“整个招聘会结束后，遂昌提供的职位和福利最符合我的预期……”近日，在“来浙江做主角”2024丽水市赴南京招聘人才系列活动中南京师范大学化学专业硕士生陈丽表达了来睢就业的强烈意愿。
与以往招聘会不同的是，本次招聘会协调组织、人力资源和社会服务、文化旅游等多个部门的资源，实现岗位匹配、城市宣传、文化旅游推广。 现场，遂昌县千碗“六进”活动异常火爆。 竹炭花生、红薯干、长粽子、黄年糕等特色小吃吸引了各大高校的学生驻足品尝。 具有汤显祖文化特色的文创产品和优质旅游线路，更加充分地展示了遂昌县的历史、人文和自然资源，成为遂昌县吸引高素质人才的又一助力。
“招贤纳士+文旅推介”只是遂昌县深入实施“人才强县”战略、创新人才服务举措的一个缩影。 近年来，遂昌县始终把人才工作作为强县之本、转型之本、竞争之本，把先进服务理念贯穿于“引进、育人、用人、用人”全过程。并保留。” 在持续“高含金量”的政策红利下，不断用“小切口”加快构建人才聚集的人才发展新高地。
正如2024年遂昌县春风行动暨“乡村振兴”人力资源招聘招聘会上，遂昌县以促进高校毕业生等年轻人就业为目标，合理开发见习岗位，设立专门招聘见习生区域。 记者了解到，今年以来，遂昌县新增了宇衡电池有限公司、丽水兴亿东电子商务有限公司等5个就业实训基地。截至目前，遂昌县共有实习生45人。企事业单位基地，拥有实习岗位280个。
“实习是组织高校毕业生、失业青年进行岗位实习的就业准备活动。我们为企业提供每人每月近1600元的补贴，鼓励企业积极吸引青年人才。” 县人力资源和社会保障局相关负责人表示，他们将继续开展各类就业见习生对接活动，多渠道搭建见习生供需对接平台，加强见习生管理，切实打好基础为遂昌县青少年稳定就业提供保障。
针对青年人才初到外地工作时普遍遇到的租房难、租金高、配套设施不齐全等问题，遂昌县利用杜克大学进一步探索实施保障性租赁住房项目。公寓位于云峰街为载体。 利用重点单位住房配额管理，提前实施员工住房“预供应”，既缓解了企业安置员工的压力，也极大解决了青年人才的后顾之忧。
“交通便利，环境优越，15分钟内就能满足生活需求，这种舒适让人安心。” 近日，多客公寓迎来了新一波住户，他们无一例外地对“新家”给予了高度评价。 据悉，目前遂昌县已有100多套保障租房投入使用，预计每年为每位居住者节省房租2000多元。 今年，遂昌县计划开发新一批保障性住房，让更多人才安居乐业、扎根遂昌。
在遂昌，人才管理的“小切口”方式正在不断刷新“城市温度”，让更多优秀人才了解遂昌、融入遂昌。 今年1月至3月，遂昌县组团在湖南、湖北、江苏等地举办了8场专项人才招聘或综合招聘活动。 共收到简历288份，其中博士2份，硕士95份，本科191份。 。
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