您可以通过刷脸登记您的个人信息和求职意向，系统将根据求职者的需求匹配合适的职位； 通过AI面试系统，用人单位和求职者可以摆脱时间和地域的限制，让面试更加方便、快捷……4月16日在“人力资源和社会保障工作进园——2024年陕西省人力“资源促进就业行动暨重点产业链招聘活动”举办，创新招聘模式为就业服务按下“加速键”。
新技术为求职者提供就业便利
在招聘会数字招聘专区的求职机前，西安邮电大学学生赵鹏扫脸登录，选择自己喜欢的职位，就收到了一份求职信。他手机上的短信。 他按照消息中的链接登录支付宝，并在平台上填写了表格。 相关求职信息传输给用人单位，省去了在招聘摊位前排队的时间。
“您的求职信息将发送给现场所有雇主，为您匹配到合适的职位后，招聘人员会主动与您联系。如果您在今天的招聘会上没有找到合适的职位，您将继续未来可与其他用人单位匹配，实现‘求职’。” 听完支付宝数字就业事业部陕西区域工作人员崔广庆的介绍后，与赵鹏一起来到现场招聘会的学生纷纷上前。 大家都想体验快捷、便捷的就业服务。 。
附近的AI面试区周围也有不少求职者。 猎聘销售部大客户经理徐跃表示，传统面试需要用人单位和求职者约定现场时间和地点，而人工智能面试可以让用人单位和员工都摆脱时间和地域的限制。 无任何限制，求职者只需下载手机APP即可使用。 大屏幕上，AI生成的面试官会根据求职意向提出不同的问题，分析应聘者是否适合某个职位。
通过现场演示体验，西安石油大学学生蔡晓宇表示，她认为人工智能面试的好处不仅在于方便、快捷，更重要的是，面对人工智能生成的面试官，缓解了面试时的紧张情绪。面试，让求职者可以更好地展示自己，提高求职成功率。
推动形成“产业聚集人才、人才支撑产业”的环境
据了解，本次线下招聘会共邀请连锁业主企业41家、上市企业及优质企业102家、人力资源机构65家、服务外包企业222家，光学、光电等优质岗位共1.8个。软件工程师和机械设计师被释放。 求职者超过10000人，涵盖光电信息、汽车、新能源、新材料等多个行业和领域，吸引求职者6100多人。
现场还专门设有政策指导、就业指导、直播指导、AI面试官、简历诊断、简历打印等区域。 同时，与云招聘平台同步，线上邀请企业684家，发布职位空缺3545个，累计提供职位超过32000个，现场参观人数超过13000人次，2893名求职者入场。场地。
陕西省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长孟小战表示，党的十八大以来，陕西省人力资源服务业取得了长足发展。进步，市场规模不断扩大。 各类机构数量增至3846个，收入总额达到585亿元，从业人员超过3万人。 西安建成国家级人力资源服务产业园和人力资源输出基地。 每年举办各类招聘会2800余场，发布职位50万余个，促进就业20万余人，为稳定就业、促进就业、广纳人才做出了积极贡献。
随着陕西省经济转型升级，关键产业链急需人才，成为竞争热点。 举办本次活动是服务重点行业、连锁业主、人才的系列行动之一。 下一步，陕西省人力资源和社会保障厅将编制发布陕西省重点文化旅游产业链群和重点现代农业产业链急需人才目录； 举办人力资源就业促进行动和重点产业链主体企业人才招聘活动； 举办第二届陕西省人力资源服务大赛及研讨交流等活动，推动形成“产业聚集人才、人才支撑产业”的良性循环制度环境。
文/图/视频 本报记者白伟龙 实习生张方圆
