合作，学生不仅可以提前体验职场，不仅可以帮助大学生树立正确的职业选择观，也可以让学生做出有针对性的决策。 我们希望以本次活动为契机，学习技能、提升技能，开启中南大学商学院与湖南麦当劳校企合作的新篇章。
据悉，今年湖南麦当劳520招聘周系列活动主要以与本科院校合作为主。 麦当劳进入湖南26年来，在为顾客提供美味佳肴和凝聚力的同时，也与多所本科院校建立了更深层次的校企合作关系。 发展至今，湖南麦当劳已与中南大学、中南林业科技大学、湖南财经大学等近20所本科院校开展了不同形式的校企合作。
